Nespresso Organigramme 2010

Racine Mme. RADI Aziza Comptable M. CHAJRI Nouredinne Responsable Bilan matières M. KASBI Brahim Responsable Bilan matières M. BENKHADRA Younes Responsable livraison M. GUERNICH Mostafa Responsable livraison M. OUKHOUYA Tawfik Coursier Organigramme de l’entreprise : * Stratégie d’implantation de pomme de pain Maroc : Pomme de pain Maroc a signé un contrat de franchise avec son franchiseur. Le contrat engage le franchisé à ouvrir 8 restaurants entre 2008 et 2015 à travers tout

DOCUMENT DE RÉFÉRENCE ET RAPPORT FINANCIER ANNUEL 2010 COUVERTURE À VENIR SOMMAIRE PROFIL ET CHIFFRES CLÉS 2010 1 1 3 LE GROUPE SEB EN 2010 Les étapes de la vie du Groupe 4 Secteur d’activité 6 Stratégie du Groupe 8 Politique industrielle 9 Rapport de gestion 2010 RFA 11 Perspectives 2011 18 Facteurs de risques 19 Informations sociales 26 Informations environnementales 32 5 ASSEMBLÉE GÉNÉRALE MIXTE 139 Résolutions 141 6 INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES Répartition et

MBA Management des Ressources Humaines Promotion 7 - Octobre 2010 Le Système d’Information des Ressources Humaines (SIRH) : un atout dans l’optimisation de la GRH au service de l’entreprise Gilles Exbrayat Nathalie Fisteberg Ronan Fouesnant Remerciements Ce mémoire est l’ultime étape de notre parcours du MBA Management des Ressources Humaines de Dauphine. Nous tenons à remercier vivement toutes les personnes qui nous ont accompagnés dans cette formation pendant ces dix-huit mois, pour en

la distribution (agent Procter&Gamble au Liban), en startup (NetPartnering.com), dans le conseil (Added Value / WPP) et en agence de communication digitale & CRM (MRM Worldwide / McCann Worldgroup) - Pour des clients tels que: Microsoft, SFR, Nespresso, Nestlé Céréales, HP, IBM, Dassault Systèmes, Egg (banque en ligne - Prudential), Disneyland Paris, Campbell’s Soup / Liebig, Rémy Martin Cognac, L’Oréal… - En France et à l’international (coordination d’équipes européennes, réseau américain,

Stratégie Manuel Cartier Hélène Delacour Olivier Joffre Conseiller éditorial : Christian Pinson Professeur à l’Insead © Dunod, Paris, 2010 ISBN 978-2-10-055063-0 Les auteurs remercient Christian Pinson pour l’aide apportée dans la rédaction de cet ouvrage, associant relectures précises et conseils pertinents. Table des matières Avant-propos 1 I. Introduction 1. Les décisions stratégiques 1. La nature des décisions stratégiques 2. Les deux niveaux de la stratégie 2. La stratégie

certain qu’il a payé l’amende et qu’il a perdu son emploi. Oui, les dommages sont propres à Michaël. Non car cela fait suite Oui, il y a un lien à un vol, acte illicite. direct entre la dénonciation et les dommages. E Droit & TICE « Le JT du 13 mars 2010 de France 2, l’indemnisation des familles de victime du vol Rio-Paris » de 15:48 min à 18:06 min, http://www.youtube.com/watch?v=mgP0dB9D_90. 1. Les indemnisations s’élèvent à plus d'un million de dollars. 2.  Décès des proches : dommages moraux

à eux (http://www.planete-urgence.org/nous/planete-urgence.php). Le groupe Cegos, depuis décembre 2002, soutient les projets de ses salariés qui souhaitent participer à une mission humanitaire, en partenariat avec l’Association. © Dunod, Paris, 2010 ISBN 978-2-10-055674-8 Le Groupe Cegos, créé en 1926, figure parmi les leaders mondiaux de la formation professionnelle. L’expertise de ses consultants recouvre tous les domaines du management et du développement des compétences : ressources humaines

de reproduire intégralement ou partiellement le présent ouvrage, sur quelque support que ce soit, sans autorisation de l’Éditeur ou du Centre Français d’Exploitation du Droit de copie, 20, rue des Grands-Augustins, 75006 Paris. © Groupe Eyrolles, 2010 ISBN : 978-2-212-54627-9 Pierre MORGAT Optimisez votre conquête clients Méthodologie et leviers stratégiques Ce livre est dédié à Stella, Mael et Charles. Sommaire Interviews et interventions ....................................