Mémoire Licence Pro Mécanique Vae

L’AVENIR DES INDUSTRIES MÉCANIQUES 2009 Avis présenté par Mme Martine Clément Texte adopté en assemblée plénière le 14/10/2009 dont la publication officielle interviendra le 21/10/2009. Texte adopté en assemblée plénière le 14/10/2009 dont la publication officielle interviendra le 21/10/2009. Année 2009 - N° 26 NOR : C.E.S. X09000126V Mercredi 21 octobre 2009 MANDATURE 2004-2009 Séance des 13 et 14 octobre 2009 L'AVENIR DES INDUSTRIES MÉCANIQUES Avis du Conseil économique

cette instance réunit les représentants des responsables 0 de programme et des responsables organiques ainsi que le directeur des affaires financières. Ce comité a notamment vocation à étudier les questions portant sur les processus RH et les pro-blématiques de gestion des ressources humaines, en lien avec la préparation et l’exécution de la loi de finances. Il valide les conventions d’emploi évoquées ci-dessus et a compétence pour proposer, le cas échéant, des orientations ou des arbitrages

même de «garantie de performance énergétique» ? 2. Le siège de la garantie de performance énergétique doit-il être recherché dans les garanties légales ou contractuelles ? 3. Chantier «obligation rénovation du parc tertiaire» de Pour mémoire, la loi Grenelle 2 impose que «des travaux d’amélioration de la performance énergétique soient réalisés dans les bâtiments existants à usage tertiaire ou dans lesquels s’exerce une activité de service public dans un délai de 8 ans à compter du 1er

d’évoluer d’un CAP vers un diplôme bac+5, pour répondre à un réel besoin de qualification. Ce nouveau diplôme donnerait par ailleurs aux métiers d’art en France une perspective légitime qu’ils ont déjà à l’étranger. 16. Généraliser au niveau national la licence professionnelle « création ou reprise d’entreprise », qui correspond à un réel besoin de formation en gestion entrepreneuriale sensible dans l’artisanat d’art comme dans d’autres secteurs. 17. Réserver à un organisme national unique la charge de collecter

d’évoluer d’un CAP vers un diplôme bac+5, pour répondre à un réel besoin de qualification. Ce nouveau diplôme donnerait par ailleurs aux métiers d’art en France une perspective légitime qu’ils ont déjà à l’étranger. 16. Généraliser au niveau national la licence professionnelle « création ou reprise d’entreprise », qui correspond à un réel besoin de formation en gestion entrepreneuriale sensible dans l’artisanat d’art comme dans d’autres secteurs. 17. Réserver à un organisme national unique la charge de collecter

formations sanitaires . La filière sociale conduit au métier d’éducateur(rice) de jeunes enfants, après une formation en trois ans dans des écoles sur concours, accessibles au niveau du baccalauréat ou par la validation des acquis de l’expérience (VAE). En principe, les EJE ont pour vocation de proposer des activités d’éveil, de concevoir des espaces de jeux et de questionner les pratiques 2 professionnelles . Selon les structures collectives, les tâches sont plus ou moins spécialisées. Les EJE

flexibles, en cohérence avec la mise en place des ECTS (système européen de transfert de crédits). En outre, des passerelles sont établies entre la Formation Initiale et la Formation Continue en cohérence avec la Validation des Acquis de l’Expérience (VAE). Bien que les pouvoirs organisateurs relèvent un impact sur les organisations généralement limité, ils dégagent aussi des facteurs clés de succès, notamment financiers, de telles opérations, et des recommandations pour l’avenir du programme. Parmi

........................................................................... 176 GENIE CIVIL .................................................................................................................................................... 176 MECANIQUE .................................................................................................................................................... 176 ROBOTIQUE ..................................................................................

des concurrents déloyaux. 2.2. Entre objectifs médico-sociaux et contraintes économiques, comment assurer la compétitivité ? Une entreprise adaptée ou un ESAT emploie des personnes avec des handicaps très divers : les cérébrolésés n’ont pas de mémoire immédiate, ceux atteints d’une maladie mentale sont instables, ceux d’un handicap physique demande parfois des adaptations lourdes du poste de travail. Mais ces trois catégories sont souvent formées, parfois jusqu’au bac+5, parce qu’elles ont pu mener

jeunesse »47. En France, la reconnaissance des compétences acquises dans un cadre non formel ou informel est une thématique qui s’est rapidement développée durant la dernière décennie. Le précurseur est la loi sur la Validation des acquis de l’expérience (VAE) de 200248 où pour la première fois, des expériences bénévoles et/ou professionnelles peuvent certifier tout ou partie d’un diplôme. De leurs côtés, les universités et les écoles de l’enseignement supérieur développent de plus en plus la possibilité