Préretraite

conjoncturel * Mesures de règlementations du marché di travail (salaire minimum, règles de licenciement, temps de travail) * Intervention sur le cout du travail * Incitations fiscales à l’activité * Indemnisation du chômage * Préretraites * Mesures ciblés sur les chômeurs (formation, aide à la recherche d’emploi, stages ou emplois publics temporaires) Haut niveau d’intervention de l’Etat A partir du 1991, on a baissé le cout du travail des gens non qualifiés (salaire <

(qualification, ancienneté, pyramids des ages). Perspectives d'évolution de l'activité. Elle permet aussi l'ajustements entre les ressources actuels et les besoins futurs : - Réduction du personnel : sureffectif (licenciement, préretraites...) - Recrutement interne ou externe en cas de sous-effectif. - Actions de formation pour developper les compétences Le recrutement engage l'avenir de l'organisation et peut engendré des coûts élevés elles doit donc choisir la formule

| |Préretraite amiante |Allocation équivalent retraite |Rachat de trimestres manquants | | | |(AER) | | | |Les personnes éligibles à la | |Les trimestres rachetés par les | | |préretraite amiante (FCAATA) ne |L’allocation équivalent

Sécurité sociale (maladie, maternité, paternité) • frais réels déductibles € € € € € € € € 3 INDEMNITÉS DE SÉCURITÉ SOCIALE NON IMPOSABLES (accident du travail, maladie professionnelle) € € € € 4 ALLOCATIONS DE CHÔMAGE ET PRÉRETRAITES 5 REVENUS DES NON SALARIÉS BÉNÉFICES (BIC - BNC - BA) • adhérents d’un centre de gestion agréé ou “régime micro” (micro Bic, micro Bnc) € € € € € € • non adhérents d’un centre de gestion agréé • forfait non fixé : cochez la

gains assimilés (tels que commissions, rémunérations, vacations, gratifications) revenus professionnels non salariaux retenus par l’administration fiscale indemnités journalières payées par la caisse d’assurance maladie allocations de chômage et préretraite 5 et 6 pensions, retraites, rentes, tous régimes de base et complémentaires, personnelles et de réversion (y compris la majoration pension de réversion) Vous devez déclarer pour vous et/ou votre conjoint(e), concubin(e) ou partenaire PACS, les

Bretagne). Les politiques de l’emploi passives ont pour but de rendre le chômage supportable. Moyens: -indemniser les chômeurs (allocations chômage) -inciter au retrait d'activité (favoriser le temps partiel volontaire, financer les départs en préretraite, le retour au pays des immigrés) -abaisser l'âge de la retraite (de 65 à 60 ans en France en 1982) B-conséquences de ces politiques On constate qu’actuellement la majorité des politiques de l’emploi sont passives (55%). La France est un pays d’état-providence

d’emploi Typologie des mesures et comparaisons des pays de l’OCDE 14) Les politiques passives permettent d’assurer une certaine sécurité de revenu. Elles recouvrent principalement l’indemnisation du chômage et les dispositifs publics de préretraite. Les politiques actives désignent l’ensemble des dispositifs qui visent à réinsérer les chômeurs dans l’emploi. Elles prennent en compte les mesures d’accompagnement et d’aides à la recherche d’emploi, mise en place par le service public de

RMI : revenu minimum d’insertion) et d’autre part d’agir sur le nombre d’actif pour préserver des emplois (la préretraite) LES MESURES: L’indemnisation versée par les Assedic à une personne qui travaille 6 mois durant les 22 derniers mois précédents la fin du contrat de travail. Pour percevoir cette indemnisation, il faut que le chômage soit involontaire. - Les départs en préretraite Les contrats aidés :    Les contrats emplois solidarité qui ont pour objectifs de donner de l’expérience à

d’autonomie. Pb retraite sur agenda politique : fin de carrière & réforme des systèmes de retraites. Fin de carrières : consensus 1970s : bien-fondé des retraites anticipées (p.14) : 3 voies institutionnelles chômage, invalidité, préretraite ; Fr = assuranche chômage & préretraites 1990s 2000s : mouvement inverse, volonté de prolonger l’âge mais reste enfermée dans une culture de sortie précoce Réforme des retraites : suite aux évolutions démographiques (allongement de la durée de vie et arrivée de l’âge

d’actifs pour préserver des emplois (la préretraite). 2. LES MESURES. - L’indemnisation versée par les Assedic à une personne qui travaille 6 mois durant les 22 derniers mois précédents la fin du contrat de travail. Pour percevoir cette indemnisation, il faut que le chômage soit involontaire. Elle permet de garantir une stabilité de leurs revenus, pendant une durée limitée, tout en protégeant contre l'exclusion sociale. - les départs en préretraite. - Les contrats aidés: ¤ CNE (2005) et