Observatoire de la responsabilité sociétale des entreprises

Congrès Paris Octobre 2012 4 Introduction INTRODUCTION : LA RSE A BESOIN DES EXPERTS-COMPTABLES ! Les experts-comptables en sont convaincus : la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE), loin d’un effet de mode passager, s’installe durablement dans la vie des entreprises et devient un facteur clé de leur compétitivité. Les entreprises qui anticipent les évolutions de la réglementation et du marché, qui s’adaptent le mieux aux nouveaux besoins de leurs parties prenantes — à commencer par

, reportings trimestriels et road shows. o Encadrement des comportements des managers : investissements sous-optimaux, financements inadaptés, conflits d’intérêts, comportements opportunistes… • Principes de gouvernance des entreprises actionnariales, recommandés par des commissions ad hoc (environ 140, dont rapports Cadbury, Viénot 1 et 2, Montaigne, bouton, Hampel, Calpers…) à partir des années 1990 : o Nomination d’administrateurs indépendants o Conseil

« Professionnalisation du dialogue social » : un nouveau danger pour le syndicalisme indépendant L’ORSE (observatoire de la responsabilité sociétale des entreprises) a publié en septembre 2009 un rapport intitulé : « la responsabilité sociétale des entreprises, un levier de transformation du dialogue social ». Rapport qui se traduit concrètement dans quelques accords de type « dialogue social » (Areva, Axa, Ville de Suresnes). Le « dialogue social » dont il s’agit est une appellation frelatée

est l'opération consistant, pour une entreprise, à faire rapport de son activité. C'est la présentation périodique de rapports et bilans analytiques sur les activités et résultats d'une organisation, d'une unité de travail ou du responsable d'une fonction, destinée à en informer ceux chargés de les superviser en interne ou en externe, ou tout simplement concernés par ces activités ou résultats.[] C'est de plus en plus un des éléments de bilan des entreprises permettant de faire un point régulier

parties prenantes ? Etat des lieux des pratiques des entreprises en France à partir de quelques rapports annuels ou RSE Complément au guide publié en 2010 Introduction Les parties prenantes sont au cœur des démarches de développement durable et de responsabilité sociétale des entreprises ; et le dialogue engagé avec elles est devenu un élément central de leur bonne gouvernance. Le besoin de compréhension des enjeux de responsabilité sociétale, de définition et de co-construction de démarches pertinentes

RSE: de la cohérence avant toute chose Marketing Magazine N°144 - 01/11/2010 - CATHERINE HEURTEBISE Développement durable Il y a trente ans, les entreprises découvraient la nécessité de communiquer. Aujourd'hui, elles découvrent celle d'être responsables socialement. Monsieur Jourdain serait-il de retour? * Les normes ISO à l'honneur * Une nouvelle norme européenne pour évaluer la contribution des bâtiments au développement durable * Danone humanise son sourcing * Les surprises

ORSE : Observatoire sur la Responsabilité Sociétale des Entreprises Ce répertoire a été mis en place par l’Observatoire sur la responsabilité sociétale des entreprises (ORSE) et présenté par son Président. Il s’agit d’un répertoire élaboré sur la base de 22 fiches dont les thèmes sont les suivants : 1. la stratégie 2. le rapport sur la situation comparée 3. les acteurs de l’égalité 4. les négociations dans les entreprises 5. les enjeux

… RÉALISEZ LE POTENTIEL SOCIÉTAL (RSE, DD) DE VOS PRODUITS & SERVICES ! 12/29/2011 1 LA RÉPONSE AUX ENJEUX D’UN NOUVEL ÉCOSYSTÈME La société a changée L’entreprise doit faire face à de nouveaux enjeux Internet des objets Entreprise étendue Dividendes Formation Enjeux économiques et financiers Enjeux sociétaux RSE & DD Enjeux de l’entreprise hyperconnectée Enjeux des nouveaux usages Crise économique Internet Réseaux sociaux Équité sociale Territoires Mobilité Environnement

Responsabilité sociétale des entreprises  Pour l’article homonyme, voir RSE.  La responsabilité sociétale des entreprises (RSE) est un « concept dans lequel les entreprises intègrent les préoccupations sociales, environnementales, et économiques dans leurs activités et dans leurs interactions avec leurs parties prenantes sur une base volontaire »1. Énoncé plus clairement et simplement, c'est « la contribution des entreprises aux enjeux du développement durable »2. À noter qu'en 2010 le Ministère

Préconisations • Plan de maîtrise des risques • Dispositif de prévention et de protection • Stratégie de continuité • Gouvernance Des approches opérationnelles et adaptées  Enquêtes auprès des collaborateurs  Collecte de données externes (observatoires)  Entretiens individuels (responsables)  Animation de groupes de travail  Séminaire Un appareillage méthodologique éprouvé  Base évènementielle  Questionnaires  Matrice de cotation des risques  Outils de représentation graphique © Altaïr