Objectif Stage En Maison De Retraite

 UNIVERSITE SAINT-JOSEPH Faculté De Gestion Et De Management Au Sein de SGBL Société General Bank Mar Elias Street FAX: +9611309231 No. De Telephone: +9611312223 Rapport De Stage Riwa Baydoun 132429 3ème Année Juillet-Aout 2014 DECLARATION Je déclare par la présente que ce rapport est entièrement mon travail personnel et qu’il n’a pas été utilisé dans une autre université ou entreprise. L’Université Saint Joseph n’est pas responsable des opinions, idées et

en milieu professionnel. En seconde, j’ai réalisé mon stage auprès de personnes âgée en EHPAD, au « Parc de la Touques » de Saint-Arnoult ainsi qu’auprès d’enfants dans l’école « Saint Louis » de Cabourg. En première, je suis retournée faire mes stages au « Parc de la Touques » et à l’école « Saint Louis ». En terminale, j’ai effectué mes stages à l’HEPAD « Les Heliades » de Cabourg, où j’ai effectué mon évaluation de soin, puis mon dernier stage s’est déroulé à l’EHPAD « Les Matines » de Dozulé, où

| |Enfance, éducation 5 | |Retraités, gérontologie 5 | |Santé 5

NOM Prénom Lycée … Adresse… Année 2009-2010 RAPPORT DE STAGE D’INITIATION A LA VIE PROFESSIONNELLE Effectué du lundi 10 juin 2010 au vendredi 16 juin 2010 à la Résidence LA MARSEILLANE – MAISON DE RETRAITE 36 Bd De La Pomme 13011 MARSEILLE [pic] Tuteuré par Le Docteur … SOMMAIRE A – PRESENTATION DE L’ENTREPRISE …………. Page 3 B – L’ENTREPRISE ET SES PARTENAIRES …….. Page 7 C – L’ENTREPRISE ET SES SAVOIR-FAIRE …… Page 10 D – L’ENTREPRISE ET SON PERSONNEL ………

(AVS) car j'apprécis beaucoups les relations avec les personne agées et de plus m'occuper d'eux me rend forte et heureuse. Durant mon stage, j'ai plusieurs objectifs à accomplir comme faire une toilette partielle ou complète d'un adulte, assurer la réfection d'un lit inoccupé ou occupé, aider l'adulte aux déplacement ou aux transferts, communiquer, effectuer les transmission orales et écrites, répondre

de la retraite, c'est à dire environ 60 ans et jusqu'à 75 ans, avec généralement le maintien d'une vie sociale active. Le quatrième âge est celui du grand âge, plus de 75 ans, caractérisé souvent par des situations de dépendance. La proportion des personnes du quatrième âge dans notre société devient de plus en plus importante obligeant la collectivité nationale à dégager les solutions indispensables de prise en charge. C'est pourquoi j'ai choisi d'effectuer mes stages au sein de maisons de retraite

aux besoins de ses personnes et de leurs familles ils existent différents structures. La maison de retraite de Rochefort en terre dans le Morbihan est un EHPAD publique. EHPAD (Etablissement d’Hébergement pour personnes âgées dépendantes). Est l’une de ces structures qui accueille des personnes âgées dépendantes en perte d’autonomie. Mon objectif était de mieux comprendre le fonctionnement d’une maison de retraite. Je vais vous présenter l’environnement externe puis l’environnement interne enfin je

Morante Clara 2nd SAP B Rapport de Stage EHPAD Les Jardins Du Castel Châteaugiron. Stage du 14 Juin au 9 Juillet 2010 Sommaire: I. Présentation et situation de l’établissement dans son environnement. 1.1/Situation de l’établissement dans son environnement et identification des différentes étapes de son évolution. 1.2/Présentation des fonctions,des différents services et des activités de l’établissement. 1.3/Mise en évidence

Seconde SAPAT Noémie Stage 1 CADRE DE VIE DE LA PERSONNE 2013 – 2014 SOMMAIRE Introduction. Pages 3 à 5 : - Présentation de l'entreprise. - Le fonctionnement de l'établissement et l'organigramme Pages 6 à 10: - Présentation du service sur lequel j'effectue mon stage. - Fiche métier. Page 11 : - Compte rendu de mon stage. ANNEXE INTRODUCTION Je m'appelle BERLENGUE Noémie

secteur du travail social. En effet, travailler dans le social, bien plus qu’un choix économique est un choix humain. Ce type d’occupation professionnelle permet en effet de donner du sens à ce que l’on fait. Aider les autres peut ainsi constituer un objectif en soi. Les besoins économiques Une seconde motivation importante pour changer d’occupation professionnelle est l’aspect financier. En effet, après plusieurs années dans un même poste et sans possibilités d’ascension, la décision de reconversion