Normalisation Comptable Interventionnisme Et Libéralisme

contractuelle dans l’objectif de favoriser la partie faible, de la protéger. MISE EN PERSPECTIVE HISTORIQUE 6 -de la consécration des libertés -comment évolue le couple ordre public-libertés Le développement des activités économiques, l’avènement du libéralisme et l’établissement de l’économie de marché sont fondées sur la consécration de la propriété et la reconnaissance de certaines libertés. Ces principes et libertés seront consacrées progressivement comme principes généraux du droit constitutionnel:

– LES CONFIGURATIONS ORGANISATIONNELLES 71 5.1 – LA FONCTION COMMERCIALE 74 5.2 – LA FONCTION DE PRODUCTION 81 5.3 – LA LOGISTIQUE ET LA LOCALISATION DES ACTIVITES 88 5.4 – LA RECHERCHE ET L’INNOVATION 92 5.5 - La fonction comptable 99 5.6 – LE SYSTEME D’INFORMATION 113 5.7 – LA MAITRISE DE LA QUALITE 119 5.8 - LA FONCTION RESSOURCES HUMAINES 125 6.1 - Les comportements INDIVIDUELS 138 6.2 - LA MOTIVATION 144 6.3 - LES GROUPES ET L’ORGANISATION

66 4.3 – LES CONFIGURATIONS ORGANISATIONNELLES 71 5.1 – LA FONCTION COMMERCIALE 74 5.2 – LA FONCTION DE PRODUCTION 81 5.3 – LA LOGISTIQUE ET LA LOCALISATION DES ACTIVITES 88 5.4 – LA RECHERCHE ET L’INNOVATION 92 5.5 - La fonction comptable 99 5.6 – LE SYSTEME D’INFORMATION 113 5.7 – LA MAITRISE DE LA QUALITE 119 5.8 - LA FONCTION RESSOURCES HUMAINES 125 6.1 - Les comportements INDIVIDUELS 138 6.2 - LA MOTIVATION 144 6.3 - LES GROUPES ET L’ORGANISATION

– LES CONFIGURATIONS ORGANISATIONNELLES 71 5.1 – LA FONCTION COMMERCIALE 74 5.2 – LA FONCTION DE PRODUCTION 81 5.3 – LA LOGISTIQUE ET LA LOCALISATION DES ACTIVITES 88 5.4 – LA RECHERCHE ET L’INNOVATION 92 5.5 - La fonction comptable 99 5.6 – LE SYSTEME D’INFORMATION 113 5.7 – LA MAITRISE DE LA QUALITE 119 5.8 - LA FONCTION RESSOURCES HUMAINES 125 6.1 - Les comportements INDIVIDUELS 138 6.2 - LA MOTIVATION 144 6.3 - LES GROUPES ET L’ORGANISATION

2 – LES STRUCTURES TRANSVERSALES 4.3 – LES CONFIGURATIONS ORGANISATIONNELLES 5.1 – LA FONCTION COMMERCIALE 5.2 – LA FONCTION DE PRODUCTION 5.3 – LA LOGISTIQUE ET LA LOCALISATION DES ACTIVITES 5.4 – LA RECHERCHE ET L’INNOVATION 5.5 - LA FONCTION COMPTABLE 5.6 – LE SYSTEME D’INFORMATION 5.7 – LA MAITRISE DE LA QUALITE 5.8 - LA FONCTION RESSOURCES HUMAINES 6.1 - LES COMPORTEMENTS INDIVIDUELS 6.2 - LA MOTIVATION 6.3 - LES GROUPES ET L’ORGANISATION 6.4 – LES CONFLITS AU TRAVAIL 6.5 – LA CONDUITE DE REUNION

autorisation est interdite     lexiqUe UE 115 • Économie PrésenTaTion de l’Ue Ce cours est destiné à vous donner les éléments essentiels d’une culture économique indispensable à la poursuite de vos études dans le cursus des études comptables et financières et à tout citoyen qui cherche à comprendre les événements économiques, sociaux et politiques qui se produisent à travers le monde. Les buts recherchés sont les suivants :   • La connaissance et la compréhension des faits

ancrage "républicain".......................................................................................50 Un modèle remis en question ...........................................................................................50 Égalitarisme et normalisation........................................................................................50 Échec de la démocratisation culturelle..........................................................................51 Redonner du sens .....................

relations d’affaires. Par cette définition on écarte les clivages entre les affaires civiles et les affaires commerciales. Cette notion est plus large que celle de droit commercial, et elle regroupe par exemple le droit fiscal, le droit social, le droit comptable ou encore le droit pénal des affaires. De même le droit de la concurrence et le droit de la consommation rentrent dans cette définition du droit des affaires, alors qu’ils échappent au classement traditionnel, puisqu’ils ne sont ni une branche

significatifs d’une économie nationale. Elle permet de construire des modèles pour la prévision et la définition de la politique économiques. Il s’agit d’une présentation quantitative simplifiée mais cohérente de l’économie d’un pays dans un cadre comptable. L’économie nationale y est définie comme l’ensemble des unités résidentes, des agents économiques. Les agrégats sont des grandeurs statistiques et synthétiques macro économiques permettant de mettre à jour des évolutions dans le temps et l’espace

Diminution des contrôles a priori sur les ressources mises en œuvre, y compris sur les personnels ;  Modernisation de la comptabilité et de la gestion financière (mise en place d’une comptabilité en partie double, inspirée des pratiques comptables dans le secteur privé) ;  Mise en place d’une communication sur le budget ;  Responsabilisation des échelons intermédiaires de management ;  Modernisation de la gestion des ressources humaines ;  Transfert au secteur