Organisation internationale du travail

recommandations de l’OIT (Organisation internationale du travail) concernant le travail et signe le serment avec ses usines partenaires. Contenu du « Code de bonne conduite pour les usines partenaires (CdBC) » : • Interdiction du travail des enfants • Interdiction du travail forcé • Interdiction de l’oppression et du harcèlement • Interdiction de la discrimination • Santé et sécurité • Liberté de constitution des syndicats • Salaires et rémunérations • Horaires de travail • Protection de l’environnement

L’INTERDICTION DU TRAVAIL DES ENFANTS INTRODUCTION La place du droit dans l’organisation de la vie publique est primordiale. Tout d’abord parcequ’il s’agit de régle qui organise la vie en société et ensuite parce que ces régles doivent etre observées par tous. Parmis ces régles il y a les droits fondamentaux (Les droits fondamentaux (ou libertés fondamentales) sont l'ensemble des droits subjectifs primordiaux de l'individu, assurés dans un Etat de droit et une démocratie. C'est une notion

Chapitre 1 : La notion du droit social La notion de droit social prend sa source dans la loi du 9 avril 1898, qui oblige l’employeur à indemniser l’ouvrier victime d’un accident de travail. Branche du droit social  le droit du travail, le droit de la Sécurité sociale -Texte fondateur du droit social : La déclaration des droits de l’homme et du citoyen , la loi du 9 avril 1988, la déclaration de Philadelphie, la Constitution, la convention de Turin, la charte communautaire, le Traité de Lisbonne

mars 1841 sur le travail dans les manufactures, interdictions du travail pour les enfants de moins de 7 ans 19 mars 1874 travail des enfants de moins de 13 ans et réglementation pour les femmes 9 avril 1898 système d’indemnisation automatique en cas d’accident du travail. Le premier au monde Construction du droit du travail porgressive, au fur et à mesure de la législation La base de la relation de travail est un contrat spécial,le contrat de travail mais la relation de travail ne se ramène pas

1 : les sources du droit du travail : I) Qu'est ce que le droit du travail? Le droit du travail est une branche privée. Il en fait parti Le privé régie les rapports entre les individus. Le plus connu est le droit civil, ou encore le droit des sociétés, des assurances. Dans le privé, il y a le pénal qui indique ce qu'on peut faire ou pas. Le public régit les rapports entre des personnes publiques ( adm, état ) et les usagers. Il existe aussi le droit international public pour les relations

Droit du travail. Introduction. Le droit du travail ne peut pas se concevoir uniquement dans le cadre d’une relation interindividuelle cad la relation qui né d'un rapport du contrat de travail cad entre le salarié et l'employeur. On va envisager la dimension collective du contrat de travail cad le rapport qui uni l’employeur aux salariés. On parle de communauté de salariés. Ce rapport s’explique par la nécessité de rééquilibrer les relations par nature inégalitaire qui unissent l’employeur et

Thème : Inégalité et développement. Sujet : Le travail des enfants dans le monde [pic] Image : droitsenfants.com Section : Boulangerie CAP Année scolaire 2010/2011 Introduction : Le travail des enfants se définit comme la participation de personnes mineures à des activités à finalité économique et s’apparentant plus ou moins fortement à l’exercice d’une profession par un adulte. Quelle incidence aura le travail des enfants sur leur santé ainsi que sur leur avenir 

7) La prospection 8) Cultures et communication à l’international LES ENJEUX DE LA MONDIALISATION 1 INTRODUCTION 1) Définition du commerce international Le commerce international est l’ensemble des activités commerciales requises pour produire, expédier et vendre des biens et des services sur la scène international. 2) Caractéristiques Classification : • La zone d’échange préférentielle : qui lève les obstacles au commerce interrégional pour certains produits

Règles qui définissent les droits fondamentaux des travailleurs et qui illustrent la dimension sociale de la mondialisation à  travers un code international du travail. L'OIT (Organisation Internationale du Travail) définit quatre normes principales du travail: liberté d'association, abolition du travail forcé, non discrimination, élimination du travail des enfants. Conformisme : Selon René Mucchielli, le conformisme est l'attitude sociale qui consiste à se soumettre aux opinions, règles

Institut international d'études sociales Organisation internationale du Travail Faire des migrations un facteur de développement Une étude sur l'Afrique du Nord et l'Afrique de l'Ouest Faire des migrations un facteur de développement: Une étude sur l'Afrique du Nord et l'Afrique de l'Ouest Organisation internationale du Travail Institut international d'études sociales Publié par l'Institut international d'études sociales L'Institut international d'études sociales (IIES ) a été