Paie Mention Variable

de transport. Connaissement minimal Connaissement indiquant le montant minimal qu'un transporteur accepte pour un petit envoi. Ce montant peut être fixe ou calculé à la tonne. Connaissement net Désignation d'un connaissement ne portant aucune mention, de la part du transporteur, de marchandises manquantes ou endommagées lors de la remise de l'envoi par l'expéditeur. Sauf indication contraire ou exception, le connaissement est considéré comme « net ». Connaissement nominatif Connaissement non

□ instructions données à la comptabilité pour respecter la coupure ; □ suivi des factures reçues ; □ suivi des bons de réception en attente de facture à la clôture ; □ procédures d’inventaire (voir chapitre Valeurs d’exploitation) ; □ mention « avant inventaire » et « après inventaire » sur les factures ; □ procédures relatives au suivi des ristournes à recevoir. c) Examen pratique des dispositifs de contrôle (tests de permanence) Si les méthodes d’enregistrement et la procédure

service comptable | | |? | | |Les doubles des factures sont ils annulés par la mention ‘Duplicata’ ? | | |Le service comptable reçoit-il toutes les pièces justificatives de la dépense (demande d’achat, bon de | | |commande, bon

contrat à terme, devise, indice boursier, …) ou un actif physique (matière première agricole ou minérale, …). Lors de la conclusion du contrat, la quantité de l’actif sous-jacent doit être bien déterminée. Ainsi pour les actifs financiers, il faut mentionner le nombre d’actif ou le montant de base (50 actions de la société X, 1 000 000 $, …). Quant aux actifs physiques, on parle par exemple de baril pour le pétrole et de tonne pour le blé. Concernant la nature de l’option, généralement on distingue

https://www.facebook.com/groups/tsge.alhoceima/ ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Paie et déclarations sociales et fiscales Introduction Le salaire représente la contrepartie de l’exécution de la prestation du travail. Il présente un caractère alimentaire puisqu’il permet au salarié d’assurer sa subsistance ainsi que celle de sa famille. Il est reconnu par la déclaration universelle des droits de l’Homme,

Risques Turn over important récompense résultat et non le travail récompense résultat et non le travail FIXE COMMISSIONS Composants de la rémunération • • • Plus motivant que salaire fixe  Meilleur contrôle des revenus variables  Meilleur contrôle des revenus variables Flexibilité en fonction des vendeurs (récompense) PRIME INTERESSEMENT • • • • • • • • • • • « prime collective » perçue par l’équipe de vente.  Calculée par un pourcentage sur la marge brute d’un produit.  Renforcement liens entre commerciaux

le travail récompense résultat et non le travail • • • • • Composants de la rémunération PRIME INTERESSEMENT COMBINAISONS F+C+P • • • Plus motivant que salaire fixe  Meilleur contrôle des revenus variables Meilleur contrôle des revenus variables  Flexibilité en fonction des vendeurs (récompense) • • • • • « prime collective » perçue par l’équipe de vente.  Calculée par un pourcentage sur la marge brute d’un produit.  R f Renforcement liens entre commerciaux

s'agit également d'appliquer la loi trandis que la GRH implique des prises de décisions. Les salariés ne doivent pas être la variable d'ajustement. Définition de l'administration du personnel: elle correspond a l'application formelle du dispositif statutaire relatif à tout salarié de l'entreprise : statut des personnels, conditions d'emploi, gestion des opérations paie, du temps de travail... L'administration du personnel, consiste en l'application du droit social désignant à la fois le droit

[pic] [pic] ACTIVITE : Assurer la gestion de la paie et des déclarations sociales Étape 01 : Réaliser et contrôler les bulletins de salaire Séance 02 : Collecter et contrôler les variables de paie des salariés Item 03 : Les avantages en nature et les frais professionnels Objectifs : A l’issue de cette séance d’apprentissage, l’apprenant sera capable de traiter

l’intensité du courant. - Justifier les choix des produits. 1-2 REGIME VARIABLE - Production - Distribution - Grandeurs caractéristiques - Puissance et énergie ; unités - Protection des installations - Effets différenciés avec la fréquence : courants de basse, moyenne, haute fréquence. Courants excito-moteur. Caractériser la production, la distribution, les grandeurs du courant sinusoïdal, sans omettre l’existence d’autres courants variables. Préciser les unités du système international d’énergie, de puissance