Nomadisme

le « mobilisme universel » (Protagoras dans Platon). Dès lors, puisque tout bouge et que rien ne peut être mesuré, il convient de renoncer à intellectualiser l’histoire : il faut seulement la vivre. Tout est événement et cela fait du monde un « nomadisme de l’instantanéité ». L’actualité renonce à hiérarchiser : tout peut devenir « historique ». L’homme a la responsabilité d’interpréter l’histoire et il s’instruit par une lecture sans doute partielle et partiale de l’histoire : * responsabilité

l’injection de populations turcophones + changement linguistique et culturel. Ces populations étaient nomades. Ces populations se sont progressivement sédentarisées à partir du 14ème, 15ème siècle. On le voit grâce à la toponymie (nom de lieux). Le nomadisme ne disparaitra pas totalement, il va perdurer jusqu’au 19ème siècle. Constitution d’une paysannerie turque. Cette paysannerie turque va s’implanter. Il y avait des populations préturques mais elles étaient peu nombreuses ce qui a sans doute facilité

prix et forte croissance des produits « 1er prix » C. Les mutations sociodémographiques Vieillissement de la population Taille des familles Taux de natalité Développement du travail féminin D. Les mutations socioculturelles Le NOMADISME (ex : coca cola offre à tt moment au client la possibilité de trouver du coca cola… distributeurs dans les gares, mc do etc…) La tradition, le terroir (dans certaines régions de France) La rapidité d’achat (caisse rapide) L’individualisme L’achat

ESCA 11 Stratégie Multimédia Séance n°1 Pratiques multimédias : principes de base Principe 9  Gérer plus efficacement son entreprise Globalement   Systèmes d’information ERP  Forces de vente    Solutions de nomadisme Connexion distante aux états de stocks Prise de commande  Ressources humaines    Intranet Messagerie d’entreprise Formation à distance  Production    Gestion des stocks et des approvisionnements Commandes numériques Déports

numérique sur les outils de la GRH (recrutement, paie, dématérialisation, développement des plateformes RH, e- formation,…) ; en revanche, on constate que l’on a moins bien anticipé les impacts sur la fonction RH liés au rapide développement du nomadisme, à l’évolution des frontières entre vie privée et vie professionnelle, à la perméabilité entre le monde de l’entreprise et l’extérieur avec notamment la montée des préoccupations liées à la marque employeur, … ⇒ Deuxième enseignement. Selon ces

les professeurs sont découragés et souvent abandonnent. La conséquence est que seulement la moitié des enfants tsiganes est scolarisée et que moins de 2 adultes sur 10 savent lire et écrire. CONCLUSION Le point commun des Tsiganes était le nomadisme, mais aujourd’hui pour mieux les contrôler, certains pays les contraignent à se sédentariser, ce qui les obligent à s’intégrer. La conséquence est que ce peuple perd peu à peu son identité et sa culture. « Peut-on mettre en cage l’âme des Nomades 

(ex :emploi)st + forts que les pools factors des pays du S. →Typologie des migrations tq celle formulée par de DUMOND 5 types de migrations : d’aller, de retour, la ré-émigration (pays de transit), d’aller-retour (brain drain), indéterminées (vagabondage, nomadisme). Les migrations p.e internationales, interconti ou encore diasporique. L’org spatiale des migrations inter présentent encore des inerties : -depuis 60s les espaces de départs= pays du S du aux differenciels éco et à l’incertitude politique →

à l’origine d’innovations : 1. Plus, maxi, mieux 2. Moins, mini, fragmentation 3. Nouvelles fonctions, multifonctionnalités 4. Rupture des évidences 5. Origine, exotisme, transpositions 6. Hybridation 7. Façon de faire et d’utilité 8. Nomadisme et portabilité 9. Ephémère, temporalité, interchangeable 10. Practicité, gain de temps 11. Forme, graphisme, couleurs 12. Polysensorialité 13. Rétro innovation, nostalgie, revival 14. Le bio écolo) Management des pdts (suite) : Filtrage

l’email est l’exemple le plus parlant et permet de faire de substantielles économies en terme de coût. L’introduction des NTIC au sein de l’entreprise permet entre autres : • Une explosion des communications (temps réel, miniaturisation, nomadisme, multiplication des acteurs) • La multiplication des sources d’informations • Une automatisation et mémorisation de processus de plus en plus importants qui étaient jusque-là manuels. Les dimensions nouvelles de ces technologies

l'origine de son développement est controversé. Certains chercheurs penchent vers un développement de l'arabe issu de l'écriture syriaque alors que d'autres penchent plutôt pour un développement de l'arabe issu de l'écriture nabatéenne. Du fait du nomadisme des peuples arabes, l'arabe est resté uniquement oral pendant très longtemps. L'écriture arabe est née aux alentours du IVième siècle et la plus ancienne inscription en arabe est très certainement la dédicace trilingue de 512 après Jésus-Christ,