Ntic Et Taylorisme

 sons  sous  forme  binaire   permet  la  fusion  des  informations  sur  un  CD-­‐Rom.  L’ordinateur  multimédia  en  assure  la   lecture.  Cette  révolution  apportée  par  les  NTIC  fait  du  marché  mondial  des   télécommunications  l’égal  de  celui  des  avions  civils.     Les  biotechnologies  forment  un  ensemble  de  procédés  industriels  utilisant

La production est la transformation de ressources dans le but de créer des biens et des services. Ce processus est différent selon le produit et les choix de l’organisation. Il existe 3 grandes conceptions de l’organisation de la production : TAYLORISME : Principe d'organisation du travail élaboré par Frederick Winslow Taylor au début du XXème siècle. Il s'agit d'une organisation scientifique du travail (OST) instaurée dans un objectif principal de productivité. Liée à l'industrialisation croissante

mondialisation américaine • Dès la fin du XIXe siècle, les Etats-Unis sont la première puissance économique mondiale et, entre les deux guerres, leur modèle capitaliste influence les grandes entreprises européennes : celles-ci s’inspirent des principes du taylorisme et du fordisme. A la veille de la crise de 1929, le pays réalise plus de 40% de la production industrielle mondiale. • Dès les années 1920, une société de consommation se met en place avec une classe moyenne devenue majoritaire. Les produits

NTIC et GRH e-GRH Bibliographie: e-GRH 2 films: Les objectifs de la GRH • La GRH concerne toutes les organisations, quelle que soit leur taille: Il y a une fonction RH dans toutes les organisations (d’une « GRH embryonnaire » à une « hyper GRH ») • Faire de la GRH c’est: - Chercher à transformer le travail humain en performance collective - Chercher à disposer du personnel dont on a besoin, quand on en a besoin, en qualité et en quantité Les 4 fonctions de la GRH (Kalika) • Une fonction

pour faire travailler les industries , l'augmentation du nombre d'ouvrier et l'apparition de plus en plus forte d'ouvriers spécialisé grace par exemple aux investissemnt dans la R ET D et dans les modernisations de production avec le fordisme et le taylorisme qui sont des méthodes éffectuées pour accroitre la production.L'industrialisation est en plein essor et les innovations sont de plus en plus conséquentes. Jean Fourastié parle de "trente glorieuse" en référence a la croissance économique exceptionnelle

des économistes pensent que le progrès technique est globalement générateur d’emploi. En effet, son action destructrice d’emploi à court terme se compense par des créations d’emplois dans de nouveaux domaines. On peut notamment donner l’exemple des NTIC qui sont devenus indispensables dans toutes entreprises comme l’ordinateur Cela a pu développer de nouvelles branches de travail, et de nouveaux débouchés. Grâce au progrès technique, les entreprises réalisent des gains de productivité pouvant servir

Ex : 1884-1885 → moteur à explosion permet l'essor de l'automobile ainsi que l'industrie de l'aviation. Permet la révolution du transport. Nouvelle méthode de travail l'OST ( Organisation Scientifique du Travail ) inventé par Taylor. Taylorisme → organisation rationnelle du travail indsutriel. Ford met au point en 1913 le travail à la chaîne et le fordisme qui associe les hauts salaires. Les finances est un autre facteur de la croissance, l'industrie pour se développer à besoin de capitaux

partager la connaissance : => à partir de la p. 396 Au cours des dernières décennies les acteurs, les formes et les modes de production et de circulation de la connaissance ont connu de profonds bouleversements. L’apparition et la diffusion des NTIC ( internet, informatique, réseaux sociaux…) et l’accélération de la mondialisation entraine la naissance de sociétés dans lesquelles la connaissance représente un enjeu fondamental pour les individus, pour les entreprises et pour les Etats quant à

changements dans l'organisation du travail sur la condition salariale ? Analyser les transformations qui se sont opérées dans le travail et l'emploi au sein des PDEM depuis le début des années 80. I) Les anciennes formes d'organisation du travail (le Taylorisme et le Fordisme) : A) Elles permettent l'augmentation de la productivité... 1) La manufacture d’épingles chez Smith : Smith est le premier à avoir montré les effets de la division du travail sur la productivité du travail, et par-là même, sur la

situation en France pp 250-251 vior paragraphe de cours 1 - et doc 1. 2 et 3 Une croissance portée par une société de consommation (déf p 38) La standardisation des produits, affirmation du modèle de production fordiste [Fordisme = taylorisme associé à une politique de salaires élevés pour favoriser une consommation de masse] avec le travail à la chaîne (p 37), le développement de la grande distribution (hypermarchés), le crédit facilité, engendre la consommation de masse => Consommation