Philosophie Bac 1994

révèle qu'en 1998-99, plus d'un tiers des jeunes canadiens âgés entre 2 et 11 ans (37 %) avaient un surpoids et que la moitié de ceux-ci (18 %) pouvaient être considérés comme obèses. Ceci constitue une augmentation par rapport aux statistiques de 1994-95 qui montraient que 34 % des enfants de 2 à 11 ans faisaient de l'embonpoint et que 16 % étaient classés comme obèses. De plus, l'étude montre qu'il y a plus d'enfants obèses dans le groupe des 28 Chapitre 1 La problématique enfants âgés

n°55, février 2002, 189-204 « Les économistes, la décision, l’urgence et le temps », Sciences de la Société, n°44, mai 1998, pp. 183192 « La Revue économique ou la modernité des économistes français (1980-1994) », chapitre VI, pp. 197229, in L. Marco, ed., « Les revues d’économie en France (1751-1994) », Paris et Montréal, L’Harmattan, 1996, 321 p. « Determining the Core of Journals of a Research Centre: the example of Researchers from the Department of Rural Economy and Sociology of the Institut National

le pvr réglementaire n'est pas compétent pour prononcer des peines de police qui seraient privatives de liberté. Le CE confirme dans un arrêt du 3 fev 1978 : un décret peut créer des peines privatives de liberté sauf qye la querelle s'arrete car en 1994, le nouveau code pénal va supprimer ces peines en matière de contraventions donc plus de querelles. L'art 62 de la C dispose que les décisions du CC s'imposent au pur public et ttes les autorités administratives et juridictionnelles. De nouveau, le

expérience professionnelle. Cette attitude bouche l’horizon des autres propositions possibles. Vous pouvez certes avoir des préférences, voire des exigences. Mais les afficher trop directement dans un CV peut réduire « le jeu des possibles ». La philosophie du CV, sa vocation même c’est de dessiner, en s’appuyant sur le parcours du candidat, des perspectives professionnelles multiples. Il faut jouer la carte de l’ouverture ! 12 © Groupe Eyrolles Chapitre 2 La préparation de votre Le travail

expérience professionnelle. Cette attitude bouche l’horizon des autres propositions possibles. Vous pouvez certes avoir des préférences, voire des exigences. Mais les afficher trop directement dans un CV peut réduire « le jeu des possibles ». La philosophie du CV, sa vocation même c’est de dessiner, en s’appuyant sur le parcours du candidat, des perspectives professionnelles multiples. Il faut jouer la carte de l’ouverture ! 12 © Groupe Eyrolles Chapitre 2 La préparation de votre Le travail

L’IE est un ensemble pluridisciplinaire comme nous allons essayer de démontrer cidessous : Le rapport MARTRE, œuvre collective du Commissariat du Plan intitulée "Intelligence économique et stratégie des entreprises" (La Documentation Française, Paris, 1994) donne la définition suivante: "L'intelligence économique peut être définie comme l'ensemble des actions coordonnées de recherche, de traitement et de distribution, en vue de son exploitation, de l'information utile aux acteurs économiques. Ces diverses

Maureen. Hiring, managing and keeping the best, McGraw-Hill, 2000, 261 p. BLAIS, René. Les ressources humaines : l’atout concurrentiel, Québec, Les Presses Inter-Universitaires, 1996. CASCIO, W.F. et THACKER J.W. Managing Human Resources, McGraw-Hill, 1994, 702 p. CASCIO, W.F., THACKER J.W., BLAIS, R. La gestion des ressources humaines, Éditions de la Chenelière, 625 p., 1999. DESSLER, Gary. Essentials of human resource management, Prentice-Hall, 1999, 298 p. PHARAND, Francine. «Le recrutement et la

paraît-il aux préjugés ridicules qui ne sont pas éteints, même parmi les gens de lettres, que chacun ne fait guère sous le nom pompeux d'étude de l'homme, que celle des hommes de son pays. Les particuliers ont beau aller et venir, il semble que la philosophie ne voyage point, aussi celle de chaque peuple est-elle peu propre pour un autre. La cause de ceci est manifeste, au moins pour les contrées éloignées. Il n'y a guère que quatre sortes d'hommes qui fassent des voyages de long cours : les marins,

dans un milieu très modeste. Georges David : « Durkheim a été élevé dans un foyer où régnait l’austérité plus que l’opulence, et où l’observance de la loi était précepte plus qu’exemple. » (L’holisme met en valeur la régulation sociale) Etudes : Bac en 1874, ENA en 1879, Agrégation de philo en 1882, intègre l’université en 1886, il a 29 ans. En Europe la sociologie a été fondé par des universitaires, ce n’est pas le cas aux Etats-Unis Carrière professionnelles : Il commence sa carrière à Bordeaux

a été créé en 1935 pour la gestion du Port de Strasbourg par la ville et la chambre de commerce). Une récente publication de "Mairie-conseils" (Caisse des Dépôts) et de la Fédération nationale des Parcs naturels régionaux (1) recense au 31 décembre 1994, sur 1 104 syndicats mixtes (dont 593 "ouverts" et 511 "fermés"), 41 syndicats mixtes "ouverts" exerçant une compétence dans le domaine des activités culturelles et socioculturelles et 21 syndicats mixtes "fermés" dans le même domaine (il y en avait