Powerpoint En Anglais Sur Stage

........................................................................... 179 PRIMAIRE ........................................................................................................................................................ 179 ANGLAIS .......................................................................................................................................................... 180 A LA UNE : CREEZ UNE CHAINE POUR ENVOYER DES ENFANTS A L'ECOLE ........................

les jours. entreprises Un secteur développement en se plein La formation se développe de plus en plus, nous en avons de plus en plus besoin. • Vous souhaitez apprendre à utiliser un ordinateur. • Vous devez savoir parler anglais dans votre métier. • Vous voulez apprendre la comptabilité. • Il vous faut des cours de communication. • Vous voulez apprendre à vendre. • … ©Copyright 2005 Frédérick Y.C. Barbier – Tous droits réservés Les secrets de la formation Page

les bonnes ressources humaines selon ses projets. • Connaissance des métiers de l’entreprise et en particulier de ceux qui correspondent à la population gérée. • Maîtrise de l’outil informatique (en particulier Excel) et des logiciels RH. • Anglais courant (une excellente pratique de cette langue peut être exigée lorsque la population gérée se trouve sur un autre site à l’étranger ; une autre langue peut être requise). TRAITS DE PERSONNALITÉ • Hauteur de vue afin d’appréhender les problématiques

avec les opérationnels et d’être crédible auprès d’eux. • Connaissance des métiers de l’entreprise et en particulier de ceux qui correspondent à la population gérée. • Maîtrise de l’outil informatique (en particulier Excel) et des logiciels RH. • Anglais courant (une excellente pratique de cette langue peut être exigée lorsque la population gérée se trouve sur un autre site ; une autre langue peut être requise). Exemple d’offre ■ Jeune Responsable des ressources humaines H/F Lille (62)

ces programmes, l’égalité est aussi une notion d’oppor- – la clientèle et les usagers ; tunité, tel que l’illustre le terme « égalité des chances » – les partenaires d’affaires, notamment les fournisseurs (« equal opportunities » en anglais). Le but est de lever et les sous-traitants ; – les partenaires du secteur associatif qui peuvent servir d’intermédiaires et de support ; – les acteurs du secteur public susceptibles d’apporter des aides pour la mise en place d’une politique

partir des hypothèses de restitution du site d’Echternach Mémoire de master Design global 2 Céline Piacentile REMERCIEMENTS Je tiens tout d’abord à remercier ma directrice de stage, Mme Elise Meyer, pour m'avoir fait confiance, puis pour m'avoir guidée, encouragée et conseillée tout au long de mon stage. Malgré la rédaction de sa thèse, elle s’est toujours montrée disponible et patiente face aux problèmes que j’ai pu rencontrer. Mes remerciements vont également à l’ensemble de l’équipe

« Ma mission consiste à gérer, fidéliser, développer une clientèle internationale et à piloter l’activité internationale au sein de mon Centre d’affaires Entreprises. » Amandine Bachelot a intégré le groupe HSBC en avril 2008, à l’occasion de son stage de fin d’études de six mois. Elle suivait alors un master 2 en services financiers aux entreprises à l’ESEMAP (IUP Banque Finance Assurance). Après avoir découvert le milieu bancaire durant sa licence en commerce international à l’IPLV (Université

établissements de soins, il est important d’organiser le parcours du patient à l’intérieur de la filière de soins afin d’éviter la dichotomie ou l’isolement qui pourrait les caractériser. Telle est l’orientation donnée à notre étude car, lors de notre stage dans la région de l’oriental, nous nous sommes rendu compte que la référence inter-hospitalière suscite encore des débats, accentués par l’instauration du SAMU. Cette étude vise donc à concevoir une piste de réflexion pour améliorer le dialogue

conférence « net meeting », gestion de son temps de travail et de ses congés) La messagerie et les fonctions collaboratives sont sur des applications différentes et ne sont pas véritablement intégrées à l’intranet. C’est un site essentiellement en anglais (sauf la partie Volvo trucks qui est traduite). L’intranet de Volvo-Trucks est un intranet géré par les services informatiques pour la partie technique et par le service communication pour la partie rédactionnelle. C’est un site institutionnel, fortement

budgétisation et allocation des ressources, mis en place d’évènements  DIVERS Permis B avec véhicule personnel Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, Powerpoint, Access) et de progiciels (SAP, Hélios) Secourisme et bénévolat à la Croix Rouge Française de Tarbes Vice-présidente de l’association étudiante Amicale IO EMPMO Anglais : Niveau fluent Espagnol : Niveau intermédiaire 66 ABBADIE Camille 19/07/1982 72 rue Matisse 65100 Lourdes abbadie.camille@gmail.com 06.37.74.67.74 Chef de projet