Politiques Conjoncturelles Agir Fluctuations Economiques

CONJONCTURE ECONOMIQUE ET POLITIQUE DE L’EMPLOI CHAPITRE 1 TRAVAIL ET LES POLITIQUES DE L’EMPLOI SECTION I : LE TRAVAIL ET L’EMPLOI I. Les perspectives historiques : Le travail est un fait humain à dimension multiple car c’est une source d’enrichissement, une dépense d’énergie et c’est un facteur de production. La signification du travail varie selon le système de valeurs. Par ex : le travail était considéré comme une souffrance mais aussi comme un enrichissement. Le travail est un élément

mondiale World Economic Outlook, April 2014 (French) FMI AVR La reprise s’affermit, mais reste inégale La reprise s’affermit, mais reste inégale F O N D S M O N É T A I R E I N T E R N A T I O 14 N A L Études économiques et financières PERSPECTIVES DE L’ÉCONOMIE MONDIALE Avril 2014 La reprise s’affermit, mais reste inégale Fonds monétaire international ©2014 Fonds monétaire international Production : FMI, Division des services multimédias Couverture et conception

travail et le marchés des biens et services sont plus rigides (les ajustements sont plus longs). - La monnaie et le marché monétaire doivent être analysés en tenant compte du contexte historique, géographique et temporel. L’émergence de l’Union Economique et Monétaire (UEM), l’arrivée de l’Euro, la création d’une Banque Centrale Européenne ont modifié le paysage monétaire national, européen et international. - L’utilisation et la circulation de la monnaie renvoient à la question du financement de

Financiers – MIFID) traitent entre autres, de ces problématiques relatives aux centres financiers off-shore non coopératifs. Toutes ces initiatives bilatérales, multilatérales, et européennes visant à rétablir transparence et équité dans la sphère économique arrivent à un moment important. La Communauté internationale a pris pleinement conscience du fait que la stabilité financière internationale exigeait transparence et intégrité des marchés financiers. Ceci m’amène à aborder un troisième thème qui

B. Gaïti plan vie politique 1 HISTOIRE DE LA VIE POLITIQUE (BRIGITTE GAÏTI) : Revenir sur les modes de configuration du jeu politique démocratique autour d’un côté de la reconnaissance du suffrage universel comme principe de légitimité politique et de l’autre, de la mise en place d’une démocratie représentative pas de naturalité de la démocratie : pas de naturalité de la participation politique réfléchir aux définitions de la démocratie : par la participation du peuple (mais que faire de l’abstention

B. Gaïti plan vie politique 1 HISTOIRE DE LA VIE POLITIQUE (BRIGITTE GAÏTI) : Revenir sur les modes de configuration du jeu politique démocratique autour   d’un   côté   de   la   reconnaissance   du   suffrage   universel   comme   principe   de   légitimité   politique   et   de   l’autre,   de   la   mise   en     place   d’une démocratie représentative pas de naturalité de la démocratie : pas de naturalité de la participation politique réfléchir aux définitions de la démocratie : par la

capacité d’adaptation et d’apprentissage. LES DEMARCHES PREALABLES A LA DEFINITION D’UNE STRATEGIE D’ENTREPRISE Définir les objectifs et missions de l’entreprise Les objectifs L’objectif est un but à atteindre à moyen terme dans le cadre de la politique générale de l’entreprise. L’entreprise peut déterminer plusieurs types d’objectifs qui sont hiérarchisés entre eux. Hiérarchie des objectifs On distingue 3 types d’objectifs : Objectifs stratégiques : Ils sont fixés par la direction générale de

15 Le problème économique - Libéralisme, marxisme, keynésianisme - Systèmes économiques capitaliste et socialiste II Comment analyser le fonctionnement de l'économie p 23 Modélisation de l'économie grâce à un circuit (définition des acteurs, des flux, des marchés...) - Approche de la mondialisation III La régulation de l'économie p 29 Régulation par le marché (loi de l'offre et la demande) - Régulation par l'Etat (politiques économiques) IV La production

leurs effectifs 2.2. Spécialisation ou polyvalence des responsables 2.3. L’importance accordée à ce service par le dirigeant II) L’externalisation des fonctions Ressources Humaines 1. Enjeux de l’externalisation 1.1. Au niveau économique 1.2. Au niveau stratégique 2. Le marché externe des fonctions Ressources Humaines 2.1. L’offre du marché et ses modèles 2.2. L’évolution de l’offre externe et des modèles 3. A qui s’adresse l’offre externe de Ressources Humaines

L’état et les principaux éléments de la politique économique. Section 1 : Le périmètre de l’état et ses principaux attributs. état, collectivités territoriales, protection sociale et services publics. L’état est un acteur public entre d’autres acteurs. Les dépenses plus les recettes de l’état Français ne représentent que 20% du PIB total. PIB: somme des richesses créées chaque année. Il y a le PIB marchant créé par les acteurs économique qui échangent (entreprises…) mais aussi le