Peut On Dire Que Le Taylorisme Est Mort Dans Nos Entreprises

économique du capital humain ? INTRODUCTION Depuis quelques décennies le terme d’« intelligence économique » est rentré dans le management des entreprises de manière à la fois brutale et réaliste pour confirmer un état de fait qui ne semblait pas toujours évident pour les économies qui ont survécu à la seconde guerre mondiale : le monde des entreprises surtout dans un contexte mondialisé est devenu le nouveau «  topos » de la guerre. Une guerre qu’on qualifie d’économique pour la distinguer de sa

Entité qui, selon les traditions, est source de vie (un « corps sans âme » : un corps inanimé, mort), ou principe de pensée et d’existence spirituelle, distincte du corps et de ses mouvements propres (impulsions, passions, instincts, etc.). Cogito Signifie en latin « je pense ». Désigne le sujet tel qu’il est découvert par le « cogito ergo sum » (« je pense donc je suis ») de Descartes, c’est-à-dire non pas l’individu (René Descartes) mais en général la chose pensante qui est, selon Descartes,

recherches interdisciplinaires, recherches qui incluent la démarche économique et la démarche sociologique comme c’est le cas avec la sociologie économique moderne. 1) L’histoire comme champ de la sociologie. D’une certaine manière, on peut dire que la pensée sociologique wébérienne s’inscrit dans la continuité des grandes philosophies de l’histoire du XIXe siècle comme le prouve l’ampleur des matériaux historique traités par Weber. En s’appuyant sur une vaste culture historique, philosophique

régulièrement les barrières douanières. Les exportations mondiales passent alors de 62 Mds de dollars en 195 à 574 mds de dollars en 1973. - Aide du plan Marshall dès 1948 qui favorise la reconstruction des pays Europe occ. - Dévt et diffusion du taylorisme dans les industries et fordisme, prod de masse, standardisée. B. Progrès techniques et scientifiques. Innovations techn et scient grâce à l’application civiles des innovations mil introduites pendant la seconde guerre mondiale. Rev des transports

d’autres termes). La notion de « ménagement » car on ne peut réellement manager les équipes et les ressources, que si on sait les ménager (qui veut voyager loin, ménage sa monture). ------------------------------------------------- Taylor Création de la Taylor Society en 1890 – mort en 1915 Question de départ de Taylor La conservation des ressources naturelles de l’Amérique. Il faut enrayer les gaspillages dans les entreprises qui résultent d’une mauvaise organisation de la production

I- Evolution du contrôle de gestion A- La période des standards (1950 – 1970) On distingue 3 grandes périodes : Idéologique : Taylorisme, One Best Way (Taylor= OST) Problématique : optimisation locale de la productivité Outil de contrôle de gestion : CAE (Comptabilité Analytique d’Exploitation), nomenclature (liste des produits standards), gamme (liste des opérations nécessaires pour effectuer un travail), procédure optimale. 1980 : Mondialisation et complexification de l’économie Taylor est

seconde. 1 Histoire économique et science économique La science économique offre des outils sophistiqués et permet à l’historien de mieux comprendre certains faits tandis que l’histoire économique fournit un matériau foisonnant à l’économiste et qui peut lui permettre de tester ses modèles. Pourtant, les deux disciplines s’ignorent. A chaque fois qu’elles ont collaboré (l’histoire économique est beaucoup plus demandeur), les résultats ont été excellents. L’histoire économique n’existe que depuis

du travail (en heures) Quantité de travail (en milliards d’heures) (Source : Ocde 2004) Etats-Unis 10 383 289 192 138 1 815 250 Zone Euro 7 863 305 203 130 1 548 200 Ecart - 24% + 5% + 5% - 6% - 15% - 20% 4. Au cours du XXe siècle, on peut observer trois grandes évolutions pour le facteur travail dans les pays industrialisés : La croissance de l’emploi a été beaucoup plus forte aux Etats-Unis (+ 1,3% par an en moyenne) et au Japon (+ 0,8%) qu’en Europe (moins de 0,5% par an en moyenne)

l’individualisme marqué en France par Mai 68), la quatrième vient des marchés financiers et la cinquième touche à la mondialisation. Une révolution technologique Après la 1ère révolution industrielle (fin du 18ème sc) et la seconde (fin du 19ème sc), on peut penser qu’il y a actuellement la troisième révolution industrielle (caractéristiques posées par Schumpeter) suite à l’apparition d’innovations par grappes dans les années 1970 de chaque siècle. Ainsi, certaines innovations ont dépassé leurs créateurs

organisations publiques même très diverse présentent des spécificités du secteur publique ( une méthode du secteur privé ne peut s’adapter tel quel au publique. Hypothèses : - lever les ambiguïtés qui existent autour de la notion afin de l’adapter au contexte du management - démontrer qu’un management existe (probablement antérieur au management des entreprises) - démontrer que le secteur public (malgré ces difficultés) évolue vers un management plus moderne - démontrer