Organisation

|Date de publication sur le site : février 2007 | | |Date de révision : | |Discipline : Management des organisations | |Intitulé de l’évaluation formative : Une relation complexe : l’actionnariat salarié | |Public

RESSOURCES HUMAINES MARKETING COMMUNICATION FINANCE COMPTABILITÉ MANAGEMENT INDUSTRIEL STRATÉGIE POLITIQUE D’ENTREPRISE AIDE À LA DÉCISION Stratégie • Politique d’entreprise Olivier Meier et al. Le changement au sein des entreprises et des organisations est protéiforme et recouvre des dizaines de concepts et méthodes. Dans un contexte de mondialisation et de compétitivité croissante, il constitue une préoccupation centrale pour les différents acteurs de l’entreprise : actionnaires, dirigeants

Fiche sur la sociologie des organisations I) Les analyses pionnières Cf fiche rédigée à la main ^^ II) Les analyses centrales de la sociologie des organisations A) L’analyse wébérienne de la bureaucratie Domination selon W : efficace quand perçue comme légitime par les dominés les trois formes de domination : traditionnelle = autorité de ce qui a toujours été, charismatique, légale rationnelle celle qui nous intéresse ici, car se fonde sur l’impersonnalité et la compétence

La sociologie des organisations, P. Bernoux Analyse du cas n°8 : TM + X, une fusion-absorption difficile L’entreprise familiale TM, créée en 1946, a pour activité principale la transformation des matières plastiques. Elle se repose sur l’autodidactisme et la proximité entre la direction et les employés. À la fin des années 60, TM présente des problèmes de rendement et financiers qui handicapent la production. Par souci de croissance dans un cadre économique concurrentiel, TM transmet progressivement

Economie des organisations Claude Ménard, Repères, La découverte L’économie des organisations regroupe l’ensemble des arrangements institutionnels qui permettent d’assurer la production et l’échange dans une économie de marché. Arrow 1974 : l’organisation recouvre les différents dispositifs possibles, depuis l’entreprise jusqu’au marché en passant par les modes « hybrides » tels que les réseaux ou alliances sans oublier l’Etat et ses agences. Autre analyse de l’organisation comme entité économique

- MESSAOUDI Mehdi - MOUILLE Lucas - PARTY Marc-Antoine LA PROFESSIONNALISATION DES ORGANISATIONS SPORTIVES Sommaire Introduction 3 Partie 1 : Développement et professionnalisation de l’emploi sportif en France 4 1. Historisation de l’emploi dans les organisations sportives. 4 2. Nature et nombre d’emplois dans les organisations sportives. 6 Partie 2 : Financement des organisations sportives 9 1. Réalité économique disparate des associations sportives en France : 9 2

Table des matières LA SOCIOLOGIE DES ORGANISATIONS B. Catherine I/ LES ORIGINES D'UNE TRADITION ➢ La Doctrine Taylorsienne ➢ La Théorie Weberienne II/ LA NAISSANCE D'UN CONCEPT ➢ Les grandes enquetes ➢ la reflexion manageriale ➢ la therorie sociologiques III/ UN THEME DE LA SOCIOLOGIE ➢ Le Développement de la sociologie ➢ La Sociologie Empirique IV/ LES MODELS D'ORGANISATION ➢ La Décision dans l'Organisation ➢ La structure des organisions ➢ Les Frontières de l'Organisation V/ LE DEVELOPPEMENT D'UN

mis en œuvre. Quant au management opérationnel, il aiguiller le management stratégique lorsque les informations remontent. L'un réfléchis l'autre exécute… Nous avons ainsi pu constater qu’un grand nombre de choses se réfère à la gestion d’une organisation, la détermination des objectifs reste une étape très importante pour assurer la pérennité de l’entreprise, or on ne doit pas se limiter à de simples mesures car il faut par la suite mettre en œuvre le maximum de moyen pour les réaliser. Il faut

Pourquoi l’ordre et le désordre coexistent et sont nécessaires dans une organisation ? Toute organisation est constituée pour coordonner et réguler des activités multiples auxquelles participent de nombreux acteurs (acheter, produire, vendre, financer, gérer) et les métiers associés. * Cette coordination et cette régulation reposent sur l’élaboration de règles et de procédures : modes opératoires pour exécuter les tâches de chaque métier dans l’entreprise. * Ces règles et procédures doivent

Dossier 11 : L'organisation judiciaire Une juridiction peut se définir comme un organe dont l'objectif est de trancher les contestations nées de l'application des règles juridiques. 1 - Tableau de l'organisation judiciaire française. Principes généraux. Le tableau ci-dessus nous montre que la justice française est à 2 degrés (principe du double degré de juridiction : - les juridictions judiciaires : des juridictions civiles et des juridictions pénales - les juridictions administratives :