Organisation Methode Production Entreprise Renault

 La division du travail En économie « la division du travail » désigne la répartition des activités de production entre différentes entités spécialisées dans des domaines complémentaires. Selon l’économiste, Adam Smith (1723-1790), la division du travail permet d’augmenter, grâce à la spécialisation, la productivité. Cette division du travail s’effectue à trois niveaux : la division sociale du travail correspond à la spécialisation des tâches au sein d'une société, entre des individus,

A- structure et organisation B- description de postes C- gestion des compétences Introduction générale : La théorie des organisations veut rassembler tout ce qui tend à une meilleure compréhension du phénomène de l’organisation. Le terme théorie est sans doute paradoxal pour un domaine où si peu est connu avec certitude qu’il n’existe même pas de définition communément acceptée de son objet. Le problème se complique du fait des sens multiples du mot « organisation », à la fois construit

.............................................................6 2/ 1.1 L ES ENTREPRISES . ...................................................................................................................... 6 1.2 L ES ADMINISTRATIONS . ................................................................................................................ 6 NOTION DE FONCTION AU SEIN D'UNE ORGANISATION ....................................................................................

élevé ; • Il est difficile de vérifier leur rentabilité ; • La culture managériale des entreprises locales est plus centrée sur le négoce que sur le marketing ; • Certaines règles ou coutumes interdisent de recourir à des outils de marketing. 2. Définition du marketing international : • Le marketing international est « un processus qui vise à optimiser les ressources et axer les objectifs d’une organisation à travers les opportunités d’un marché global » ; • Ou d’une façon plus limitative, «

 Les acteurs de la mondialisation L’entreprise. L’entreprise est une organisation autonome qui combine des facteurs de production des facteurs de travaille en vue d’être rémunéré par le salaire. Les entreprises doivent être libre pour pouvoir progresser. L’entreprise est d’abord une entité juridique, la définition de l’entreprise ne juge pas de sa taille, avec l’auto-entrepreneur. Il existe

les orientations stratégiques d une entreprise, il faut tout d abord : établir un diagnostic = analyser et mesurer le potentiel et les ressources disponibles pour réaliser les bons choix 20/05/14 2 Introduction n  n  But du diagnostic stratégique : Permettre d établir et de prendre les orientations stratégiques les plus rationnelles. Constitution du diagnostic = 2 approches complémentaires : n  n  Diagnostic interne de l entreprise Diagnostic externe de l environnement

et une théorisation du travail). C’est qu’en réalité, c’est dans un autre contexte, américain plutôt qu’européen, que se dessine ce moment fondateur au début du 20ième siècle où naissent, conjointement, sociologie du travail et sociologie des organisations, sans que ces auteurs ne soient oubliées (et notamment Marx mais aussi Durkheim et son insistance sur l’intégration, ou Weber, et sa prise en compte de facteurs idéologiques, religieux pour comprendre le sens qu’a le travail dans le capitalisme

l’organisation a. Le contexte d’émergence Les théoriciens « classiques » des organisations sont issus de la révolution industrielle du XIXe. La machine à vapeur permet la production rapide et en série. Cette tendance est renforcée par l’accroissement des capitaux investis, de l’accès aux matières premières et de la distribution commerciale des produits manufacturés. Naissent ainsi de nouvelles organisations : grandes usines, bassins miniers, établissements bancaires, de transport et de commerce

Japonais. - Le constructeur Français Renault avec l’affaire en cours sur l’espionnage industriel et moins récemment la vague de suicides qui a touché l’entreprise. - Peugeot et ses licenciements de masse, notamment sur le site de Mulhouse. Tous ces événements sont l’occasion de voir naitre des groupes d’individus, associations, site et blogs de contestations. En effet, les constructeurs automobiles reçoivent des critiques, mais dans notre société qu’elle entreprise n’est jamais accusé de quelque chose

Automobile : sortir de l'impasse grâce au partenariat L'Art du Management de l'Information n° 19265 du 14 Octobre 2004 • page 110 ÉTUDE DE CAS Innover est le seul moyen pour les entreprises de l'industrie automobile de sortir de leur impasse stratégique. Mais innover seul étant très difficile, il faut coopérer avec des « complémenteurs », ce qui n'est pas sans danger. L'industrie automobile est un magnifique exemple d'impasse stratégique. A première vue pourtant, les constructeurs ont fait de