Mutualisation Des Services

externalisation (sous-traitance) de la fonction logistique de la part des industriels. b) Situation des transporteurs : intégration des grandes entreprises de transport dans des groupes et fragmentation des PME, compétitivité dégradée, niveau de service inférieur aux concurrents étrangers. c) Opportunité pour les transporteurs : externalisation de la fonction logistique en raison du recentrage des industriels sur leur cœur de métier. d) Conditions pour exploiter cette opportunité : informatisation

Les composantes (voir cours de première)    La communication interne a trois objectifs:  ● Créer  une  identité  d’organisation,  entretenir  l’esprit  d’appartenance.  ● Partager l’information et donner du sens.  ● Favoriser la coopération.    La communication au service de la mobilisation.  ● de donner du sens en communiquant sur le projet d’entreprise.  ● de  fédérer  les  salariés  autour  de  valeurs  communes  propres  à  la  société.  ● de favoriser l’échange et la reconnaissance du travail.  ● d’associer les managers

de certains établissements publics hospitaliers. Certains sont titulaires, d’autres sont employés par contrats (contractuels). Ils travaillent pour l’administration centrale, ou pour ses services déconcentrés (à l’échelon régional ou départemental), ou encore au sein d’établissements ayant une mission de service public (organismes de Sécurité sociale, établissements d’enseignement de recherche ...). Il existe en France trois grandes fonctions publiques, la fonction publique d’État, la fonction publique

PME: leurs limites intrinsèques…………………………………….3 Les contraintes des PME face à l’internationalisation..4 * Créer les consortium de PME……………………………………......4 Pourquoi opter pour le consortium d'exportation?.............................5 Les services d'un consortium d'exportation ……………………………5 Typologie de consortiums d'exportation ………………………………..6 Constituer un consortium…………………………………………………….6 Les Consortiums Marocains……………………………………………….…7 Comment créer et gérer un consortium d'exportation

Assurance 1 Assurance Une assurance est un service qui fournit une prestation lors de la survenance d'un risque. La prestation, généralement financière, peut être destinée à un individu, une association ou une entreprise, en échange de la perception d'une cotisation ou prime. Par extension, l'assurance est le secteur économique qui regroupe les activités de conception, de production et de commercialisation de ce type de service. Définition du service Les risques couverts Les conditions permettant

°
Vers
une
logique
de
certification
 °
Un
réseau
national
de
formation
(mutualisation
d’outils)
fondé
sur
un
 partenariat
formation
/
entreprises.
 Un
renversement
de
perspective
:
 °
1945
 ‐ La
santé
pour
fabriquer
de
la
force
de
travail
 ‐ Raison
d’être
de
la
sécurité
sociale
 ‐ La
santé
au
service
de
l’économie/l’entreprise
 °
2008

 ‐ Le
travail
pour
fabriquer
de
la
santé
 ‐ La
sécurité
sociale
déconnectée
du
travail
 ‐ L’économie/
l’entreprise
au
service
de
la
santé
.
 
 «
Il
faut
moins
de
gestion
de
la
ressource
humaine
et
plus
de
gestion


la maintenance des applications présentes dans l’entreprise ou développées par cette dernière. Peut-on utiliser indifféremment les termes d’externalisation et de sous-traitance ? L’externalisation diffère de la simple prestation extérieure de services et de la simple sous-traitance dans là mesure où il y a : - un pilotage étroit par l’entreprise cliente - un engagement fort du prestataire Par l’externalisation, l’entreprise transforme : - ses frontières - la structure financière de son

|A2.2 - Achat de biens et prestations de |T22.1 - Préparation de la négociation des contrats | | | | | |services | | | | | | |

Aujourd’hui, la valeur ajoutée pour une organisation n’est plus seulement le bien ou le service. Le capital intellectuel se profile comme un déterminant majeur de la différentiation d’une entreprise d’avec ses concurrents. En effet, la place des salariés dans l’évolution de l’organisation et leurs capacités d’actions sur l’organisation deviennent croissantes. De plus en plus de gestionnaires voient le service des ressources humaines (RH) [comme] étant comme un facteur clé de succès de la performance

------------------------------------------------- Définition du service[modifier] ------------------------------------------------- Les risques couverts[modifier] Les conditions permettant l'assurabilité d'une chose sont l'aléa, c'est-à-dire l'imprévisibilité d'un événement dommageable en tant que tel ou d'une de ses caractéristiques (ex : date du décès), l'indépendance de la volonté de l'assuré (ex : divorce), le caractère licite de l'évènement (ex : impossibilité d'assurer les conséquences