Organisation en réseaux

ordinateurs ont été mis au point, dès qu’ils furent aptes à fonctionner seuls, des personnes eurent l’idée de les relier entre eux afin qu’ils puissent échanger des données, c’est le concept des réseaux. Ce chapitre est une introduction aux notions des réseaux, d’internet et du web. Nous commencerons par les réseaux informatiques ainsi que leurs caractéristiques : topologie, architecture et les modèles de communication (OSI et TCP/IP). Nous présenterons ensuite des généralités sur Internet, son historique

de divers débats conceptuels. La première définition apparaît en 1967 dans un ouvrage de Harold Wilensky. Il y définit « l’intelligence économique comme l’activité de production de connaissances servant les buts économiques et stratégiques d’une organisation, recueillie et produite dans un contexte légal et à partir de sources ouvertes ». Cette définition permet de distinguer l’intelligence économique de l’espionnage économique car elle se développe ouvertement et utilise principalement des moyens

de Management et de Gestion des Ressources Humaines au CERAM – Sophia Antipolis. Il a publié différents articles dans des revues académiques internationales et française sur le fonctionnement du marché du travail, les communautés « libres », les réseaux sociaux dans la banque, le capital risque, la Silicon Valley. Yvon PESQUEUX est Professeur titulaire de la chaire « Développement des Systèmes d’Organisation » du CNAM. Normalien, agrégé des Techniques Economiques de Gestion, il est l’auteur de

caméras IP... Logiciels : -Installation et paramétrage de système d'exploitation WIN XP,VISTA,7 -Utilitaire:Anti-virus -Utilisation d'une suite bureautique:open office, word, power point Réseaux: -Installation et test de système câblage de réseau Ethernet -Installation et mise en service de système wi-fi -Installation et configuration de Switch (Cisco) Télécommunication :

dans toute organisation. 1. Les réseaux informels Dans les structures de travail, le besoin de communiquer est si fort que des réseaux informels se créent spontanément. Des informations s’échangent entre salariés en dehors des procédures officielles prévues par l’organisation (réunions, panneau d’affichage, par exemple). Ces échanges ont lieu dans les couloirs, au restaurant d’entreprise, lors de la pause-café… a. Les formes On observe trois formes de réseaux informels. • Les réseaux informels

et à compléter les traductions d’interface. (d’ici au 2010-08-25) Chaîne de valeur Un article de Wikipédia, l'encyclopédie libre. Aller à : Navigation, rechercher Une chaîne de valeur est l'ensemble des étapes déterminant la capacité d'une organisation à obtenir un avantage concurrentiel. Ces étapes correspondent aux services de l'entreprise ou de manière arbitraire aux activités complexes imbriquées qui constituent l'organisation. La chaîne de valeurSommaire [masquer] 1 Enjeux d'une

et connaissances de base en Gestion. Sensibilisation aux questions économiques de notre temps (concurrence, réseaux, risques, santé, éducation, environnement, etc). Donner un socle méthodologique solide et une bonne culture générale. Préparation à la recherche et aux activités d’experts et de consultants dans diverses sphères (économie d’entreprise, économie industrielle, économie des réseaux, droit et économie). SECTEURS D’ACTIVITE ET/OU TYPES D’EMPLOIS ACCESSIBLES PAR CE DIPLOME Poursuite d’études

Dans les organisations, la communication raisonnée et la communication informelle cohabitent et sont complémentaires. I - COMMUNICATION INFORMELLE La communication informelle véhicule des informations officieuses, elle emprunte des « voies » (réseaux) qui échappent aux structures de l’organisation, elle est par nature imprévisible et incontrôlable. Les organisations sont des lieux où les échanges spontanés sont nombreux. Bon nombre des communications qui s’y déroulent n’ont d’autre finalité

travail en équipe. Présentation Fiche Formation Programme du BTS SP3S Module A : les institutions et réseaux Le cadre politique, juridique, financier et administratif des institutions et des réseaux : l'établissement, le réseau. L'échelon local, national, européen. Les principes d'administration. Les statuts juridiques des structures : classification fonctionnelle. Coopération et réseaux. Notions d'habilitation, d'agrément, de conventions, d'autorisation. Tutelle. Les droits des usagers : sources

LES THEORIES DES ORGANISATIONS Mot-clé entrée alphabétique: théories des organisations 2 1-INTRODUCTION Aussi paradoxal que cela puisse paraître, la notion d'organisation est probablement une des notions les plus difficiles à cerner et les définitions qui en sont données sont souvent critiquables. Nous retiendrons la définition suivante: " les organisations sont des systèmes sociaux créés par des individus, afin de satisfaire, grâce à des actions coordonnées, certains besoins et d'atteindre