Notation

NOTATION ET EVALUATION DES AGENTS TERRITORIAUX STATUT Notation DEFINITIONS LA NOTATION Elle répond à une obligation réglementaire dont la périodicité est annuelle, et vise à évaluer le travail effectué par chaque agent au cours de l’année écoulée à la fois quantitativement et qualitativement. Elle sert essentiellement à apprécier sa manière de servir, laquelle fondera les propositions d’avancement au choix le concernant (échelon, grade, promotion interne). Elle permet aussi, grâce à l’entretien

résulte pas strictement d’une modélisation mathématique sophistiquée de paramètres clés de l’entreprise cible, mais d’un faisceau de considérations quantitatives voire de benchmarks (comparaisons interentreprises exerçant le même métier La notation (ou rating) est une opinion par un organisme indépendant et spécialisé de la capacité et la volonté d’un émetteur de faire face à ses obligations financières en temps et en heure. Elle est donc destinée, avant tout, aux intervenants du marché bancaire

BANQUE D’ALGERIE   MEMOIRE DE FIN D’ETUDES  Diplôme Supérieur des Etudes Bancaires  (DSEB)      La Notation Interne :   Outil de Gestion du Risque de  Crédit  Application aux promoteurs immobiliers de la CNEP‐Banque        Présenté par :  Encadré par :  Mlle. KARTOUT Dounya  Mr. MAZARI Sofiane  Octobre 2008 10ème promotion                                A ma famille             REMERCIEMENT Je tiens à adresser mes remerciements et ma gratitude à Mr

Compostage Individuel Modèle de questionnaire de suivi Ce modèle de questionnaire vous permettra d'aborder la phase de suivi des usagers d'un composteur individuel. L'ensemble des questions posées concerne l'utilisation de l'appareil, les types de déchets compostés, la pratique du compostage et les attentes des usagers. Préciser les coordonnées du destinataire (mairie, sivom etc…) pour le renvoi du questionnaire ( Avant l'opération... ( Connaissiez-vous la technique du compostage

NOTES PASSAGE 1 – TOUTES CATEGORIES Passage 1 – note 1 Passage 1 – note 2 Passage 1 – note 3 Passage 1 – note 4 Passage 1 – note 5 Passage 1 – Moyenne CAT Enreg A B C D E F G H Enreg A B C D E F G H Enreg A B C D E F G H Enreg A B C D E F G H TOTAL 3

Notation INTRODUCTION Un producteur de jus d'orange situé à Paris a créé un nouveau site de production à Marseille. Il souhaite, d'une part, savoir s'il existe une différence entre les produits issus des deux sites. Et d'autre part, il veut comparer son nouveau produit au produit actuel et à son concurrent en termes de préférence. Problématiques Existe-t-il une différence significative entre les deux jus d'orange du producteur? Quel est le positionnement du nouveau produit par rapport au produit

incapable de faire face à ses engagements de débiteur. Découverte client essentiel. Système de notation « scorings » ou cotation (entreprise) Notations reposent sur30 à 40 indicateurs. Ces indicateurs permettent la méthode RAROC ( risk ajusted return on capital) qui calcule le rendement d’une opération en incluant le cout des fonds propre Bale II implique que les systèmes de notation interne soient agrées par l’autorité bancaire. • Les risques de marché Evolution

j’aurais été beaucoup plus dispersée. Il a d’abord fallu sélectionner les différents thèmes et établir les critères de notation. Les thèmes étaient : La propreté, la sécurité, l’éclairage, le balisage et le remplissage. Chaque jour j’ai donc examiné un thème en notant les défauts et en établissant une note allant de 1 à 10. Je me suis chargé seul de la mise en place du système de notation, partant de 10/10 je retirais 1 à 2 points selon les différents défauts rencontrés et je précisais ces défauts.

exercent des fonctions d’encadrement. Une fois recensées, ces compétences peuvent servir de fil conducteur pour renforcer et améliorer les différentes composantes de la gestion des ressources humaines : recrutement, affectation, perfectionnement et notation. Il a donc été entrepris, avec la participation de fonctionnaires du Secrétariat à tous les échelons, de définir les compétences de base et compétences en matière d’encadrement que doit posséder le personnel de l’Organisation. On trouvera ci-après

en terme de grève et de violence de la part des étudiants avec au cœur du conflit, la gratuité scolaire. Si on recule de quelques années, la réforme scolaire a été aussi au centre d’une tourmente au sein du Ministère de l’Éducation. Le système de notation, entre autres, était la source de cette tempête et à ce jour, un consensus n’a toujours pas été établi. Doit-on abolir les notes à l’école ? Dans un premier temps, nous verrons les arguments en faveur du statuquo, c’est-à-dire, conserver le système