Plan Détaillé Mobilité Sociale Et Limites

place dans le thème III : Des mondes en quête de développement. La Méditerranée constitue un espace de clivage en même temps que de contacts entre les pays du Nord et ceux du Sud. Dans ce cadre géographique, on étudie les écarts de développement, la mobilité des hommes (migrations, déplacements touristiques), les échanges économiques, financiers et culturels. En s’appuyant sur quelques exemples, on montre les effets de ces phénomènes sur les sociétés et les territoires. -          L’indication horaire

réflexion à LT, elle doit donc être bien pensée. Les personnes aptes à réaliser cette démarche ne sont pas, finalement, très nombreuses. Il faut savoir anticiper (ce qui est très certainement l'une des clés essentielles de la réussite, quel que soit le plan où l'on se place), asseoir sa réflexion sur une solide formation - ou avoir un instinct particulier (?) - et posséder des qualités de "meneur d'hommes". Une stratégie réussie est une stratégie qui satisfait au critère de synergie (que l'on peut simplifier

comme étant les parties constitutives de la formation des enseignants. Celle-ci est une activité multidisciplinaire à plusieurs facettes, ainsi que le reflètent les différentes sections du profil. Ces sections interagissent pour former un guide détaillé en vue de l’élaboration des programmes de formation des enseignants du XXI siècle. e 3 Structure 1. Un programme d’études intégrant la formation théorique et l’expérience pratique de l’enseignement (le stage) Dans le cadre de la formation

AGENDA 21 LOCAL Projet de plan d’action de développement local Meknès Introduction Le présent rapport constitue la synthèse des résultats des groupes de travail chargés de l’élaboration du projet de Plan d’action de développement local de Meknès, suite aux premiers ateliers Consultations de ville (janvier 2003). Ce travail, qui représente une base de propositions d’actions et de décision partagée en faveur du développement local, a couvert la période de février 2003 à mars 2004. Il représente

RESTRUCTURATIONS D’ENTREPRISES ET LEUR ACCOMPAGNEMENT SOCIAL VIA LES PLANS DE SAUVEGARDE DE L’EMPLOI Claude FABRE – Séance du 25/09/2014 Document d’accompagnement de la séance Plan du document Introduction : les restructurations d’entreprises et le recours aux licenciements économiques en France PARTIE 1. DU SUREFFECTIF AU PSE : L’ACCOMPAGNEMENT SOCIAL DES RESTRUCTURATIONS 1. Le cadre juridique plan de sauvegarde de l’emploi (anciennement plan social) : un cadre en évolution 2. Les pratiques observables

recherche, l’individu veut avoir de l’estime pour lui-même, et, en même temps, bénéficié de l’estime des autres. Car il ne faut pas oublier que ses projets et ses contraintes, ses inspirations et ses accomplissements sont inscrits dans des relations sociales. A quel moment de son parcours professionnel une personne risque-t-elle une re-confrontation aux savoir formalisé, pour rétablir du sens dans ses connaissances éparpillés, amassés au fils du temps et d’auto formation, ou encore de surpasser une

LIVRET 2 Assistant(e) RH I – Le contrat de travail II – Les pouvoirs de l’employeur III – La durée du travail IV – Le bulletin de salaire DEVOIR A RENDRE : Questions avec argumentaires QCM 1 I – LE CONTRAT DE TRAVAIL Plan du cours : 1. LA FORMATION DU CONTRAT DE TRAVAIL 2. LES CARACTERISTIQUES DU CONTRAT DE TRAVAIL 2.1 Les caractéristiques générales 2.2 Le lien de subordination 2.3 Les clauses contractuelles particulières 3. LES DIFFERENTS CONTRATS DE TRAVAIL 3.1 Le contrat

Objectif de mieux articuler l’industrie, l’économie, les territoires et les sociétés dans leurs mutations et leurs interactions. Découpage en 2 grandes sphères : Sphère de la reproduction sociale : administrations publiques, formation, enseignement, santé, service aux particuliers, distribution et commerce de détail.. Sphère productive : produit l’essentiel des richesses. Composée de deux sous ensembles : Sphère de la production matérielle (agriculture, industrie, bâtiment) Sphère périproductive : fonctions

Anthropologie Licence de sciences humaines et sociales mention Sociologie Programme ère 1 année 2013-2014 Dernière mise à jour : 11 juillet 2013 U.F.R. Sciences, Espaces, Sociétés DEPARTEMENT DE SOCIOLOGIE et ANTHROPOLOGIE 1 - Structure et organisation du département de Sociologie et anthropologie Le Département de Sociologie et Anthropologie, anciennement « Institut “Raymond Ledrut » est l’un des plus importants lieux d’enseignement des sciences sociales (sociologie & anthropologie ethnologie)

c’est-à-dire aux élus locaux comme aux responsables de services techniques des collectivités territoriales, et aux responsables d’établissements publics gérant des patrimoines importants (universités, hôpitaux, organismes HLM…), lieux d’expression de vie sociale et urbaine, en évolution permanente. Jean-Paul ALDUY Président de la MIQCP 5 6 mission interministérielle pour la qualité des constructions publiques SOMMAIRE Les espaces publics urbains 7 SOMMAIRE 02 Préface 09 La