Organigramme De Carrefour

CORA 1.4. La stratégie de CORA au rayon Jouet (R84) 2. Présentation Stage 2.1.Présentation stage 2.1.1. Matinée d’acceuil 2.1.2. Horaires hebdomadaire 2.1.3. Journal de bord 3.Bilan stage 4. Remerciment ANNEXE EN FIN DE DOSSIER -1.Organigramme Cora -2.Règlement Intérieur -3.Plan Magasin (Rayon 84) -4.Lexique Cora -5.Interviews -6.Veille informationnel -7.Exemple de bon de commande -8.Les incontournables du Rayon 84 Introduction : Objectifs du Stage : Intégrer cora >

sera rebaptisée sous le nom d’Intermarché. Intermarché est une enseigne de grande distribution Française qui regroupe 2300 magasins en Europe dont 1849 en France ce qui la place troisième dans le classement des distributeurs derrière Leclerc et Carrefour. A noter que la très grande majorité des magasins Intermarché sont des franchises Le chiffre d’affaire de l’ensemble des magasins, c’est-à-dire de la très petite surface aux hypers, s’élève à 23.5 milliards d’euro en 2015 hors carburant mais

C’est là toute la complexité du choix de la structure, en particulier lorsqu’il s’agit pour l’entreprise, de procéder à des transformations importantes de son organisation. 2-6 Les caractéristiques d’une structure Les organes, liaisons, organigramme La structure est l’agencement des organes de l’entreprise : - Les organes de direction sont les chargés de missions particulières auprès des principaux responsables qui conseillent et assistent les dirigeants dans leurs décisions. - Les services

pour l'économie du pays. C'est à partir de 2001 que le secteur a connu un développement progressif et une ouverture à la concurrence, grâce à l'implantation sur le marché de deux des plus grandes enseignes internationales dans le marché, à savoir Carrefour en 2001 et Géant en 2005. L'apport de ces deux grandes enseignes a permis au marché tunisien d'acquérir de l'expertise dans le savoir-faire en matière de merchandising et de la promotion des ventes. Cette implantation a permis d'avoir une modernisation

constamment. Cependant, du fait de leurs postes et de leurs charges, ils étaient souvent absents ou trop occupés pour répondre. Afin de les convaincre, je devais avoir un discours rapide, clair et concis. Enfin, certains CR, notamment dans les Carrefours, parlaient d’une interdiction nationale de PLV dans leurs magasins. Pourtant, en appelant un magasin de la même enseigne dans une autre région, la réponse n’était pas la même. L’accord pris, il faut le formaliser par des documents attestant cet

structure de la DEPC ChapitreIII: Le département des Ressources Humaines MISSION ← La division Administration du Personnel Mission ← Missions entités DRH attribution des membres ORGANIGRAMME DRH DEUXIEME PARTIE: DEROULEMENT DU STAGE ← Etude Détaillée du Sce Secrétariat ← Les principaux tâches effectuer durant le stages CONCLUSION D’après mon stage, j’ai constaté qu’il est un moyen

Table des abréviations Introduction Section I : Présentation de l’ONCF 1. Historique 2. Carte ferroviaire 3. Fiche signalétique 4. Organigramme de l’ONCF 5. Patrimoine de l’ONCF 6. Missions de l’ONCF Section II : Présentation du lieu de stage 1. Organigramme de la DCIC 2. Présentation de la DCIC Conclusion Bibliographie et Webographie Remerciements On tiens à exprimer notre respect pour le personnel de l’ONCF

1ère partie : PRESENTATION GENERALE DE MARSA MAROC I) L’Organisation de MARSA MAROC 05 2ème partie: PRESENTATION DU LIEU D’AFFECTATION (DC) I) La Division Commerciale 22 1) Présentation et Missions de la Division 22 2) Organigramme de la Division 24 II) La Division Facturation 25 1) Présentation et Missions de la Division 25 2) Le Plan d’Action de la Division Facturation 29 Je dois, en premier lieu, remercier ma famille et surtout mes parents qui m’ont

Introduction I. Présentation de l’enseigne A) Le groupe Monoprix 1. Historique 2. Produits et services 3. Monoprix et le développement durable 4. Facteurs clés du succès B) Monoprix Mirabeau, Aix-en-Provence 1. Fiche signalétique 2. Organigramme 3. Stratégies multiples II. Ma mission dans le magasin A) Un quotidien proche de la marchandise B) Une mission en amont du réassort Conclusion Bibliographie Annexes Introduction Monoprix est une marque par les Galeries Lafayette

Le magasin compte 4 responsables de secteurs :· caisse )· végétal et produits manufacturés ) (organigramme - annexe 1)· animalerie )· décoration extérieure et intérieure )Chaque matin, avant l'ouverture du magasin, le directeur fait un "brief" avec les responsables de secteurs (hormis caisse), les vendeurs et éventuellement les stagiaires et fixe