Pierre Morin Pouvoir

essentielles à la coutume. D’abord, elle se doit d’être bonne. Ensuite, elle se doit d’être raisonnable et ne doit donc pas répugner aux principes généraux du droit positif. Ceci fait donc en sorte qu’un député ne pourrait par exemple se doter des pleins pouvoirs en se prônant « tout puissant ». De plus, la coutume doit créer une obligation claire, prouvable, démontrable, certaine et cohérente, c’est-à-dire qu’elle ne doit pas être susceptible d’être interprétée différemment selon les circonstances et ne

1Edgar MorinLa complexité comme défi à la connaissanceJean-Pierre BRECHET Professeur, Université de Nantes Laboratoire d’Economie et de Management de Nantes Atlantique (LEMNA) Institut d’Economie et de Management de Nantes – IAE (IEMN-IAE) Chemin de la Censive du Tertre, BP 62232 44322 Nantes, Cedex 3, France Tel : 06 08 50 43 10 E-Mail : jean-pierre.brechet@univ-nantes.frEdgar Morin, de son vrai nom Edgar Nahoum, qu’il délaisse lors de son engagement dans la résistance,

l'économie politique classique est en partie due à l'absence de cette notion dans la théorie économique néoclassique traditionnelle, laquelle confond propriété et pouvoir, tout en limitant la conception de la firme à une fonction de production transformant des inputs en outputs dans le but de maximiser les profits. Or, propriété et pouvoir ne peuvent pas toujours être confondus pour analyser l’entreprise, qui correspond à une réunion de moyens matériels, humains et financiers dans le but de produire

spécialisation au long de la ligne de production. L'appauvrissement de la qualification qui en résulte l'oblige à augmenter fortement les salaires pour continuer à attirer des ouvriers. Parallèlement, cette augmentation permet aux ouvriers de disposer d'un pouvoir d'achat supérieur, et à terme d'acheter les automobiles qu'ils produisent. L'école des relations humaines[modifier | modifier le code] Le facteur humain devient progressivement un thème de recherche pour le management. À partir des années 1920, Mary

travail. Paris, Le travail Humain, PUF. 54. Clot, Y. (2008). Travail et pouvoir d’agir. Paris, PUF. 55. Dagot, L. (2006). 100 petites expériences de psychologie en entreprise : Pour mieux se comprendre au bureau. Paris, Dunod. 56. Descolonges, M. (1996). Qu’est-ce qu’un métier ? Paris, Sociologie d’aujourd’hui. 57. Dolan, S., Lamoureux, G. & Gosselin, E. (1996). Psychologie du travail et des organisations. Montréal, Gaëtan Morin. 58. Durand-Delvigne, A., Desombre, C. & Verquerre, R. (2008). Psychologie

identités (sexe, âge, ethnie, religion, classe sociale, etc.). Autant de repères qui structurent la vie sociale, tout en jouant un rôle déterminant dans nos interactions quotidiennes et au sein des nombreux conflits qui jalonnent nos rapports de pouvoir. Autant de balises qui, conjuguées aux défis nouveaux du multiculturalisme et du pluralisme des valeurs, sont facteurs de cohésion ou de fragmentation sociale, d’intégration ou de marginalisation des individus. Tel est le point de départ de ce cours

5 B. L’importance de la configuration géographique 5 1. Le rapport entre terre et mer 5 2. Penser la frontière 6 C. Deux auteurs : Albert Camus et Pier Paolo Pasolini 8 1. Albert Camus : Nécessité de la pensée du midi 8 2. Pier Paolo Pasolini 9 IV. Critiques 10 A. Nos critiques de l’ouvrage : « La Pensée méridienne » 10 B. Comprendre la pensée de Franco Cassano 11 C

   PRÉSENTÉ À   MONSIEUR MARC PRIVÉ  MANAGEMENT DES PME (2MGO726)     NADIA ROCHEFORT  SALMA EL AMROUS  DINA SABONI    LE BISTRO CAFÉ SUMMUM    Benedict Morin et Maxence Raymond, propriétaires du Bistro Café Summum de La Baie, sont reparties avec les statuettes des  catégories «Entreprise de l'année » et «Commerce». Ils entourent le conseiller Fabien Hovington​ .2013.  1  TABLE DES MATIÈRES                                            2  1­ Introduction  Dans  le  but  d’atteindre  les  objectifs 

réflexion managériale. Rapidement après les années 1930, avec Elton Mayo10 par exemple, le management s'inspire de la psychologie avec la prise en compte de l'effet Hawthorne (effet psychologique d'être l'objet d'une attention spéciale). L'analyse du pouvoir auprès de sociologues comme par exemple Max Weber11 et Michel Crozier, puis de la stratégie de l'entreprise sont enfin devenus des thèmes de management que des auteurs comme Peter Drucker, Henry Mintzberg et Michael Porter parmi d'autres, ont participé

d’Henri Morin, l’un de ses condisciples, qui lui fit connaître un ensemble de textes dont le héros était M. Hébert, professeur de physique au lycée de Rennes depuis 1881 et victime constante de terribles chahuts. Les élèves avaient en outre inventé une vaste littérature dont M. Hébert, surnommé (entre autres) le père Heb ou père Ébé, était le héros: drames, épopées, chansons, vantaient sa gloire dérisoire et ses exploits ridicules. De cette production abondante recueillie par Charles Morin, frère