Mouvement national des chômeurs et précaires

domination: un individu essaye d'imposer sa volonté, même s'il y a résistance. Ce n'est pas seulement une domination économique; elle peut aussi être symbolique (un groupe parvient à dévaloriser un groupe en se valorisant lui-même) Exemple: le mouvement féministe → juridique mais aussi symbolique Exemple: on reconnaît le rôle de la femme; l'autorité paternelle devient l'autorité parentale. ▪ des enjeux économiques mais aussi symboliques (exemple: la reconnaissance sociale...) I. Mutations

combinaison. A des degrés divers, les facteurs économiques ont influé sur les assises syndicales : la baisse de l’industrie dans l’emploi, la « PMEisation »2 du tissu des entreprises, la montée des services, le développement du temps partiel, des emplois précaires et de la flexibilité ont des effets sur tous les pays d’Europe, tout comme le chômage de masse qui a affecté un grand nombre de pays. Les Etats nations, fondements de la régulation antérieure sont autant de lieux d’agencements particuliers

ses remerciements à tous. Elle remercie également tous les travailleurs précaires qui ont bien voulu répondre aux questionnaires de l’enquête. [UGTT & Fondation F.EBERT, Mutations du marché du travail, la précarité et ses impacts en Tunisie ; Résultats d’une enquête dans le Grand Tunis, Décembre 2008, version1] Page 2 SOMMAIRE Page INTRODUCTION Première partie : CONDITIONS DE TRAVAIL ET DE VIE DES TRAVAILLEURS PRECAIRES 1 1-1 1-1-1 1-1-2 1-1-3 1-1-4 1-2 1-2-1 1-2-2 LA LIBERALISATION ECONOMIQUE

l’augmentation du chômage. La France compte aujourd’hui plus de Trois millions de chômeurs. ( Catégorie A : Demandeurs d’emploi inscrits à Pole emploi tenus de faire des actes positifs de recherche d’emplois). Soit un taux de chômage de 10% de la population active. On peut évoquer les personnes qui occupent un emploi subventionnés dans le secteur non marchand. Les chômeurs découragés qui ne recherchent plus d’emplois. Les emplois précaires, les temps partiels subit parfois. La fin du travail est proche. Section

 temps  immémoriaux.     La   société   a   souvent   rejeté   sur   le   chômeur   lui   même   la   responsabilité   de   sa   situation.  Ce  n’est  que  très  récemment  qu’elle  a  pris  conscience  qu’elle  pouvait  avoir  des   obligations  a  son  égard.  Les  premières  politiques  publiques  à  destination  des  chômeurs   ont  vu  le  jours  en  Angleterre  au  tout  début  du  17ème

résoudre les conflits de travail ? I – La législation applicable aux grèves A – Les caractéristiques d’un mouvement de grève Il y a trois caractéristiques essentielles pour qu’un mouvement de grève soit licite. - La collectivité du mouvement : Il suffit de deux personnes. Il n'y a pas grève si l'arrêt de travail concerne un seul salarié sauf s'il s'associe à une grève nationale. - La cessation totale du travail : Il n'y a pas grève s'il y a cessation partielle du travail (arrêt d'une

de la City dans cette ville globale européenne. Lieu de naissance de la ville moderne, La City est aujourd’hui le plus ancien quartier de la capitale. Située dans la région la plus riche et la plus dynamique du R.U la City regroupe 36% du PIB national et 30% de la pop. Première place financière de L’Europe occidentale et la 2° place mondiale, après New York. Ici, les marchés financiers affluent lui conférant une vocation mondiale. C’est la voie de passage de toutes les transactions nécessaire

les revenus du travail, des indépendants et du capital. Les revenus secondaires regroupent tous les revenus issus de la redistribution. L’existence de revenus secondaires tend à réduire les inégalités de ressources des ménages. Cela explique le mouvement de réduction des inégalités pendant les 30 glorieuses, période où s’est mis en place un système de redistribution. Aujourd’hui on constate un creusement des inégalités de revenus que l’on peut principalement expliqué par le fait que les revenus

| Définitions du chômage[modifier] Contexte historique de la notion[modifier] La notion de chômage est intrinsèquement liée à l’idée de salariat, c’est-à-dire d’un contrat entre un travailleur et un employeur. Est chômeur l’individu qui souhaite vendre sa force de travail à un autre individu mais ne trouve pas preneur aux conditions qu’il exige. Or si le travail salarié s’est désormais imposé dans les sociétés occidentales contemporaines, il reste une réalité historique

travers les « contrats aidés »(2,2m en 2003) -> discrimination positive à l’emploi : 1/3 jeunes -25ans à TP sont en stage ou en contrats aidés. Le développement du TP résulte d’une politique d’éxonération des charges sociales Cependant c’est un mouvement contradictoire : Mvt de rapprochement du contrat de L « normal » (passage TUC->CES, allongement contrat aidé) ---------------------------------------------p.12 Nouvelle segmentation du MduL Le CDI fait de la résistance Loin d’être devenu