Multinationale

La mondialisation doit s’appréhender après l’analyse de trois dimensions : * L’analyse des développements des échanges commerciaux * Le développement des flux de capitaux internationaux * Le développement des firmes multinationales Firmes multinationale : entreprise qui fabrique la totalité ou une partie de son produit à l’étranger via une filiale. La mondialisation est aussi synonymes de l’émergence d’une Triade économique qui est constitué des Etats-Unis ; de l’Union Européenne

entreprises multinationales Une multinationale est une entreprise implantée dans plusieurs pays par le biais de filiales dont elle détient tout ou une partie du capital. Elles sont à but lucratif et son activité couvre plusieurs pays et pour cela elles sont dotées de plusieurs filiales. Ces entreprises multinationales sont les acteurs vivants de de la mondialisation. Globalement acteur salué dans la scène international car elle est considéré comme positif. L’influence de la multinational dans le cadre

omniprésent. Il caractérise l'émergence ou le renforcement d'acteurs, de marchés ou de régulation à l'échelle mondiale. Ainsi la libéralisation de la circulation des marchandises, services et capitaux est-elle liée à l'internationalisation des firmes multinationales qui imposent leur stratégie en étant de plus en plus déconnectées de leur ancienne base nationale. Dans cet univers de confrontation exacerbée et de recherche de compétitivité, ces entreprises tentent de s'imposer en combinant au mieux leurs

France et une entrée de capitaux en Chine). I Les firmes Multinationale et transnationale a) Qu’est-ce qu’une entreprise multinationales -Multinationales, plurinationales, transnationales. -Ce que les multinationales ne sont pas. - La multinationalisation des firmes b) Les types de multinationalisations. - Filiale relais et Filiale atelier c) Les conséquences du développement des multinationales. - Le degré de contrôle et participation étrangère

qui est l'organisme chargé d'élaborer les normes comptables de tous les secteurs d'activité, sous forme de règlements au vu des avis et recommandations du CNC. Cependant l’évolution des échanges internationaux et le développement des firmes multinationales amène les normes comptables nationales à s’adapter aux normes internationales afin de comparer les états financiers des entreprises. Ce sera par l’adoption de la Communauté Européenne (C.E) en juin 2002 que les normes IFR (International Financial

pêche * au citron/citron vert * à la mangue * au thé vert Il existe aussi l'Ice tea Liptonic (pétillant) : * de base * à la pêche * aux agrumes * * La marque Lipton vend dans à peu près 110 pays Unilever est une multinationale néerlando-britannique, dont les sièges sociaux sont situés à Rotterdam (Pays-Bas) et à Londres (Royaume-Uni). Société présente dans plus de 100 pays, c'est le troisième groupe mondial en produits de consommation courante1 (par les ventes) et le

la I. De l'économie internationale à la logique de la globalisation : L'attitude des pays d'accueil vis-à-vis des investissements étrangers et, des firmes multinationales est au cœur de la problématique nouvelle de l'attractivité; désormais, les firmes et les gouvernements jouent conjointement la logique de la globalisation, Il est en effet, extrêmement difficile pour un pays de rester isolé en refusant de suivre le mouvement de Libéralisation; la mondialisation est un phénomène multidimensionnel

Impact de la Multinationale Shell sur l’Economie Marocaine Introduction Plan I- Les firmes multinationales II- Le secteur et l’activité de Shell a- Généralités sur le secteur b- Présentation de la Société Shell Maroc III- Le diagnostic stratégique et l’analyse concurrentielle de la SSM a- Aperçu sur le Marketing Mix de la S.S.M b- Le Modèle SWOT de la Société Shell du Maroc IV- L’impact de la multinationale SHELL sur l’économie marocaine a- L’impact sur La balance commerciale Marocaine

sélection en contexte international §1 – Les critères de sélection et les variations nationales dans leur utilisation §2 – Les méthodes de sélection §3 – Les pratiques de sélection favorisant la diversité III – Les stratégies globales des multinationales Conclusion Bibliographie 151 CHAP. 4 4/03/08 GRH 14:04 Page 152 INTERNATIONALE INTRODUCTION Le recrutement et la sélection sont des activités dont dépend l’organisation pour acquérir les ressources humaines nécessaires

principaux courants d’échanges de biens et de services Introduction : les échanges internationaux portent sur les marchandises mais aussi sur les services. Ils mettent en présence des acteurs qui sont principalement des états et des firmes multinationales. Ils sont régis par des principes qui font l’objet d’accords internationaux dont l’application est confiée à des organismes tels que le GATT, l’OMC, le CNUCED (conférence des nations unies pour le commerce et le développement) I. Le développement