Objectif Et But Et Finalité

MODELE de GRILLE DE CARACTERISATION 1. TYPE D’ORGANISATION Précisez le type d’organisation Organisation à but non lucratif ? Organisation publique ? Entreprise ? Laquelle ? Entreprise artisanale, entreprise industrielle ou entreprise de service. Etat, Collectivités territoriales (région, département, commune) et organismes paritaires Associations, ONG et organisations syndicales Pour mémoire voici quelques exemples …….. Boulangerie, Restaurant, Firme multinationale comme Danone… Hôpital Edouard

I. La finalité de l’entreprise : définition et déterminants A. Finalité, définition La finalité d’une entreprise est sa raison d’être, son but ultime, ce pour quoi elle a été créée. Pour atteindre cette finalité, l’entreprise structure son organisation interne et développe une stratégie à laquelle sont adossés des objectifs qu’elle se fixe (objectifs commerciaux, financiers, sociaux, productifs, etc.). L’atteinte de ces objectifs lui permet d’assurer la satisfaction de sa finalité. B.

sociale Les entreprises d'insertions 1. Définition (du dispositif) Une entreprise d’Insertion est une entreprise commerciale (production de bien et de service). Elle se situe dans le secteur marchand et se différentie des autres entreprises de par sa finalité sociale. Les entreprises d’insertion agréées par la région Wallonne se comptent, en janvier 2014, au nombre de 105. Les entreprises d'insertions sont créatrices de 4000 emplois en Belgique. Exemple : Entreprise titre-service (plus de 80% des EI)

au cloisonnement entre organisations ayant une activité économique et organisations ayant une finalité sociale. Après avoir replacé la question de l’entreprise sociale au niveau historique, il faudra s’intéresser aux recherches internationales qui rendent compte des pratiques et aux différentes reconnaissances législatives dont elles font l’objet pour enfin éclairer la situation française. 1. Finalité sociale et activité économique, approche historique d’un cloisonnement Sous l’Ancien Régime

impliquent la création et le développement d'une entreprise et la création d'activité. Une fois le projet de création ou de reprise d'entreprise finalisé l’entrepreneur va devoir endosser un nouveau rôle , celui de manager ou gestionnaire . Son objectif sera alors d'assurer la pérennité de son entreprise en adoptant la logique managérial. L'entrepreneur ne sera reconnu comme tel que si la création d'une nouvelles entreprise est l'expression la plus simple de l'entrepreneuriat, il s'agit de ce

sur son secteur. Question 2 : La finalité de l’organisation Lafarge est de conserver sa place de leader mondial et de devenir la référence dans son secteur d’activité (les matériaux de construction) tout en respectant l’environnement. Faut-il rappeler que les objectifs généraux d’une entreprise découlent de la finalité fixée or dans le cas du groupe Lafarge, les objectifs ont pour but de faire de la finalité d’une entreprise une réalité. Premier objectif, économique. En plaçant le client au

éthique créé en 2008 par Sylvia Toth. a) Finalité de l’Entreprise Warmi [Les finalités de l’entreprise traduisent sa raison d’être. Elles reflètent les aspirations de son ou ses créateurs et lui apportent sa longévité. Les finalités de l’entreprise sont influencées par les valeurs partagées par la communauté humaine qui la constitue, les statuts et l’histoire de l’entreprise, les attentes du personnel et les contraintes imposées par l’environnement]. Les finalités peuvent être : Financières Economiques

imposer pour y accéder ? Pour répondre a cette question, nous allons tout d’abord nous demander si l’on peut définir la liberté comme une absence de contrainte, puis, nous étudierons si au contraire, la liberté ne serrai pas plutôt le choix d’une finalité et l’accomplissement de celle-ci. Enfin, nous conclurons en dépassant dans une troisième partie cette contradiction, et nous nous pencherons sur le coté « humain » ainsi que sur le coté « animal » de l’Homme. En définissant la liberté comme

Musée des Beaux arts, caisse d’assurance maladie… Organisation à but non lucratif ? Associations, ONG et organisations syndicales Les Restos du Cœur, AFM, Greenpeace, CGT, MEDEF 2. CRITERES GENERAUX 9 Taille de l’organisation (son effectif, son CA), 9 statut juridique : entreprise ou société (quel type juridique ?) 9 métier, 9 secteur d’activité, 9 nationalité… 3. FINALITES ET OBJECTIFS Finalités Quelle est sa raison d’être ou raison d’existence d’une organisation ?

MODELE de GRILLE DE CARACTERISATION 1. TYPE D’ORGANISATION Entreprise ? Précisez le Organisation publique ? type d’organisation Organisation à but non lucratif ? 2. 9 9 9 9 9 Laquelle ? Entreprise artisanale, entreprise industrielle ou entreprise de service. Pour mémoire voici quelques exemples …….. Boulangerie, Restaurant, Firme multinationale comme Danone… Etat, Collectivités territoriales (région, département, commune) et organismes paritaires Associations