Objectifs De Stage En Cabinet Infirmier Liberal

à l’interruption volontaire de grossesse et à l’éducation à la sexualité a fait de l’activité d’IVG une composante de l’offre de soins, intégrée dans le Code de la santé publique. La loi du 9 août 2004 relative à la santé publique se fixe pour objectif d’« assurer l’accès à une contraception adaptée, à la contraception d’urgence et à l’IVG dans de bonnes conditions pour toutes les femmes qui décident d’y avoir recours ». Les questions d’organisation de l’activité d’IVG dans le système de soins

pour l'Apec, département Études et Recherche Emmanuelle Papiernik, coordination du projet ; Sylvie Delattre, responsable des Études Métiers ; Brigitte Bos, manager du pôle Études ; May Cha et Pierre Marzin, chargés d’études. • Blue-search Conseil, cabinet de conseil en recrutement et ressources humaines. Septembre 2004 LES MÉTIERS DES RESSOURCES HUMAINES Des métiers en développement Un domaine à découvrir Les Référentiels des métiers cadres Sommaire INTRODUCTION ENTREPRISES ET CADRES

26 3.3. Défis ……………………………………………………………………… 27 3.4. Opportunités …………………………………………………………….. 27 IV. ORIENTATIONS STRATEGIQUES ……………………………………. 28 4.1. Vision …………………………………………………………………….. 28 4.2. Principes …………………………………………………………………. 28 4.3. Objectifs …………………………………………………………………. 30 4.4. Axes stratégiques ……………………………………………………… 30 4.4.1. Axe stratégique n° Lutte intégrée contre l a maladie et la mortalité 1: maternelle.………………… 30 A. Maladies prioritaires ………………………………………………… 30 B. Prévention ……………………………………………………………

heures de formation pratique, les stages comprennent un stage professionnel d'une durée de 3 mois (12 semaines de 35 heures, soit 420 heures) et d'un ou deux stages de découverte. L'ensemble des stages de découverte est d'une durée de 1mois (4 semaines de 35 heures, soit 140 heures). 1er stage fait dans une maison de retraite médicalisée* LES FOYERS à Pau(64). 2éme stage dans résidence avec services* LA PASTOURELLE à Billière (64). 3éme stage à domicile via le Centre Communal D'action Sociale* de

2370 habitants en 1999, ce ratio est passé à un médecin pour 1.960 habitants en 2004 puis à un médecin pour 1.637 habitants en 2008. Le nombre d’habitants par infirmier (secteur public) a évolué quant à lui à un rythme relativement moins important : un infirmier pour 1076 habitants en 1999, un infirmier pour 1115 habitants en 2004 et un infirmier pour 1122 habitants en 2008. La capacité litière a quasiment stagné durant les dix dernières années, elle se situe à 90 lits pour 100.000 habitants. 1.7. Vers

de l’aidant familial Le guide Préface Ce guide est pour vous ! Les travaux de la conférence de la Famille 2006 ont eu pour objectif de renforcer les liens entre les générations. Parmi les mesures prises, la création du congé de soutien familial et la reconnaissance des aidants de personnes âgées ou handicapées vont permettre de maintenir ce lien et cet accompagnement de nos aînés, dans les meilleures conditions possibles. Mais il faut également pour cela « aider les aidants », qui consacrent

celle enfin – plus rare – du théoricien, qui réfléchit sur le fonctionnement des organisations et la manière de les diriger. 2) De l’action collective aux organisations L’action collective suppose la constitution d’un groupe de personnes qui ont un objectif commun et qui s’organisent pour l’atteindre. Des problèmes particuliers doivent être aussi résolus : coordination, information, décision, conflits éventuels. Dans les sociétés modernes, l’action collective s’inscrit le plus souvent dans des organisations

service public local et de fonctionnaire territorial. La formation d’intégration est organisée autour de trois objectifs : - se situer en tant qu’acteur du service public local, - se situer dans la fonction publique territoriale, - identifier le système de formation de la fonction publique territoriale. Le CNFPT met à votre disposition un ensemble de fiches articulées autour de ces trois objectifs. Ces fiches « aide-mémoire » reprennent les contenus de la formation et vous permettront aussi d’aller plus

le document qui vous est proposé. Il a été accompagné dans sa démarche par l’audition de plusieurs experts et par un groupe de lecture. Dans ce document les axes de réflexion qui entourent la gestion du dossier sont examinés au travers des objectifs suivants : > le respect du droit des usagers, et notamment le respect de la vie privée et le droit d’accès aux informations figurant dans le dossier ; > le partage des informations utiles entre les différents professionnels dans le respect

celle enfin – plus rare – du théoricien, qui réfléchit sur le fonctionnement des organisations et la manière de les diriger. 2) De l’action collective aux organisations L’action collective suppose la constitution d’un groupe de personnes qui ont un objectif commun et qui s’organisent pour l’atteindre. Des problèmes particuliers doivent être aussi résolus : coordination, information, décision, conflits éventuels. Dans les sociétés modernes, l’action collective s’inscrit le plus souvent dans des organisations