Organigramme La Halle Aux Vetements

créa La Halle aux vêtements en 1984, alors PDG de La Halle aux chaussures, il s’inspira de cette dernière qui fut créée en 1981. La société s’est inspirée du modèle américain proposant des magasins discounts de chaussures et de vêtements en périphérie des grandes villes. Après l’absorption de Vetland et la fusion avec Spot, La Halle aux vêtements se réorganise en 2000 pour s’affirmer en tant que leadership. Elle devient La Halle en 2002, déploie de nouveaux concepts tels que La Halle aux Enfants

Stage effectué du 30/10/2012 au 8/12/2012 à LA HALLE à CAUDRY 1 - PRÉSENTATION DES CARACTERISTIQUES PRINCIPALES DE LA HALLE |Enseigne |LA HALLE | |Adresse postale |boulevard du 8 Mai 1945 à CAUDRY 59540 | |N° de téléphone |03.27.79.76.99

questionnement initial était d’essayer de comprendre si la hiérarchie pouvait influencer les relations au sein de l’entreprise. J’ai alors élaboré un questionnaire (annexe n°..) et choisi de comparer deux entreprises de distribution, la 1er, La Halle Aux Vêtements et puis Carrefour. Après un travail de recherche et reflexion ma question a évolué, pour se rediriger vers : « La taille de l’entreprise a-t-elle un impact sur les relations inter-professionnelles ? L’étude des questionnaires pour les entretiens

l'habillement Différents types de distributeurs interviennent sur le marché de l’habillement en France : les spécialistes (La Halle !, Gémo, H&M…), les grands magasins (Les Galeries Lafayette,…), les GSA, principalement les hypermarchés,les VADistes (La Redoute, les 3 Suisses,…) et les GSS de Sport. Les 9 principales enseignes de spécialistes de l’habillement en France sont : La Halle !, Kiabi, H&M, Etam, Zara, Camaïeu, C&A, Gémo, Célio et Armand Thiéry. [pic] Ces enseignes ont adopté différentes stratégies

entreprise d’une durée de trois semaines (du 03 au 22 décembre 2012) afin de découvrir et nous familiariser avec le monde du travail. Depuis le mois d’octobre 2012, j’ai commencé à prospecter auprès de différentes enseignes (Yves Rocher, Marionnaud, La Halle aux chaussures,…). Après de nombreux refus, j’ai été posé ma candidature dans la zone commerciale J’ai donné mes lettres de motivation et curriculum vitae à la responsable du magasin GEMO qui a bien voulu me prendre. Mon stage s’est donc déroulé

l’équipement de la personne (avec 4500 points de vente), Vivarte propose une offre variée et accessible, capable de satisfaire tous les goûts. En centre ville comme en périphérie, les 24 enseignes du groupe ( la Halle aux vêtements, Chevignon, Caroll, André, Défi Mode, Cosmoparis, la Halle aux Chaussures, Besson, San Marina, Chaussland …..) proposent en effet une mode du quotidien qui habille les hommes, les femmes et les enfants des pieds à la tête. Le Groupe a connu ses premiers succès dans l’univers

centres commerciaux à travers la création ou le rachat d’enseignes existantes (Bocage, France Arno, Heyraud, Texto…). * 1987 : ÉRAM s’engage dans le discount de périphérie avec L’hyper aux chaussures et se lance sur le marché des vêtements avec L’hyper aux vêtements. * 1991 : Naissance de GÉMO. Il s’agit des lettres empruntées aux prénoms de Gérard Biotteau et de son épouse Simone Bottiau. Il connait un succès immédiat. * 2003 : Le Groupe se lance sur le marché du hard discount en acquérant

Bastien Patché Rayon Homme La Halle Opération soldes  Sommaire : 1ère partie : Présentation du point de vente : implantation géographique, activités, appartenance à un groupe, forme de commerce, historique du point de vente, surface de vente, chiffre d'affaire, effectif, zone de chalandise, concurrence. 2eme partie : présentation du rayon : assortiment proposé, fournisseurs et marques, mode d'approvisionnement.

2011/2012 Baccalauréat professionnel Commerce Action de promotion-animation LA HALLE AUX VETEMENTS ! Sommaire : 1ère partie : Positionnement de l’entreprise p. 1 à 2ème partie : Dossier mercatique 3ème partie : Origine et stratégie de l’action 4ème partie : Présentation de l’action 5ème partie : Déroulement de l’action 6ème partie :

PRESENTATION DE L’ENTREPRISE ........................................................................................ 4 3.1. Fiche trajet domicile / entreprise................................................................................ 4 3.2. Organigramme de l’entreprise.................................................................................... 4 3.3. Présentation détaillée de l’entreprise.......................................................................... 4 3.3.1. Historique de l’entreprise