Organisation internationale du travail

l'Organisation internationale du Travail, Convoquée à Genève par le Conseil d'administration du Bureau international du Travail, et s'y étant réunie le 6 juin 1973, en sa cinquante-huitième session; Après avoir décidé d'adopter diverses propositions relatives à l'âge minimum d'admission à l'emploi, question qui constitue le quatrième point à l'ordre du jour de la session; Notant les termes de la convention sur l'âge minimum (industrie), 1919, de la convention sur l'âge minimum (travail maritime),

La fin du travail des enfants: un objectif à notre portée RAPPORT DU DIRECTEUR GÉNÉRAL La fin du travail des enfants: un objectif à notre portée Rapport global en vertu du suivi de la Déclaration de l’OIT relative aux principes et droits fondamentaux au travail CONFÉRENCE INTERNATIONALE DU TRAVAIL 95 e session, 2006 Rapport I (B) BUREAU INTERNATIONAL DU TRAVAIL GENÈVE Ce rapport peut aussi être consulté sur le site Internet de l’OIT (www.ilo.org/declaration) ISBN 92-2-216603-5

Les sources du droit du travail Le droit du travail a des sources d'origine internationale, mais la plupart sont d'origine nationale: loi, jurisprudence, négociation collective... Sources externes: - Traités bilatéraux et conventions internationales : les traités multilatéraux sont négociés sous l’égide de l’OIT (Organisation internationale du travail) ; - Législation communautaire : traité de Rome, modifié par le traité de Maastricht, règlements et directives communautaires ; - Jurisprudence

Compte rendu Organisation internationale du Travail, Genève 9 mars 2007 Organisée par le Département des compétences et de l’employabilité de l’OIT en collaboration avec: Le Bureau régional de l’OIT pour l’Europe et l’Asie centrale, le Centre technique national d’études et de recherches sur les handicaps et les inadaptations (CTNERHI), France, et le Cabinet de la Secrétaire d’Etat aux familles et aux personnes handicapées, Belgique Copyright © Organisation internationale du Travail 2007 Première

Droit : Thème 1 : l’individu au travail Partie I : l’accès à une activité professionnelle : 1) Les sources du droit du travail a) Les sources internes la constitution fixe l’ensemble des règles qui détermine l’exercice du pouvoir politique et garantisse les droits et les libertés des citoyens. Les droits fondamentaux sont également par la constitution. Les textes de loi : Une loi se définit comme une règle de droit écrite provenant du

L’ORGANISATION INTERNATIONALE DU TRAVAIL L’OIT est une institution spécialisée de l’Organisation des nations unies (ONU)1 dont l’objectif est le maintien de la paix par la promotion de la justice sociale. Souvent désignée comme la « conscience sociale de l’humanité », elle se retrouve au centre d’opérations fondamentales, au coeur de la mondialisation, où elle s’efforce de faire respecter les droits de l’homme à un travail décent face aux tenants du libre-échange. Son utilité est plutôt bien

La voie vers un travail décent Les normes internationales du travail concernent avant tout l’épanouissement des personne~\en tant qu’êtres humains. Dans la Déclaration de Philadeiphie de l’OIT de 1944, la communauté internationale a reconnu que “le travail n’est pas une marchandise”. Le travail n’est pas un produit inanimé comme une pomme ou un téléviseur que l’on peut négocier pour obtenir le meilleur profit ou le prix le plus bas. Il fait partie du quotidien de chacun et il est le fondement

La réforme du droit du travail en Afrique francophone Actes du séminaire organisé par le Bureau international du travail (BIT) et la Banque mondiale Sous la direction de Corrine Vargha et Philip English Banque mondiale Washington Copyright © 1999 Banque internationale pour la reconstruction et le développement/Banque mondiale 1818 H Street, N.W. Washington, D.C. 20433, États-Unis d’Amérique La Banque mondiale détient les droits d’auteur en vertu du protocole 2 de la Convention universelle

CENTRE AFRICAIN D'ETUDES SUPERIEURES EN GESTION L’Organisation internationale du travail Introduction : L'Organisation Internationale du Travail (OIT) est l'agence tripartite des nations unies qui rassemble gouvernements, employeurs et travailleurs de ses Etats membres dans une action commune pour promouvoir le travail décent à travers le monde. Les enjeux de l’emploi ainsi que sa précarité nous poussent aujourd’hui à nous demander le véritable rôle de l’organisation. Il s’agira

Le travail des enfants : l'ampleur du problème Aujourd’hui, plus de 200 millions d’enfants travaillent dans le monde, exerçant des activités qui nuisent à leur développement mental, physique et émotionnel. Les enfants sont contraints de travailler parce que leur survie et celle de leur famille en dépendent. Le travail des enfants perdure, même là où il a été déclaré illégal, et il est souvent entouré d’un mur de silence, d’apathie et d’indifférence. Mais le mur commence à s’effriter. Alors que