Notation Fonctionnaires

(augmentation des salaires, des retraites, embauches de fonctionnaires,…), pour résumer le pays croule sous les dettes, emprunte pour rembourser ses créances, mène un train de vie au-dessus de ces moyens, il est en situation de surendettement. 2- Le système financier international un nid de spéculateurs Le système de notation financière (rating) est l’appréciation du risque financier d’une entreprise, un état, une opération. Cette notation correspond aux perspectives de remboursement et des engagements

Chapitre 3 : Les autres régimes : Fonctionnaires et Indépendant I Le régime des fonctionnaires 1) Le statut des fonctionnaires 5 millions de français sont fonctionnaires répartis dans : -Fonction publique d’Etat -Fonction publique territoriale (Commune, Départ, Région) -Fonction publique hospitalière A – Les conditions de recrutement Avoir nationalité d’un Etat de l’UE Pendant certain emploi sont réservés aux ressortissant français (police, armée diplomatie) Etat en règle avec

carrière 12 § 3 : Le système mixte 13 Chapitre 2 : Le personnel de la fonction publique 14 Section 1 : Le fonctionnaire 14 Paragraphe 1 : L’obligation d’accomplir le stage probatoire 15 1. Les conditions de déroulement du stage 15 2. Les conséquences découlant du stage probatoire 16 a) Le stage est concluant 16 b) Le stage n’est pas concluant 16 Paragraphe 2 : Le fonctionnaire stricto sensu 17 1. Être un agent nommé et titularisé 18 2. L’occupation de catégories d’emplois

réalisation des objectifs des institutions et organes qu’elle anime. Dans la CEMAC, il existe trois catégories de personnel selon le critère du niveau de responsabilité: le personnel dirigeant exclu de notre champ d’analyse (Art.2 par 2 du statut des fonctionnaires de la CEMAC), les experts en charge des politiques sectorielles et le personnel d’appui. L’intérêt suscité par la thématique du statut du personnel communautaire en zone CEMAC tire sa substance de l’étroitesse du lien qui existe entre l’état

leurs fonctionnaires et propose chaque année aux collectivités affiliées : les fiches individuelles de notation de leurs agents, les propositions d’avancements d’échelons et de grades, des modèles d’actes (arrêtés, délibérations, contrats,...). Dans l’objectif de mener à bien sa mission et d’assurer un suivi informatique rigoureux des situations administratives, le service doit être destinataire de toutes les décisions individuelles affectant le déroulement de carrière des fonctionnaires des

Introduction Pour comprendre la crise grecque, il faut savoir que sous l’ancien gouvernement conservateur mené par la nouvelle démocratie (2004-2009), le secteur public a été massivement étendu : - augmentation de 75000 fonctionnaires - environ 1 actif sur 4 est fonctionnaire - Les salaires et retraites s’y sont envolés de près de 30% sur la période Etant membre de la zone euro, la Grèce pouvait emprunter à bon marché quand il y avait croissance. Depuis la récession de l’année dernière, cette

faire des petite nuances: C’est quoi une évaluation? Pour Chloé Guillot-Soulez (2008), « l'évaluation est un jugement porté sur le comportement d'un salarié dans l'exercice de ses fonctions. il peut être exprimé sous différentes formes : - par une notation ; - par un inventaire des points forts et des points faibles par rapport à la fonction exercée ; - par un bilan professionnel par rapport aux objectifs de la période précédent l'entretien... ». Pour Tania Saba et al. (2008), l'évaluation est:

cadre des lois qui le réglementent" Pour les agents des collectivités locales, on n'a pas de statut mais une loi (de 1952). Agent public ( fonctionnaire 1982-83 = grand mouvement de décentralisation et nouveau statut. Fonctionnaires = agents de l'Etat + agents des collectivités locales (mairie) loi du 13-07-83 = " Droits et obligations des fonctionnaires" 3 régimes particuliers = - magistrats - militaires - hôpitaux

titulaires du CAP petite enfance ou justifiant d’une qualification reconnue équivalente. Ce concours comporte une épreuve écrite d’admissibilité et une épreuve orale d’admission. [pic] un concours interne, ouvert pour 30% au plus des postes aux fonctionnaires et agents publics justifiant au 1er janvier de l’année du concours de 2 années de services publics effectifs auprès de jeunes enfants en milieu scolaire et maternel. Ce concours comporte une unique épreuve orale d’admission. [pic] un troisième

création d’une administration empruntée de transparence et d’objectivité, un service été crée pour veuille surtout ce qui concerne la vie professionnelle du début jusqu'à la fin de la carrière, et a ce qui touche aux obligations et aux droits du fonctionnaire. * Le recrutement A se fait en se basant sur les diplômes remis par les différents établissements et centres de formations, ce type de recrutement est appelé direct, alors que le recrutement indirect donne l’occasion aux candidats de subir