Plafond de verre

Le terme «plafond de verre» était popularisé en 1996 par le Wall Street Journal à partir du rapport de la Federal Glass Ceiling, bien qu’on l’utilise aux États-Unis depuis la fin des années 70. Le Bureau International du Travail (BIT, 1997), le définit comme « les barrières invisibles, artificielles, créées par des préjugés comportementaux et organisationnels, qui empêchent les femmes d’accéder aux plus hautes responsabilités » Certains diraient que le plafond de verre n’existe plus dans le monde

Paris-Est/Marne-la-Vallée IUT Marne-la-Vallée LE PLAFOND DE VERRE L’expression « le plafond de verre » 1 Historique 1 Définition 1 Schéma représentant le plafond de verre 2 Cibles 3 Les causes historiques du plafond de verre 3 La réalité du plafond de verre en entreprise. 4 Les lois et leur impact sur le plafond de verre 5 Les mesures législatives 5 Bilan des mesures législatives 5 Comment remédier au plafond de verre ? 7 Conclusion 7 Introduction

TEXTE EXPLICATIF de « PLAFOND DE VERRE » Le plafond de verre est l’image d’une barrière sociale invisible. Les personnes peuvent voir les classes au dessus d’eux sans pouvoir y accéder. Le texte raconte quatre histoires : * 1er couplet : Celle d’une collégienne issue des quartiers difficiles dont la mère est au chômage (et en mauvaise santé). Julia tente de s’en sortir en vendant de la drogue pour voir un nouvel horizon. Elle consomme elle-même des substances illicites mais sa mère n’agit

Introduction La métaphore du plafond de verre symbolise un élément transparent donc que l'on ne voit pas mais qui constitue tout de même un barrage. Au-delà des apparences qui posent dans nos sociétés la parité entre hommes et femmes, certaines structures continuent discrètement de faire obstacle à ce principe d’équité. Après la découverte de la pilule, le « triomphe » des femmes paraît absolu. Tombées maîtresses du calendrier des naissances, indiscernables dans les études, et ayant une espérance

concentration des femmes dans certains secteurs d’activités (= ségrégation horizontale) et d’autre part à une sous-représentation des femmes dans les postes à responsabilités (= ségrégation verticale : illustration du « plafond de verre »). Une des justifications possibles qu’a amenée l’auteur à ces constats, est que la répartition des rôles hommes/femmes au sein de la famille déteindrait sur les stratégies de flexibilité du temps de travail. Dans quelles mesures la flexibilité

FEMMES ET CARRIÈRES : LA QUESTION DU PLAFOND DE VERRE Lavoisier | Revue française de gestion 2004/4 - no 151 pages 117 à 127 ISSN 0338-4551 Article disponible en ligne à l'adresse: -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------http://www.cairn.info/revue-francaise-de-gestion-2004-4-page-117.htm --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

La formation du plafond de verre et ses conséquences Touré Mariam RH06 Introduction Depuis longtemps, pour ne pas dire depuis toujours la femme gagne moins bien que l’homme pour un même poste. A travail égal les femmes sont payées entre 10% et 15% de moins que les hommes et cet écart double chez les salariés cadres ou il passe à 30%. Soucieux de cette inégalité, l’état vote une loi en 1972 qui instaure le principe d’égalité de salaire entre les hommes et les femmes. C’est le début d’une

TD RH « Le plafond de verre » 1- Les salariés semblent de manière générale satisfaits, pour la majorité d’entre eux leur état d’esprit est positif, les employés prennent plaisir à venir travailler dans cette entreprise.de plus La rémunération et les conditions de travail sont supérieurs aux normes du secteur. Les femmes sont aussi bien représentées dans les effectifs que les hommes à postes similaires dans plusieurs services de l’entreprise. Passé à un certain niveau de la hiérarchie,

société: A. le sport permet une insertion dans la vie professionnelle chez les jeunes et permet ainsi une mobilité sociale ascendante. B. le sport est un fort exemple d'inégalité sociale entre hommes et femmes et illustre bien la théorie du « plafond de verre » selon laquelle les femmes ont un accent limité au plus haute marche de la hiérarchie professionnelle. Le sport serait donc sexiste. C. le sport est un vecteur de socialisation et d’intégration. II: le sport entretient un lien avec l'économie:

sélectionner et parler de ce qu’il aime. L’intermittence est une autre caractéristique importante qui rend l’amateur ponctuel. Bien que la montée en puissance des amateurs montre une démocratisation, Patrice Flichy croit qu’il existe un plafond de verre pour les amateurs à cause de la hiérarchie du monde Internet, mais l’amateur, tout en se documentant et se formant, peut se confronter aux professionnels et les motiver. En ce sens, Patrice Flichy l’appelle « expert par en-bas ». Ce dernier vient