Organisation Administrative Du Travail

BTS : DUT : Comptabilité et gestion des organisations (CGO) : Son activité consiste à traduire de manière comptable toutes les opérations commerciales ou financières et à établir les documents correspondants. Il analyse également les informations dont il dispose pour préparer les décisions de gestion. Il connaît le matériel et les logiciels spécialisés ; il est capable de participer aux projets informatiques de son service. Exemple : comptable Gestion des entreprises et des administrations option

Gestion administrative du personnel ou GAP La Gestion Administrative du personnel ou GAP est une fonction rattachée à la DRH ou à toute autre entité désignée suivant l’organigramme. Les personnes du service administration du personnel ont les titres de fonctions suivantes : • assistant ressources humaines • comptable paie • gestionnaire traitement et salaires • gestionnaire administratif du personnel • responsable paie et administration du personnel Les missions exercées

PLAN DU TRAVAIL : Introduction Chapitre 1 : Les organes de la juridiction administrative Section 1 : les tribunaux administratifs 1- organisation A) le système de la collégialité B) Le commissaire royal de la loi et du droit 2- La compétence des tribunaux administratifs Section2 : Les cours d’appel administratives 1- L’organisation 2- La compétence Section 3 : La cour suprême (La chambre administrative) 1-Organisation de la cour suprême Chapitre 2 : la procédure à suivre devant les juridictions

La monarchie administrative est arrivée vers 1661 après la mort du 1er ministre de Louis14 , « Mazarin » .Ce dernier en a profité pour récupérer les pouvoirs politique de 1er ministres sans nommée de remplaçant et ainsi réformer le fonctionnement de la machine administratives ,judiciaire et fiscale surtout. Ce phénomène ce passant en France est apparu suite a la forte croissance de l’état ainsi qu’au développement de ses attributions.Ces évoluions ont amené de plus en plus de travail au pouvoir royal

transit, en transport international, et d’offrir une formation et des prestations en communication, en gestion d’entreprises, en sciences sociales, en commerce international à des entreprises, organisations professionnelles, organisations non gouvernementales, structures de coopération étrangère, organisations parapubliques et aux particuliers. Moyens : • DEFI’CAM dispose d’excellentes ressources humaines hautement qualifiées composées essentiellement de jeunes diplomés des meilleures écoles supérieures

MANAGEMENT Une organisation c’est un ensemble d’individus animés par un objectif commun et qui mettent en place des mécanismes de coordination pour atteindre un résultat. D’autres entités peuvent être considéré comme une organisation mais cela ne nous intéresse pas ici (ex: un ordinateur, le système solaire). Ce qui nous intéresse ce sont des organisations composés de personnes. CHAP 1: LE COURANT RATIONNALISTE (MODELE UNIVERSALISTE, ECOLE CLASSIQUE) Rationalisation des organisations: le cadre

Devoir n°2 : Organisation et planification des activités 1 Tableau de répartition des tâches du mois de Mars Valérie Bertier Marion Maurel Activités administratives Saisie courrier, notes 72 13 Fax, mails 30 18 Classement 50 8 Etablissement attestation CESU 32 Documentation 13 Total 152 84 Activités relationnelles Accueil clientèle 11 26 Communication téléphonique 12 37 Total 23 63 Activités diverses Réunions 2 25 Divers 5 Total 7 25 Temps de travail mensuel 182 172 Estimation de la

dans tous les secteurs : services, industrie, fonction publique, grandes ou petites entreprises. Avec l'introduction massive de l'informatique dans l'entreprise, la tâche des secrétaires a gagné en responsabilités. Aux traditionnelles tâches administratives et de frappe, que l'ordinateur a permis de gérer avec plus de souplesse et de rapidité, se sont ajoutées des fonctions plus élevées. Plus proches de leurs supérieurs hiérarchiques, les secrétaires sont de plus en plus devenues leurs assistantes

le soutien de l'auto-initiative d'emploi, l’accompagnement des entrepreneurs, l'encouragement de l’esprit de créativité et d’innovation et l'accroissement du rendement de la promotion des initiatives de l'emploi. Objectif de la recherche Ce travail de recherche se fixe comme objectif de contribuer à la compréhension de la perception qu’a l’entrepreneur Marocain du rôle de l’Etat dans la promotion de l’entrepreneuriat. Connaître les perceptions des entrepreneurs marocains quant au rôle joué par

interne est ouvert aux fonctionnaires et agents de l’Etat, des collectivités territoriales et des établissements publics qui en dépendent, de la fonction publique hospitalière, aux militaires, aux magistrats et aux agents en fonction dans une organisation intergouvernementale internationale. Ces candidats doivent justifier de quatre ans de services publics. Nul ne peut concourir plus de trois fois au concours de directeur des services pénitentiaires. 1.1 – Nature des épreuves Pour les deux