Organigramme Direction Carrefour

directs, une autre enseigne de la grande distribution : LECLERC, et un magasin de fruits et légumes : Henri Primeurs qui englobent la même zone de chalandise (les PDV sont à moins de 2 min d’Intermarché). Les autres concurrents tel que LIDL ou bien CARREFOUR se trouvent plus éloignés de la zone primaire. (Voir annexe 5) Les fournisseurs : Les PDV Intermarché disposent de centrale d’achat. Cette logistique contribue à la réduction des coûts pour l’enseigne. Il existe deux bases, une à Lectoure qui

1 : L’Entreprise 1-1 L’Entreprise 1.1. Situation de l’entreprise 1.2. Structures et caractéristiques 1.3. Historique 1.4. Stratégie et objectifs 1.5. Fonctionnement Chapitre 2 : L’activité 2-1 Présentation du service assemblage 1.1. Organigramme du service assemblage 1.2. Produits 1.3. Moyens techniques 2-2 L’activité 2.1. Thème 2.2. Objectif 2.3. Mon action au sein de l’entreprise CONCLUSION Page 3 sur 24 Introduction J’ai effectué ce stage d’une durée de six semaines dans

DOSSIER ACRC Table des matières I. IDENTIFICATION DE L’UNITÉ COMMERCIALE 3 1. Activité 3 A. Historique 3 B. Activité 3 C. Statut juridique 3 D. Chiffres clés et évolution 3 2. La structure du réseau : 3 A. Organigramme du réseau 3 B. Le siège 3 II. CONTEXTE GEOGRAPHIQUE 3 1. Structure du réseau, implantations 3 2. Zone de chalandise : évaluer sa qualité 3 A. La délimiter 3 B. Evaluer, qualifier, caractériser la zone et l’attractivité du site : 4 C. Qualité

Présentation du groupe Historique Le groupe Carrefour a été créé en 1959, par les familles Fournier et Defforey. Dès 1963, l’idée d’hypermarché, magasin réunissant la vente de produits alimentaires et non alimentaires sur la même surface, est lancée et aussitôt mise en pratique, à Sainte-Geneviève-des-Bois, sur une surface de 2500 m². Très vite, pour assurer son développement, le groupe va se tourner vers l’étranger et, en 1969, un premier hypermarché est ouvert en Belgique. L’un des changements

casino » a Beaulieu sur mer. Je souhaite âpres l’obtention de mon baccalauréat m’orienter vers un BTS des managements de unités commerciales. Sommaire 1/ La présentation de l’action : * Présentation de l’entreprise * Concurrence * Organigramme * Zone de chalandise * L’origine de l’action 2/ La démarche suivi : * Objectif de l’action * Préparation * Logistique * Démarche avec un planning * Information clientèle 3/Partie technique relative a un produit

les objectifs a réaliser pour la journée. Une réunion a lieu tous les samedi matins entre tous les employés (c’est-à-dire le SAV, et ceux qui travaillent aux produits emportés) afin de faire le bilan de la semaine. 3.3 Organigrammes Annexe 5 : Organigramme de la fonction vente 3.4 Plan du magasin Annexe 6 : Plan du magasin 4) Contexte commercial 4.1 Produits et services Le groupe Darty distribue de la Télévision, de la Vidéo, du Gros et Petit ménager,

I. CARREFOUR FRANCE L’histoire de carrefour à débuter il y a 60 ans avec son père fondateur, Marcel FOURNIER, entrepreneur-visionnaire et l’ouverture du 1er hypermarché en France. 1. Historique Les dates clés qui retracent l’évolutions du groupe sont les suivantes : Les prémices ❖ 1959 : création de la société carrefour par les familles Fournier et Defforey. ❖ 1960 : Carrefour ouvre son 1er supermarché d’une superficie de 850 m² à Annecy ❖ 1963 : ouverture du 1er hypermarché d’une surface

406 | b) Analyse Géomarketing. -L’UC est uniquement accessible par l’autoroute A1 et la Zone industrielle de la Lézarde. Cette route démarre dans la continuité de la D41 (rocade), passe par l’échangeur entre la RN9 et la D40, poursuit en direction des échangeurs des Zones d’activités de la Jambette et celui des Mangles dans lequel est situé le centre commercial régional de la Galléria. En passant par l’échangeur de la RN1 puis en bifurquant vers le Sud, l’A1 arrive 200mètres plus loin à l’échangeur

trilingues. Venant d’horizons différents au niveau de leur formation, avec une moyenne d’âge de 33 ans, ils sont tous animés de la même passion pour la communication et forment une véritable pépinière de talents divers au service de nos annonceurs. ORGANIGRAMME Méthodologie de travail : L’objectif de base est d’atteindre la satisfaction totale du client. La qualité du conseil et la qualité de la création forment le socle de la méthodologie de travail : L’anticipation présuppose une connaissance

et 25 mn, nombre d’habitant dans cette zone : 17000 Le magasin fait face a deux types de concurrences, Directe : le magasin MOBIS dont le secteur d’activité est identique a celui de BUT (aménagement de l’habitat). Indirecte : le magasin CARREFOUR, qui peut gêner notre enseigne en terme de produits blanc, brun et gris qui sont parfois identiques aux notre. B) Analyse de la zone de chalandise Profil des habitants de la zone : Age Sexe Situation au logement 18-29 ans Homme/Femmes