Organigramme

Mail - Place sur le marché - Si elle est présente qu’en France ou à l’internationale - Total bilan - Nombre d’agence si il y en a - Clientèle visée - Répartition de la clientèle (Camembert) - Ressources humaines (Organigramme des personnes présentes dans la société avec leurs noms et leurs fonctions) - Système d’information commerciale (Comment l’information circule de la boite au client : Entreprise > Moi > Client) II. Emergence du projet 1ere page :

Conduite et présentation de projets commerciaux Lacand Meddy BTS NRC Session 2014 Sommaire     I - Fiche d’identité II -Organigramme III - Modèle SWOT : Diagnostic interne IV – Modèle SWOT : Diagnostic externe Fiche d’identité      Siège Social : Saint Symphorien sur Coise (69590) Création : Septembre 2001 Dénomination sociale : 3 Baies Statut juridique: SAS Activité : spécialisée dans la rénovation de pose des ouvertures et des fermetures de l’habitat.  Fiche d’identité   

cas étudié, on va développer plus a profondeur la division médicale où M. Jean Blanchette est le directeur du services de réclamations/médicaments. Dans cette partie de la compagnie on voit aussi une division du travail établi par un organigramme. Dans cet organigramme, et grâce a l'information qu'on nous donne dans le texte, on peut remarquer que chaque employé a une tache ou des taches prédéterminées. D'après le principe de la division du travail, cette fragmentation, chez Sécuriplus, peut donner

l'institution. - Appréhender les enjeux partenariaux et les logiques de coopération. -Repérer son statut, son lieu d'implantation, son organigramme, son orientation, ses financements et les textes de lois sur lesquels elle s’appuie. -Comprendre le service, ses missions, ses fonctions, et l'ensemble de la dimension institutionnelle. - Livret d'accueil- Organigramme- Rencontre avec les acteurs - Recherches personnelles - Lectures- 1ère semaine- 1ère semaine- Les 2 premières semaines- Le 1er Mois Public

...........................................…..page 5 L'organigramme de l'événement..................................................................................................................................................... page 6 Les organigrammes des différentes Unités Fonctionnelles.............................................................................................................page 7-13 Calendrier de la préparation de l'événement............................................

SOMMAIRE Dédicace Remerciement Chapitre I : Présentation de la société : SUCRERIE RAFINERIE DU TADLA 1. Historique de la société 2. Les produits de SUTA 3. Les sous produits de SUTA 4. Les marques de SUTA 5. organigramme général de la société Chapitre II : le service de transport et le service des ventes Introduction A- le service de transport Analyse de l’activité de transport de la compagne d’arrachage 1-

voici la structure hiérarchique de l’entreprise : organigramme Proformatique, une société de service en logiciel libre (SSLL à différencier des SSII par leur positionnement en faveur du logiciel libre) et Avencall, société Lyonnaise d'intégration de systèmes de téléphonie en entreprise. Proformatique occupe le segment de la téléphonie et des logiciels libres. Offre adaptée, selon la taille et les besoins de l’entreprise. Organigramme des produits fabriqués par branche et segments

DASSAULT ZA VAUCANSON 93370 MONTFERMEIL SOMMAIRE I - INTRODUCTION Page 3 II- PRESENTATAION DE LA SOCIETE MAK ← FICHE D’IDENTITE DE LA SOCIETE MAK page 4 ← ACTIVITE ET HISTORIQUE page 5 ← ORGANIGRAME page 6 III- EXEMPLE DES TACHES EFFECTUEES Page 7 IV- THEME CHOISIE Page 8 à 10 V- CONCLUSION Page 11 VI- REMERCIEMENT Page 12 INTRODUCTION I / PRESENTATION DE LA SOCIETE MAK A-Fiche

société Dolfus Service d’où la gestion et la maintenance de parking qui à put crée le domaine d’activité lié au services. 2. La structure d’une entreprise désigne l’architecture générale de l’entreprise, représentée schématiquement par un organigramme. Selon Miztberg il à distinguer 4 type de structure d’entreprises qui sont la structure simple, divisionnelle, fonctionnelle et matricielle. Dans l’entreprise Della Robbia la structure utilisée est la structure fonctionnelle car elle permet

SOMMAIRE : I- Objectifs du stage : A-Professionnels B- Personnels C- De l’entreprise II- Présentation de l’entreprise : A- L’établissement B- La clientèle III- Organisation de l’entreprise : A- Organigramme B- Service C- Matériel IV- Déroulement du stage : A- Service B- Etage V- Sentiments sur le stage . I-Objectifs du stage : A-Professionnel : B-Personnel : C-De l’entreprise : II- Présentation de l’entreprise : A- L’établissement : Le