Polaroid Corporation

prévaloir du nom d'une marque emblématique de la photo argentique : Polaroïd. Son appartenance au passé s'arrête toutefois là dans la mesure où l’imprimante instantanée est pensée pour répondre aux besoins des utilisateurs équipés en numérique et placés en situation de mobilité. Au cours de ce projet, nous traiterons les différentes caractéristiques de notre produit en regardant plus particulièrement notre société « Polaroid » (son historique, les produits que notre l’entreprise propose) et puis

de 24 clichés, du Polaroïd haute définition (sourcé chez 3M) à $2.49 au Kodak Gold Plus ou à l’Agfacolor tous deux à $3.49, sachant que les films Fuji et Konica étaient on l’a vu à $2.91, et le ScotchColor de 3M à $2.69 . Néanmoins le marché restait très concentré comme le montraient les parts de marché en volume : outre Kodak (70 %) Fuji détenait 11%, Polaroid 4%, les marques de distributeur 10% , et tous les autres intervenants 5% . Les ventes en valeur de Fuji et Polaroïd avaient cru de 15

mille fois moins qu'un appareil actuel. Et puis, plus rien, ou presque, pendant vingt ans. Alors quoi, les dirigeants du géant de Rochester dans l’Etat de New-York ont raté le coche ? Comme ils ont raté celui du photocopieur après-guerre, ou du Polaroid un peu plus tard. Incompétence ? Dédain plutôt, avoué par l’ancien DRH monde du groupe, François Sauteron : « Quand vous avez 90 % de part de marché aux Etats-Unis, vous vous croyez tout-puissant. Cela a conduit Kodak à ignorer plusieurs innovations

Corporations, Corporatisme. Sous l’Ancien Régime tout ou presque est organisé selon le corporatisme. En fait l’essentiel de l’activité professionnelle et sociale est agencé en groupes dont chacun possède son organisation et sa discipline. Ces différents corps sont autant de collectivités de droit public, jalouses de leurs prérogatives et promptes à les défendre. Les différentes corporations rassemblent par exemple les intellectuelles en universités et en académies, les marchands en communautés

femmes peuvent exercer divers métiers (médecins, meunières ..), leur progressive exclusion des métiers prestigieux et rémunérateurs annonce la remise en cause de cette relative liberté. Sous la Renaissance, les hommes prennent la direction des corporations féminines. En 1675, il n'en existe plus que trois: lingères, bouquetières et limières-chanvrières. Les salaires féminins sont misérables. Au XVe siècle, ils représentent la moitié du salaire masculin. Cent ans plus tard une journalière gagne

les intérêts des travailleurs, mais aussi créer une caisse commune visant à aider les plus démunis de leurs camarades. C’est ainsi que l’on fait remonter la solidarité à la construction du Temple de Salomon en même temps que les origines des corporations de métiers. Les trois principaux fondateurs seraient : Maître Jacques, tailleur de pierre, le Père Soubise, charpentier et Hiram, ouvrier bronzier qui devint l'architecte du Roi. Le rôle de l’Eglise. Sous l'Ancien Régime, la charité est d’inspiration

régulation du travail 1) Des règles de disciplines Les membres du métier se réunissent régulièrement en assemblée afin de discuter des affaires propres à leurs communautés. Ces « chefs » exercent un pouvoir disciplinaire sur les membres de leur corporation car ils sont là pour faire respecter les statuts du métier. Leur principal devoir est de veiller aux conditions de travail de « leurs employés » dont ils apprécient la capacité, et d’éviter les erreurs telles que le travail clandestin ou la fraude

La pierre Cubique A l'origine, la franc-maçonnerie est une fraternité religieuse de maçons anglais au XIIe siècle. Son nom et certains de ses usages remontent aux corporations de maçons du Moyen Age. Or le maçon est celui qui par ses mains transforme l’argile et se sert de la pierre pour construire. L’idée que je veux mettre en lumière est le rapport entre le maçon et la construction, sa construction. En effet le jeune Franc-Maçon, l’apprenti nouvellement initié se retrouve à l’etat de nature

Dissertation : Corporations dans la France du XVIIIème siècle Introduction : Une corporation est une réunion d'individus, une organisation sociale, reconnue par l'autorité politique, regroupant tous les membres d'une même profession, ayant son propre règlement, ses privilèges. Sous l’Ancien Régime, les métiers sont organisés en communautés. Les membres des corporations sont apprentis, compagnons ou maitres. Les corporations disposent de moyens personnels dans un cadre réglementé et contrôlé

pour objectif de se faire élire, d’exercer le pouvoir et de mettre en œuvre des projets politiques ou un programme commun. L’objectif de gouverner distingue les partis politiques des autres organisations tels que les groupes de pressions, les corporations (groupes de personnes reconnus par l’autorité politique, regroupant tous les membres d’une profession, ayant son propre règlement) ou encore des syndicats. 2ème partie : Quel est leur rôle dans la démocratie ? Dans les démocraties modernes