Pfe Organisation Et Methodes Du Chantier

D’ETUDES Présenté en vue d’obtenir le DIPLÔME DE LICENCE PROFESSIONNELLE GESTION DE LA CHAINE LOGISTIQUE Par Fayza KHALIL Najwa MOUTTAQUI Sujet du PFE : Optimisation du coût de transport : Entre externalisation et gestion interne Les travaux relatifs au présent PFE ont été réalisés auprès de SEPROB Société d’Exploitation des Procédés Boussiron 6, Rue Omar Slaoui, Casablanca Sous la direction de Tuteur d’entreprise : M. STITOU Hassan Encadrant

sécurité sur un chantier de réhabilitation Spécialité Génie Civil Auteur : BORE Alice INSA Strasbourg, Elève ingénieur 5e année, Spécialité Génie Civil Tuteur Entreprise : BECK Vincent Conducteur de travaux principal, Pertuy Construction Tuteur INSA Strasbourg : FEUGEAS Françoise Maître de conférences, INSA Strasbourg Janvier à Juin 2009 2 Remerciements Je tiens tout d’abord à remercier Emmanuel MASSIERA, Fabien SCHNEIDER et Claire KANDEL, l’équipe en place sur le chantier lors de mon arrivée

techniques d’expression et de communication, anglais Mathématiques : analyse, algèbre, probabilités, statistiques, Culture de l’entreprise : droit, économie, comptabilité Informatique : algorithmique, langages de programmation, bases de données, méthodes d’analyse, systèmes d’exploitation, structures de données, Travaux pratiques et mini projets Sciences pour l’ingénieur : circuits électriques, circuits numériques, électronique, automatismes séquentiels, travaux pratiques et mini projets Informatique

on a ensuite entamé l’étude des solutions potentielles pouvant résoudre ce problème. Le contenu est partagé sur cinq principaux chapitres: * Le premier chapitre : Comprend une description de SONASID, son historique, son organisation et le procédé de fabrication du rond à béton et fils machine. * Le deuxième chapitre : Dans ce chapitre nous allons traiter de l’impact de la poussière sur la santé et l’environnement. * Le troisième chapitre : Nous allons essayer

----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- X SCHEMATISATION DU PLAN DE TRAVAIL ------------------------------------------------------------------------------------------------------ X REUNIONS ET VISITES DE CHANTIER------------------------------------------------------------------------------------------------------------ XI INTRODUCTION GENERALE ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Paris pour son aide sur la compréhension et l’association des plantes sur les marchés aux plantes de Rungis. Enfin merci à M. Frédéric Lefèvre, professeur à l’Ecole Nationale Supérieure d’Architecture de Paris Val de Seine, directeur d’études de ce PFE, pour le suivi avec grand intérêt de ce projet. La campagne se prête à toutes les divagations du rêve Jules Renard p. 2 Sommaire  INTRODUCTION VERS UNE NOUVELLE AGRICULTURE Création et développement des coopératives agricoles / Conséquences

Review Information Decision Action | RMA | Réunion Mensuelle d’Avancement | RMIQ | Risk Manager et Ingénieur Qualité | RQI | Responsable Qualité Industrialisation | RRH | Responsable Ressources Humaines | SCAMPI | Standard CMMI Appraisal Method for Process Improvement | SEI | Software Engineering Institute | SG | Specific Goal | SI | Systems Integration | SIRES | Système d’Information des RESaux | SLM | Service Line Manager | SMP | Système Management de la performance | SP

qu’approvisionner un produit nécessitant un haut niveau de qualité dans un pays Low Cost est tout à fait réalisable. De plus, avec l’implantation de grandes entreprises occidentales dans ces pays, on voit apparaître un transfert de compétences. Les méthodes de gestion et les Best Practices en terme de qualité sont transmises et appliquées dans ces entreprises. Les investissements qui y sont faits sont récentes et les machines souvent performantes. Même si elles sont beaucoup moins automatisées et équipées

Entrepreneursip Monitor (GEM) en 2006, environ 3,2% de la population active, soit près d’1,2 millions de personnes, étaient engagées dans des activités d’entrepreneuriat social au Royaume-Uni1. L’émergence, dans le monde, de nombreux réseaux ou organisations destinées à accompagner et promouvoir l’entrepreneuriat social témoigne aussi de l’essor du phénomène : le réseau Ashoka, la Fondation Klaus Schwab pour l’entrepreneuriat social, ou encore la Fondation Skoll en sont les exemples les plus emblématiques

GRH. Elle est à la fois, pour les chercheurs, un vecteur de connaissance et, pour les praticiens, un vecteur d’efficacité et de renforcement. Les appellations de « RH », « fonction RH », peuvent recouvrir des significations différentes d’une organisation à une autre. Il nous a semblé cependant pertinent de proposer une clarification de ces notions aussi générique que possible pour utilisation dans ce projet. La « fonction RH » désigne l’ensemble des professionnels dédiés aux activités d’administration