Point Commun Taylor Fayol

L’organisation, consiste à définir la composition des groupes de travail et coordonner leurs activités. Elle entraîne la création de liens organisationnels qui aident les individus et les groupes à travailler de concert à l’atteinte d’objectifs commune. Cette étape est essentielle en tant que fonction de la gestion, tandis que lors de ceci, les gestionnaires délimitent les pouvoirs et responsabilités, puis les repartissent entre les individus. Non seulement qu'un degré de subordination est établit

réduction des coûts et adaptation locale 4 stratégies d'internationalisation : la stratégie transnationale (idéale) concilie réduction coûts, coordination des activités et adaptation locale, elle partage les composants et développe une architecture commune à plusieurs produits grâce à la flexibilité des équipements. La stratégie de globalisation entraine une forte pression sur la maitrise des coûts. La stratégie multidomestique entraine une forte nécessité de s'adapter au contexte local la stratégie

Définition de l'organisation : M. Crozier « l'organisation est une réponse aux problèmes de l'action collective » Mintzberg : « l'organisation est une action collective à la poursuite d'une mission commune » « l'organisation est la collaboration stable d'acteurs en vue d'atteindre des objectifs généraux communs par une division du travail et des fonctions, et par des modalités de coordination prédéfinies ». La division des tâches et la coordination = un mouvement centrifuge compensé par un mouvement

management vise l’efficacité à plusieurs, à travailler avec les autres et à faire travailler les autres si l’on est en position d’autorité).  Il gère la ressource humaine.  Le management a été défini par de nombreux auteurs, parmi lesquels :  Henry Fayol (1916) - fondateur français du concept de management (alors « administration de l’entreprise »), pour qui il repose sur une séquence de cinq actions : prévoir, organiser, commander, coordonner et contrôler (« PO3C »).  Peter Drucker (1954), pour qui

(1818-1883)______________________________________________________ 16 Ferdinand Lassalle (1825-1864)_____________________________________________ 18 18/02/04 ____________________________________________________________ ___________ 18 Retour à Engel (voir point 6) _______________________________________________ 18 Les différentes approches de l’économie à travers deux écoles ___________________ 19 Le Marginalisme _________________________________________________________ 19 Théorie ____________________________________________________________

Création de manufactures en France  concentrat° ouvrier sous 1 direction. Henri Fayol 1 des pionniers gestion d’ent & précurseurs du mana. 5 activités verticales = technique, commerciale, financière, sécurité, comptable. 1 activité horizontale = administrative. 5 fonctions essentielles du manager = POCCC : Prévoir Organiser Commander Coordonner Contrôler (signaler erreurs) Frederick Wilson Taylor Promoteur organisation scientifique du travail = déterminer par des études la meilleure

n’y a pas eu de révolution (genre 1789) ? Comment on l’a évitée ?Comment intégrer dans les rapports sociaux les groupes sociaux créés par la révolution industrielle ?1870 : défaite de Sedan. 1870-1871 : Commune, émeute du « petit peuple de Paris ». Marx y voit la première révolution sociale. La Commune est un tournant entre l’ancien monde politico-sociale et le nouveau (celui de la rev indus).1906

entreprise (p.77 à 83 pour des exemples des trois) - Intégration culturelle - Confrontation culturelle - Désintégration culturelle La construction de l’identité de l’entreprise est un processus très long qui engage les acteurs dans une histoire commune s’étendant souvent sur plusieurs générations. Typologie sociologique des entreprises - Entreprise duale : En majorité des entreprises du secteur tertiaire fournissant des services. L’entreprise est duale au sens où à l’intérieur de celle-ci des

c’est qu’à l’arrivée de Max weber, que ce concept fut étudié en tant que mode d’organisation. Et ça sera son apport à l’école classique, puisque les principes de la bureaucratie serons invoqués après le mouvement scientifique de Taylor et les principes d’administration de Fayol, dans un contexte historique de Fin 19ème, début 20ème siècle. Mais à partir des années 40, des sociologues américains, notamment R K Merton, A W Gouldner et P Selznick, s’intéresseront aux effets de la bureaucratie et surtout

1964, pp.338-339.)». Par contre, la technique apparaît aux yeux de ces derniers comme "l'ensemble de procédés exploités par le chercheur dans la phase de collecte des données qui intéressent son étude"( idem). C'est pourquoi nous épouserons le point de vue de GOODE J. William qui désigne par technique "des outils utilisés dans la collecte des informations (chiffrées ou non) qui devront plus tard être soumises à l'interprétation et à l'explication grâce aux méthodes"( GOODE, J.W., Method in Social