Preparer Entretien Ecole Licence Ressource Humaine

de construction : les sols, les soutènements, les ancrages, les fondations, les ponts, les tunnels, les routes… Aspects économiques et financiers : quantification (métré, avant-métré…), composition d’un prix de vente… Gestion du temps et des ressources humaines et matérielles : organisation interne d’une entreprise de TP, mode opératoire, quantification, calendriers prévisionnels, suivi d’avancement des travaux… Procédés et techniques de mise en œuvre : manutention et déplacement des charges, mise

dans certaines filières). Les formations post-BTS, | | | | |comme les DEES, sont nombreuses et adaptées au diplôme initial. Il est également possible d'intégrer, via les admissions parallèles | | | | |et les concours d'entrée, une Ecole de commerce ou une Ecole d'ingénieurs. | | | | |  | | | | |Le rythme de

l'université ou une grande école Bac ES Bac L Bac S Directeur de la publication : Pascal Charvet Directrice adjointe : Marie-Claude Gusto Les bacs technologiques en fiches La voie technologique : poursuivre des études supérieures Bac STI2D Bac STD2A Bac STL Bac ST2S Bac STMG Bac STAV Bac TMD Bac hôtellerie SERVICES CENTRAUX Éditions Direction Cross-Média : Virginie Sainte-Rose, Arielle Girot Rédactrice en chef : Laurence Congy Correction : Valérie Doineau Ressources documentaires Directrice

Préparer son orientation post bac Claudie Pion / AEFE-Service Orientation et Enseignement Supérieur - Paris/ 2010- 11 Pas de projet? Commencer par faire précisément le point - sur vos goûts et vos intérêts et élargissez votre connaissance des métiers et des formations 2/ Explorer les débouchés après son bac www.onisep.fr/infosup/s 3/ COMPRENDRE ETUDES LES médecine médecine spécialisée spécialisée médecine médecine spécialisée spécialisée médecine médecine générale générale

Panorama des métiers Entretiens avec les professionnels 7 7 8 8 8 8 9 12 Les métiers des autres entreprises financières Des activités spécifiques Un secteur d’emploi en hausse Les fonds d’investissement (OPC) Panorama des métiers Entretiens avec les professionnels 17 17 17 17 18 23 « Les interviews de l’Anesec » 28 Les métiers des assurances Chiffres clés Tendances actuelles / Défis futurs Les types de métiers Panorama des métiers Entretiens avec les professionnels

calendrier des inscriptions 2 Le schéma des études supérieures 4 LES FILIÈRES D'ÉTUDES Les licences 6 Les DUT (diplômes universitaires de technologie) 8 Direction Cross-Média : Isabelle Dussouet, Arielle Girot, Michel Muller Rédactrice en chef : Nelly Burgaleta Correction : Valérie Doineau Les BTS (brevets de technicien supérieur) 9 Les écoles spécialisées 10 Ressources documentaires Les classes préparatoires 12 Directeur du département : Gilles Foubert

mois. Source : le portail de l'alternance http://www.alternance.emploi.gouv.fr onisep.fr rentrée 2013 l guide l'alternance en guadeloupe  3 Les contrats ... CAP, Bacs pro, BTS, diplômes d’ingénieurs ou titres professionnels peuvent être préparés en contrat d’apprentissage ou de professionnalisation. Dans les deux cas il faut signer un contrat de travail avec une entreprise publique ou privée et un CFA ou organisme de formation CONTRAT DE PROFESSIONNALISATION N° 12434*02 L’EMPLOYEUR

liste de vos missions couronnées de multiplie les chances de décrocher des succès, lors de vos expériences passées. Le pro t potentiel pour l'entreprise semble insigni ant ; cependant, ne pensez-vous pas, dans la mesure où rendez-vous pour des entretiens d’embauche. Le 1er e-Journal hebdomadaire dédié à l’emploi et la formation Gratuitement tous les lundis via le site web www.Job-Hebdo.com Directeur Général et de la publication: Abdellatif ssel LA KI Infographie : Kenza KEROUA Conception

adjointe de laDoineau publication : : Valérie Correction Marie-Claude Gusto Ressources documentaires Éditions Cross-Média Directeur du département : Gilles Foubert ChefDocumentation de département : Élisabeth Gros : Anne-Camille Bazzoli, Burgaleta Rédactrice chefMarie : NellyForestié, Chantalen Brige, Valérie : Valérie Doineau Correction Forestiez, Dominique Kanonidis, Mireille Reynier, Émilie Roger, Hervé Tabarly Ressources documentaires Directeur Studiodu département : Gilles Foubert Documentation

l’entreprise et le métier choisi. 4 - Entretien de sélection Un chargé de recrutement vous reçoit pour apprécier vos aptitudes, vos qualités professionnelles, votre personnalité, et votre motivation pour intégrer le groupe RATP et le métier choisi. Un avis vous est fourni en fin d’entretien. 5 - Entretien d’embauche Le chargé de recrutement a émis un avis favorable. Vous êtes alors reçu par un responsable opérationnel (RRH) en unité pour un entretien d’embauche. Cet entretien doit permettre d’évaluer votre