Organisation Chez Ikea

Wal-Mart est ainsi en 2006 plus de quatre fois supérieur à celui de Carrefour. Mais le processus d'internationalisation intervient pour les deux entreprises dans le cadre d'une croissance forte de l'activité (graph 1 et 2). La croissance est régulière chez Wal-Mart : avec un taux moyen de près de 15 % par an entre 1992 et 2006, le CA a été multiplié par 7,8 sur la période ! La progression du chiffre d'affaire s'effectue en partie sur le marché intérieur mais l'activité internationale pèse de plus en

Wal-Mart _______________________________________________6   L’implantation ______________________________________________________________6   Une concurrence relative au niveau mondial _______________________________7   II.   …couplé à une organisation logistique hors pair. __________________________ 11   A)   a)   b)   c)   d)   B)   Facteurs de réussite organisationnelle ___________________________________ 11   Une politique : les prix bas ____________________________________________________11

le pire et qui engendre…), stock transport (tous déplacements) attentes processus inutiles mouvements inutiles (personnes, 5S) production de défauts (abimés, mal montés… dossier mal rempli), Ne pas acheter ce dont on n’a pas besoin Ikéa = connaissent bien le LEAN (on fait le boulot des caristes, on monte…) Lean = idée préconçue = pour faire travailler les opérateurs + vite, or on veut juste supprimer la non VA. Ne pas chercher à tout prix à réduire les prix, utiliser l’évolution

la fondation Nicolas Hulot. Cette dernière cherche à sensibiliser la population aux richesses et à la fragilité du patrimoine naturel. En 2003, Truffaut signe un partenariat avec l’Association des Paralysés de France. 2/ Organigramme - Organisation générale de l’entreprise Truffaut : Cet organigramme permet à chaque employé de se situer parmi ses 2 500 collaborateurs qui travaillent aussi bien dans les magasins qu’au siège. Il convient de préciser qu’au niveau de la direction du groupe

nouvelles tendances. Il faut cependant rester conscient que les produits spécifiquement créés pour les gays restent très rares dans la grande consommation. A titre d’exemple l’eau de toilette Guys n’est disponible que sur le site www.misterco.com chez Priape. [pic] De nombreuses marques ont cherché à profiter de cette image avant-gardiste voire élitiste. Ainsi des les bars et clubs affichant clairement leurs : la marque de Vodka Absolut est très présente et a véritablement été lancée à destination

autres intermédiaires ne peuvent sélectionner que des canaux Politique de motivation et de rémunération des intermédiaires et distributeurs Politique de présence des produits aux points de vente et méthodes de vente Organisation du transport, manutention, stockage Organisation de la force de vente Promotion Choix d’une cible communicationnelle Choix et formulation du message Plan média et sélection des supports de communication Élaboration et contrôle du budget Gestion des actions promotionnelles

sous MDD ? 26  Quels en sont les avantages ? 26  Qui fabrique les MDD ? 26 VII. L’évolution des relations entre producteur et distributeur 26  Avant 1950 27  Entre 1950 – 1960 27  Entre 1960 – 1975 27  Entre 1975 – 1990 27  Depuis 1990 27  Organisation logistique 27  Le marchandising 28  Partage d’information (EDI) 28  Les opérations promotionnelles 28  Conseil en marketing pour MDD 28 I. Qu’est ce que la distribution « Distribuer les produits c’est les amener au bonne endroit, au bon

établir ce que deviendra l’entreprise dans sa projection actuelle, définir, si nécessaire, de nouvelles orientations puis influer sur le cours et la direction de l’entreprise. De ce fait, penser la stratégie c’est s’interroger sur le devenir d’une organisation, sur les choix qui s’offrent à elle, sur les incertitudes qui marquent son destin. La stratégie d’une entreprise reflète la qualité de son information, sa capacité d’innovation et l’efficacité de son leadership pour mener à bien à la fois la réflexion

des associations professionnelles : travailleurs diplômés, qui compte 385 000 membres. NB : les employeurs suédois ont eux aussi leur syndicat : Confédération des employeurs (SAF). En France, l’organisation est complètement différente : les organisations syndicales ne sont pas confédérées, il en existe une multitude : nous dénotons 5 parties syndicales salariales (CGT, CFDT, CGT-FO …), sur la base de cinq critères (indépendance, effectifs, cotisations, ancienneté du syndicat et "attitude patriotique

SERVICES Développement important des activités du tertiaire dans les années 70 MARKETING DES SERVICES Activités tertiaires (Veys, 1991) : Ensemble des activités qui sont destinées à rendre des services à un individu, un ménage ou une organisation, qu’elles soient : Liées ou non à l’échange de biens matériels Privées ou publiques Marchandes ou non marchandes MARKETING DES SERVICES La croissance du tertiaire La tribune - 17 février 2005 MARKETING DES SERVICES MARKETING