Performance

Contrôle des Performances Cas : Amazon.com Contrôle des Performances Année académique 2011-2012 Amazon.com 1. Activité et organisation d’Amazon.com 1.1. L’activité L’activité d’Amazon.com consiste en la vente en ligne et en la livraison de nombreux articles. En effet actuellement, leur offre s’élève à plus de 18 millions d’articles. Les articles concernés sont par exemple des livres, des Cds, des jeux vidéo, des ordinateurs, des vêtements, des jouets, etc. En tant que leader, l’entreprise

Performance et service public Piloter la performance : le rôle du contrôle de gestion Sommaire • La mission du service public • Les composantes de la performa • Piloter la performance : (...) La mission du service public, principal critère de sa performance Pour toute organisation, être performante donc atteindre le « résultat optimal », signifie deux choses : d’une part, remplir sa mission (être efficace) ; d’autre part, remplir cette mission en gérant au mieux ses ressources

Fédération des Services Énergie Environnement Les éléments essentiels DU CONTRAT De peRfORmANCe éNeRgéTiqUe - Cpe - appliqué aux bâtiments SOMMAIRE 1 2 3 4 Objet du CPE ............................................................................................................. 3 Eléments essentiels du CPE ............................................................. 4 Etapes clés du CPE Supports juridiques Conclusion Glossaire .........................................

Revue économique de l’OCDE n° 30, 2000/I DÉTERMINANTS DE LA PERFORMANCE DES PAYS INDUSTRIALISÉS EN MATIÈRE DE SANTÉ : UNE ANALYSE TEMPORELLE TRANSVERSALE Zeynep Or TABLE DES MATIÈRES Introduction................................................................................................................................ Caractéristiques d’une fonction de production de santé : cadre théorique ..................... Mesure de l’état de santé .............................................

NOUVELLES TECHNOLOGIES ET PERFORMANCE ` DISTANCE LE CAS DE LA BANQUE A Alain Capiez To cite this version: Alain Capiez. NOUVELLES TECHNOLOGIES ET PERFORMANCE LE CAS DE LA ` DISTANCE. 22EME ` BANQUE A CONGRES DE L’AFC, May 2001, France. pp.CD-Rom. <halshs-00584612> HAL Id: halshs-00584612 https://halshs.archives-ouvertes.fr/halshs-00584612 Submitted on 9 Apr 2011 HAL is a multi-disciplinary open access archive for the deposit and dissemination of scientific research documents, whether they are

Paragraphe1 : la définition de la performance Khemakhem dans son ouvrage « Dynamique du contrôle de gestion » a montré la difficulté et l'ambigüité de la notion de performance qu'il a expliquée par la manière suivante : « performance est un mot qui n'existe pas en français classique. Comme tous les néologismes, il provoque beaucoup de confusion. La racine de ce mot est latine, mais c'est l'anglais qui lui a donné sa signification. Les mots les plus proches de performance sont `' performare `' en latin

L’appréciation des performances : quelques erreurs à éviter 1 L’évaluation des performances est une source de motivation pour les salariés si elle respecte un certain nombre de critères très importants engendrant le sentiment de motivation et de dépassement de soi chez l’individu. Un individu qu’il soit salarié ou simple citoyen doit sentir qu’il a une place importante, utile et valorisée dans la branche, le secteur qu’il occupe ou même dans sa vie de tous les jours. L’entreprise doit permettre

Rhétorique et mythe de la Performance Globale L’analyse des discours de la Global Reporting Initiative Jean-Noël CHAUVEY1, Gérald NARO1, Amélie SEIGNOUR2. « En passant de l’histoire à la nature le mythe fait une économie : (...) il organise le monde sans contradictions parce que sans profondeur, un monde étalé dans l’évidence, il fonde une clarté heureuse : les choses ont l’air de signifier toutes seules » (Roland Barthes, 1957, p. 230-231). Résumé : La Global Reporting Initiative

CN3 SOCIO    ❏ Sport et notion de performance  Selon A Ehrenberg:  La notion de performance occupe une place de centrale dans la société, que ce soit au travers du sport (le  champion sportif est le symbole de l’excellence sociale), au travers de ma consommation (car la perf est un vecteur  de réalisation personnelle), au travers de l’entreprise (car la perf est un modèle de réussite et d’action pour tous).     ⇒ Ces trois évolutions sont les nouvelles règles du jeu social.  - Par la compétition

EVALUATION ET PERFORMANCE Qu'est-ce qu'une organisation performante ? I_ La performance commerciale : 1895, Daniel Swarovski crée l’entreprise Swarovski. Elle compte aujourd’hui 20000 salariés (dont 5500 au siège de l’entreprise à Wattens, en Autriche). Ce groupe est entièrement familial. En effet, le cas de cette entreprise est un cas particulier, puisqu’elle est partie du mass market¹, pour arriver à l’élitisme², alors que les autres entreprises du luxe font l’inverse. Les bijoux Swarovski