Pantouflage

Il ressort d’un article issu du journal le Monde en date du 19 octobre 2006, que « l’Administration ne sait pas gérer les ressources humaines » Ce qui pourrait d’ailleurs être l’une des causes du pantouflage. Le pantouflage peut être définie comme le départ d’un agent public ou fonctionnaire du service de l’Etat, pour aller vers le secteur privé, ou le secteur économique (ce dernier pouvant être privé ou public). Or vu la diminution du nombre d’entreprise publiques, ces deux approches tendent

Neuilly pour l’UMP ou le Nord pour le PS …). Si ce n’est pas le cas, il sera condamné à l’exploit ou à se casser les dents dans une circonscription promise à l’adversaire. Par la suite, au gré des alternances, il oscillera entre mandat électifs, pantouflages à de très hauts postes de direction dans le privé et rétropantouflage dans le public. Or, que constate-t-on à la vue d’un tel cursus ? Que ces gens ont sacrifié leur jeunesse à leurs études, qu’ils n’ont jamais effectivement travaillé ni exercé

contrôle. (Max Weber, l’administration bureaucratique signifie la domniation en vertu du savoir). B) Une réduction de ce prestige (On a donc vu que ce prestige pouvait être contestable, il faut donc maintenant commencer par voir la pratique du pantouflage et ce que ça resprésente.) Précédemment on avait vu qu’une inflitration avait lieu entre la haute administration et la haute politique, mais moins connu et celle de la haute fonction publique et du secteur privé cette fois-ci. Les hauts fonctionnaires

Il y a grands débats en politique : Le pantouflage , le cumul des mandats et la parité. 2,1 Le pantouflage : « La triple exception française. A propos de la formation de nos élites » => Importance du diplôme initial. ( Est-ce normal que au nom de brillantes études de se voir accorder une rente a vie ). => Le haut niveau de responsabilité dans le premier poste (parfois), dès la sortie d'une grande école. => Le pantouflage

| |Parmi les infractions, on peut également citer le clientélisme, le trafic d’influence et le pantouflage auxquels peut être assujetti le fonctionnaire| |dans l’exercice de ses fonctions. (Le pantouflage désigne la migration d’un fonctionnaire du secteur public vers le secteur privé et peut se | |manifester par un nouveau type de comportements : abus d’informations confidentielles, influence

introduisant entre autre un rapport obligatoire entre les fonds propres et les prêts, limitant les prêts à long terme et surtout donnant à l’Etat le droit de nommer les dirigeants des principaux établissements de dépôt, ce qui ouvrit la porte au « pantouflage » pour quelques hauts fonctionnaires de confiance. Les banques d’affaires modernes naissent à la fin du second empire et participeront activement au redéploiement économique de la fin du siècle, dans la mesure où leur autonomie est quasiment totale

Albert : Comment faire pour mettre fin au pantouflage du style de l'affaire Boutin ? René Dosière : C'est simple : depuis que les ministres peuvent redevenir députés quand ils ne sont plus ministres, il existe une liaison organique entre l'indemnité parlementaire et l'indemnité ministérielle, et donc il faut supprimer tout simplement le versement de l'allocation d'ancien député aux ministres. C'est une décision très simple à prendre et qui peut être d'application immédiate. NOUVEAU : Le débrief

accessoire (limite 100 % traitement principal et autorisation). Interdiction pour le fonctionnaire d'avoir des parts dans l'entreprise soumise à son contrôle. Commission dans chaque FP pour cas demandant avis et avec risques de conflits d'intérêts : Pantouflage : diplômé d'une grande école publique => 10 ans à l’État (pour lui investissement). Sinon remboursement de la ''pantoufle''. Pas de travail dans un secteur privé en lien avec le dernier secteur public : pendant 5 ans. Prise d'intérêts illégale :

la Fonction publique, présentera, elle, au Parlement, en juillet 2013 un projet de loi qui revisite le statut général des fonctionnaires en renforçant la prévention des conflits d’intérêts, en encadrant plus précisément le cumul d’activité et le pantouflage, et en donnant de nouveaux pouvoirs à la commission de déontologie.

novateurs, là où la compétition avec les hommes sera moins rude. Le plus souvent, elles optent pour la fonction publique, pour les ministères les moins valorisants, les moins bien dotés (agriculture, social, environnement...), les moins propices au pantouflage, aux passerelles avec le secteur privé  » Elle se sont très souvent avoir dans les postes ou elles ne sont pas vraiment valorisées. Quelques chiffres Les salaires des femmes sont plus faibles que les hommes. En 2007, par exemple, nous