Perte Des Indemnités Journalières

d’indisponibilité. Mais la loi a prévu des indemnisations. 2. Les droits en cas de congé-maladie Les droits et obligations en cas de congé-maladie sont prévus aux articles 141 à 145 du Code du Travail. Le travailleur malade conserve son droit à une indemnité journalière de maladie calculée sur base du salaire moyen mensuel en espère qu’il percevait avant la maladie. La famille du travailleur conserve son droit aux soins de santé droit pendant trois mois au logement ainsi qu’aux avantages en nature s’il en

versement d’une somme d’argent au moment de la retraite, lui permettant de maintenir son niveau de vie. 4- l’assurance homme-clé : Pour qui ? L’entreprise. Comment ça marche ? L’assurance « homme-clé » garantit à l’entreprise le versement d’une indemnité financière en cas de décès ou d’incapacité professionnelle de « l’homme-clé » de la société. Ce terme désigne une personne contribuant à la bonne marche de l’entreprise (le chef d’entreprise, un salarié dont le savoir-faire est indispensable etc

DU PERSONNEL  I.2 - DETERMINATION DU SALAIRE NET  A- Le Salaire Brut • Salaire de base • Heures supplémentaires • Primes • Indemnités • Avantages • Gratifications B- Les Retenus Sur Le Salaire a- Cotisations Sociales  • Cotisations à la CNSS : -

retenir celle avancée par Fourastie selon laquelle : « L’assurance est une opération par laquelle un individu moyennant une contribution ‘la prime acquiert, pour lui ou pour un tiers un droit à prestation en cas de réalisation d’un risque ; cette indemnité étant versée par une entreprise, ou un organisme, en prenant en charge un ensemble de risques, les compense conformément aux lois de la statistique ». Il est question dans cette définition d’une opération de vente-achat de sécurité malgré les termes

PL 93440 Commune DUGNY 06 65 62 77 14 Adresse e-mail : (facultatif) (bât., esc., ...) Tél. (facultatif) 01 48 36 87 98 OUI NON shadow-acrobate@live.fr (facultatif) Acceptez-vous de recevoir de Pôle emploi ? MOTIF DE VOTRE INSCRIPTION Perte d'emploi précisez : suite à des SMS OUI NON / des e-mails Licenciement économique Démission Fin de mission d'intérim Rupture conventionnelle du contrat de travail à durée indéterminée Licenciement pour autre motif Fin de contrat à durée

0 58 30100 Commune ALES 06 58 58 62 22 Adresse e-mail : (facultatif) Voie (bât., esc., ...) Residence lHer Tél. (facultatif) lapinupe@hotmail.fr (facultatif) Acceptez-vous de recevoir de Pôle emploi ? MOTIF DE VOTRE INSCRIPTION Perte d'emploi précisez : suite à des SMS OUI NON / des e-mails OUI NON Licenciement économique Démission Fin de mission d'intérim Rupture conventionnelle du contrat de travail à durée indéterminée Licenciement pour autre motif Fin

déclarer dans les 48 h l’accident à la caisse primaire d’assurance maladie dont relève la victime. En cas d'arrêt de travail de la victime , l’employeur doit aussi adresser à la caisse , l’attestation de salaire qui permet le calcul des indemnités journalières. Droit de la protection sociale sur 3 14 Le médecin doit délivrer a la victime une feuille d’accident de travail , cette feuille est conservée par la victime et elle doit être présenter systématiquement au different médecins et aux différents

97438 Commune Tél. 02 62 58 15 56 (facultatif) 06 92 37 62 47 Adresse e-mail : MARIE-ELIANE.LARA@WANADOO.FR (facultatif) (facultatif) des SMS OUI NON / des e-mails OUI NON la Acceptez-vous de recevoir de Pôle emploi ? MOTIF DE VOTRE INSCRIPTION Perte d'emploi précisez : suite à Licenciement économique Démission Fin de mission d'intérim Rupture conventionnelle du contrat de travail à durée indéterminée Licenciement pour autre motif Fin de contrat à durée déterminée Sortie de stage Recherche

225 7ème R.I Voie AV 46000 Commune CAHORS 06 48 37 57 13 Adresse e-mail : (facultatif) (bât., esc., ...) Tél. (facultatif) bigmaster_flex@hotmail.com (facultatif) Acceptez-vous de recevoir de Pôle emploi ? MOTIF DE VOTRE INSCRIPTION Perte d'emploi précisez : suite à des SMS OUI NON / des e-mails OUI NON Licenciement économique Démission Fin de mission d'intérim Rupture conventionnelle du contrat de travail à durée indéterminée Licenciement pour autre motif Fin

VAULX EN VELIN Tél. (facultatif) sampayluciano@hotmail.fr 06 59 69 74 25 Adresse e-mail : (facultatif) (facultatif) Acceptez-vous de recevoir de Pôle emploi ? des SMS OUI NON / des e-mails OUI NON MOTIF DE VOTRE INSCRIPTION Perte d'emploi précisez : suite à Licenciement économique Démission Fin de mission d'intérim Rupture conventionnelle du contrat de travail à durée indéterminée Sortie de stage Recherche d'un 1er emploi Fin de maladie, maternité Licenciement