Pourquoi Le Partage De La Valeur Ajoutée Peut Il être Conflictuel

Examen -> cas pratique (tous les documents sont acceptables) INTRODUCTION Delimitation de la problematique I. Definition de l'objet du cours - on peut definir le DIP comme le droit special applicable aux personnes privées impliquées dans des relations juridiques internationales; - le DIP releve de l'ensemble des regles et des techniques de ce qu'on appel de "l'inter-normativité", permettant de trouver une solution

Communication interpersonnelle Philippe Beaujean     Casablanca, le 08 janvier 2011 Pourquoi travailler sa communication     Barrières à la communication     René Magritte     René Magritte     Surprendre « Remarquez, je suis quand même sorti d'une  grande école … » « … à coups de pompe, c'est entendu ! Mais … » (Robert Lamoureux)     Les pièges de la communication Deux hommes jouent aux échecs. Ils jouent cinq parties. Chacun en gagne le même nombre

à la fois la rémunération des différents acteurs et la pérennité de l’entreprise. L’un des enjeux majeurs du management consiste à gérer les intérêts divergents des acteurs tout en maintenant la cohésion de l’organisation.– Biens, services. – Valeur ajoutée et profit : définition et bénéficiaires. – Pérennité de l’entreprise.2.2. Les organisations publiques : mettre en œuvre des politiques publiquesLes organisations publiques ont essentiellement deux missions : la production de services publics et

elles apportent au management des connaissances sur les dimensions humaines et technologiques des organisations. Elles s’intéressent aux rôles des acteurs au sein de ces organisations, à la signification des situations et des conduites que l’on peut y observer. En cela, elles appartiennent aux sciences sociales. Les champs des sciences de gestion sont très ouverts : conception d’outils et d’indicateurs de gestion, structuration et maîtrise de l’information et de la communication, analyse des

fonction des situations. De ce fait, le mot négociation est souvent employé dans différents sens avec des problèmes de délimitation et de rigueur. Délimiter le champ couvert par la négociation ainsi que la nature même de cette activité, s’avèrent alors être une nécessité avant de pouvoir en aborder la conduite. C’est dans cet optique que le présent exposé se propose de fournir de façon non exhaustive quelques fondamentaux concernant la négociation à savoir notamment : son champ d’application, les différentes

Quels liens existe-t-il entre les inégalités (ou leur réduction) et la croissance économique? 1-Les inégalités (ou leur réduction) sont-elles un facteur de croissance économique? A-Pourquoi les inégalités peuvent-elles être un facteur de croissance? •Pour commencer, les inégalités salariales permettent de ne pas gaspiller les compétences des salariés les mieux payés en les utilisant à réaliser des tâches sous-qualifiées pour lesquelles ils ne donnent pas le meilleur d’eux-mêmes. C’est donc un facteur

NEGOCIATION AVANCEE / Prise de notes par Elphège Kolingba/Marketing stratégique Différence vente/négociation. Après la vente il peut y avoir une étape de négociation, mais il existe des ventes non négociées. Dans une force de vente, si possibilité de négocier, plus sur du ca ou du volume mais sur de la marge. A contrario on peut déployer de la négo hors de la fonction de négociation ex : négociation sociale, négo internationale. Définition de la négociation : c’est l’art et la science de trouver

champ social. Il faut donc s’interroger sur les acteurs qui sont au cœur du conflit et sur les relations qu’ils entretiennent. Les conflits sociaux sont-ils toujours des conflits de classe comme le pensait Karl Marx ? Ont-ils toujours pour objet le partage des richesses matérielles ? Comment les acteurs s’organisent-ils pour faire aboutir leurs revendications ? La classe ouvrière est-t-elle toujours la classe qui est au cœur des conflits ? Quel est le rôle des syndicats dans la mobilisation et l’aboutissement

offre/demande). Cet équilibre, qui est aussi un optimum, est donc stable. Il est qualifié de partiel par opposition à l’équilibre général, puisqu’il correspond à la détermination du prix sur un seul des marchés qui composent l’économie. Il est non conflictuel. Dans cette construction théorique la firme est appréhendée non pas comme l’objet de l’analyse, mais simplement comme un outil permettant de démontrer l’existence de l’équilibre partiel. La firme de la théorie est un abstract qui ne correspond

Le client au cœur de l’organisation Le management par les processus 1 - Pourquoi la maîtrise des processus est-elle devenue un enjeu stratégique ? La qualité est une problèmatique ancienne. Au cours des quinze dernières années, il y a eu 3 périodes : - L’ élaboration (à la hâte) de Chartes de qualité. Elles avaient valeur de démarches et de « sésame ». Il y a eu des cercles de qualité, des projets de services… qui se sont rapidement essouffés. Le zéro stock, zéro défaut, zéro papier…