Objectifs Stage Handicap

.... 11 Les enfants participants ......................................................................................... 11 Le déroulement de l’activité .................................................................................. 11 Les objectifs du projet............................................................................................ 12 L’évaluation du partenariat Artothèque-IME .................................................. 13 La portée du partenariat ..................

 Formation d’Agent d’Accompagnement auprès des Personnes Âgées et des Personnes Dépendantes Unifaf Auvergne Certificat Professionnel inscrit au RNCP code NSF : 330 - Niveau V Objectifs : L’agent d’accompagnement auprès des personnes âgées et des personnes dépendantes constitue un premier niveau de qualification pour toutes personnes n’ayant aucun diplôme ou aucune expérience. C’est également un véritable tremplin pour développer d’avantage sa qualification professionnelle sur le long terme

contre la discrimination. I/ Les discriminations concernent beaucoup de citoyen. A – Quelles personnes sont protégées ? Tout salarié, tout candidat à un emploi, à un stage ou à une période de formation en entreprise est protégé contre les discriminations au travail. Les salariés témoins ou ayant relaté des agissements discriminatoires ne peuvent pas non plus être sanctionnés, licenciés ou faire l’objet d’une mesure discriminatoire

......................................................................8 Missions.................................................................................................................................................................8 Objectifs de la structure, finalités et buts..........................................................................................................9 Public accueilli .....................................................................................

J'ai effectué mon stage de deuxième année de BTS ESF au Foyer d'hébergement des Alouettes auprès d'une Aide Médico-Psychologique (AMP) de formation Technicien d’Intervention Sociale et Familiale (TISF), afin d'appréhender la réalité du milieu professionnel et de participer à l'organisation quotidienne de cet établissement. Le « foyer des Alouettes » fait partie de l'association L'ENVOL, loi 1901, association de parents et d'amis de personnes handicapées. L'Envol est affilié à l'UNAPEI* et à l'Union

Nîmes Métropole Favoriser l’insertion professionnelle des jeunes handicapés A la suite du rapport sur la scolarisation des élèves handicapés remis par Yvan LACHAUD en octobre 2003 au ministre de l’Education nationale et à la secrétaire d’Etat chargée des personnes handicapées, la loi pour l’égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées a affirmé le droit pour tout élève handicapé de pouvoir bénéficier d’un parcours de prise en charge qui soit adapté

grand respect pour les personnes âgées, les personnes en situation de handicap, j’ai voulu me rendre utile en leur apportant de l’aide, de la compagnie, un soutien dans les actes de la vie quotidienne, afin de leur permettre de rester le plus longtemps possible au sein de leur domicile. Tout au long de cette formation j’ai eu comme objectif d’approfondir les relations avec les personnes âgées et/ou les personnes en situation de handicap restées au sein de leur domicile. Je voudrais subvenir au maximum

STAGE EFAP 4 AGENCE & ENTREPRISE ASSISTANTE COMMUNICATION EDITORIALE WEB DE W9 Maître de stage : José VIRGILI Introduction En tant qu'élève en quatrième année à l'EFAP, section Agence & Entreprise, j'ai l'opportunité d'effectuer un stage au sein du groupe M6, pour la chaîne leader de la TNT, W9. Cette expérience professionnelle m'a été proposée pour une durée de six mois. Ayant debuté le 21 Septembre 2009, mon stage se déroulera jusqu'au

L’organisation des échanges  La régulation économique dans le cadre d’une politique économique  Thème du programme : Axe(s) de réflexion : Connaissances mises en œuvre : Le recrutement Titre de l’étude : La non-discrimination à l’embauche Objectifs de l’étude : Détermine les cas de non-discrimination, les recours et les sanctions encourus. Référence des sources utilisées : Supports présentés : Un dossier Professeur(s) responsable(s) de la formation : Madame Guerrier INTRODUCTION

INTRODUCTION La structure dans laquelle je suis en stage est un Établissement Spécialisé d'Aide par le Travail avec foyer d'hébergement. Les travailleurs de l 'E.S.A.T habitent essentiellement la région. Ils sont pour la plupart issus d' institut Médico Professionnel. L’effectif est de 155 travailleurs dont 36 personnes résident en foyer d'hébergement. Les autres usagers vivent en famille, en appartement seul ou en couple (avec ou sans enfants). La structure accueille des usagers présentant