Observation Participative

permettront de corriger les écarts et dysfonctionnements constatés. Les auditeurs peuvent consulter la norme ISO 19011 qui traite dans son intégralité de la technique de l'audit et des compétences requises de l'auditeur. ’audit c’est une démarche participative qui va permettre de trouver des solutions pour améliorer notre fonctionnement. Dans un second temps il va permettre de faire respecter les méthodes de l’entreprise. L’auditeur va se rendre sur le terrain pour vous écouter (vous le personnel)

d’échange/débat, faire se rencontrer des personnes de points de vue a priori différents et observer comment ils débattent, etc.). - Observations de terrains (vos relevés, croquis, photographies, vidéos, etc.).Site des mangeurs de cuivre Likasi, iconographie historique ---> méthode comparative iconographiqueMETHODOLOGIE (suite) : Les recherches participatives ont en commun la participation des personnes concernées aux différentes étapes du processus de recherche, de la formulation des questions

Résultat (s) attendu (s) : Le stage doit lier la théorie à la pratique : -Faire la restitution des enseignements acquis de stage à mon retour en faveur de l’ensemble de ma structure structure mandantante de manière participative: (formation des membres, expo -interrogative, participative ou active, applicative) - Mettre à la disposition de ma structure de nouvelles méthodes d’intervention et les nouveaux outils de travail élaborés avec le maître de stage, -S’approprier (l’équipe) des nouveaux

Colonne tâches: Colonne compétences: Colonne observations / commentaires: MS-DEF – …. 2005 EPREUVE GENERALE ACTIVITES TACHES COMPETENCES « METIER » VALIDEES PAR L’ EPREUVE Repérer les capacités et potentialités des boxeurs. Construire une fiche d’observation Expliciter les outils d’évaluation choisis. Expliciter la procédure d’évaluation choisie. Argumenter les choix pédagogiques élaborés. COMMENTAIRES / OBSERVATIONS ENTRAINER DES BOXEURS AMATEURS DE HAUT NIVEAU INSCRITS

audit de la performance logistique 7 Les types de diagnostics • Le diagnostic de régulation. • Le diagnostic de faisabilité. • Le diagnostic dynamique en 3 étapes: – Le repérage de la situation et des acteurs via des méthodes ouvertes et participatives (entretiens, groupes de réflexion…). – La participation à l'action, l'intervenant règle le jeu mais y participe également. – L'accompagnement de l'action via des démarches explicatives. 28/02/2008 audit de la performance logistique 8 Objectif

....................................................3 2. Les principes de base des méthodes de diagnostics participatifs .........................................................................4 2.1. 2.2. 2.3. 2.4. 2.5. 2.6. LA COMMUNICATION PARTICIPATIVE .................................................................................................... 4 LA VISUALISATION ...........................................................................................................................

l’objet d’un regain d’intérêt de par le monde. Plus que jamais, les pays ont besoin ’outils et d’actions participatives innovants afin de relever les défis auxquels ils sont confrontés et de répondre aux perspectives de développement économique, social et culturel. De fait, les méthodes traditionnelles de gestion des collectivités locales cèdent progressivement la place à la gouvernance participative et responsable. La gouvernance se définit comme l’exercice de l’autorité politique, administrative

s’implique et s’insère dans la vie du quartier pendant 3 années afin de pouvoir observer au mieux les mœurs des différents agents. C’est un travail de longue haleine nécessitant une préparation minutieuse. Il se doit en premier lieu, dans le cadre d’une observation participante comme celle ci, de trouver des contacts au sein du milieu social étudié, et se trouver un observateur. La recherche, la mise en contact, la relation avec cet observateur est un sujet complexe que nous tenterons de clarifier et de définir

Sans une volonté commune de bien faire, il est impossible d’atteindre les résultats escomptés par l’Entreprise. Ainsi, il est important de miser sur la communication, la gestion participative et la satisfaction des besoins du personnel. 13 1.2.1.4.- Contrôle de la Qualité Evaluation de la conformité par observation et jugement accompagné si nécessaire, de mesures, nécessaire, mesures, d’essais d’essais (détermination d’1 ou +sieurs caractéristiques d’1 selon une procédure). procédure). Etendre

Ministère de Développement Rural Boubacar Macalou, PGRN/ Ministère de l’Environnement Mahamadou Larya Cissé, CMDT Pays-Bas : Aad Blokland, KIT Gerard Baltissen, KIT Banque Mondiale : Amos Ben Mayor Jan Weetjens Réseau Africain sur les Approches Participatives Pa r t i c i p a t i o n v i l l a g e o i s e au développement Rural Manuel du praticien Colophon : Comité de Redaction : Valérien Agossou, Bénin Gerard Baltissen, Pays-Bas Louis Béavogui, Guinée Aad Blokland, Pays-Bas Daniel Glounaho, Côte