Philip Morris Rapport Stage

T H M A N E Entreprise d’accueil Modules & Compétences G E S T I O N D E S A P P R O V I S I O N N E M E N T S P O L I T I Q U E D E S A C H A T S Rapport de stage « Période du 26 Décembre 2011 au 14 Janvier 2012 » Sommaire Introduction………………………………………………………………….…3. Remerciements……………………………………………………………..…4. Première partie  « Présentation de Kraft Foods » I-Généralité sur Kraft Foods

Rapport de stageEnDéveloppement des ressources humaines Réalisé par : Nada Guessab Encadré par : Mme Siham Habbadi 12 Juillet-31 AoûtEMID29 bd francklin roosevelt- CasablancaENCGEcole nationale de commerce et de gestion de Tanger, ENCG Tanger 90000REMERCIMENTS 

connaissances acquises et assurer une formation complète un stage est très utile pour chaque stagiaire car il représente un premier pat qui permet d’affronter le monde évolutif de l’entreprise de la vie active. En autre, le stage joue un rôle très important car d’intéresse au cours de cette période, souhaite appliquer dans l’établissement de la formation. Dans ce cadre j’ai effectué un stage au sein de la Société Altadis Maroc zone industriel, un stage qui est révélé d’une importance majeur pour ma confiance

problématique de l’art et du quotidien (p.32) · L’objet banal comme matériau de l’art · représenter le «rien» · L’art dans la vie : aux origines du design • Au Japon cette opposition n’existe pas · Une autre rapport au quotidien · Une autre relation à l’art et à la vie (p.42) III • Contempler au Japon le spectacle de l’ordinaire • Expérience dépaysée d’un autre quotidien (p.47) · Arrivée à Tokyo Train-film - Parapluies

l’année dernière mon stage de 20 semaines dans le secteur de la Protection de l’Enfance, au sein de l’Association d’Action Educative , plus précisément dans le service ). Ce service accueille des jeunes âgés de 16 à 21 ans. De plus, cette année, j’effectue pour cette association des remplacements certains week-ends au sein de la structure ********, pavillon résidentiel de St Sébastien sur Loire, qui accueille 8 jeunes garçons adolescents en difficulté. Au cours de mon stage au ******, j’ai eu l’occasion

stratégies que l’organisations projette de poursuivre dans l’accomplissement des ses longs et courts objectifs (Chapitre 4) Développemen t d’une structure organisationnel Gestion des activités organisationnel les Développement d’un rapport d’autorité approprié et les unités organisationnelles pour rendre effectif le choix de ma stratégie (Chapitre 5) Assurer que les activités nécessaires pour la stratégie sont exécutées efficacement Direction de l’efficacité de la

avoir ma mère toujours derrière moi … L’internat, à mes yeux, pouvait m’apporter une maturité et une indépendance, impossible à acquérir quand on vit encadré par ses parents *. Depuis, mes rapports avec mes parents se sont améliorés. Quand je rentre le week-end, je vais où je veux, selon mon humeur. Le plus souvent, l’après-midi, je vais chez mon père et le reste du temps, je suis chez ma mère. Sinon, on s’appelle assez souvent, il y a une

4400 Awirs - Flémalle (Belgium) | Présenté par Charles-Henri Remacle June 2012 | Je tiens à remercier chaleureusement toute l’équipe de la s.a Aigremont et plus particulièrement Frédéric Delooz, mon maître de stage, de m’avoir accepté comme stagiaire. Je tiens également à remercier ma promotrice, Madame Stuppia, qui m’a aidé à trouver l’orientation de mon sujet de mémoire et m’a apporté des conseils judicieux

contacts humains qui produisait l’effet d’impersonnalisation du marché. Ainsi, le paradoxe voulut que la réalisation d’un postulat essentiel de l’économie de marché — le remplacement des rapports humains par le rapport au marché — passât par l’intensification des relations humaines, par l’exacerbation des rapports marchands. D’un côté, comme le souhaitait le modèle libéral, le contact producteur/consommateur n’allait être identifiable qu’au terme des transactions marchandes, aucune rencontre n’aurait

voulu évaluer ce travail. Nous nous saurions, pourtant, passer sous silence ce que nous devons à notre promoteur M. AKHOUNAK Menaouer pour son aide, sa patience, ses encouragements, ses conseils, sa disponibilité durant toute la période du stage pratique. Nous exprimons ici notre profonde gratitude à Monsieur le directeur général de LU, Algérie ainsi qu'à tous les employés pour la confiance qu'ils nous ont accordée et surtout pour la patience dont ils ont fait preuve à notre égard