Presentation Candidat

DOSSIER D’ACTIVITES – BAC PRO T.F.C.A Cette épreuve s'appuie sur les activités du candidat en entreprise soit au cours de sa période de formation en milieu professionnel, soit au cours de son activité salariée ou indépendante. Elle doit permettre d'évaluer : - les connaissances du candidat liées à l’organisation, au fonctionnement et à la gestion de l’entreprise. - les compétences du candidat liées à l'utilisation des outils et techniques de communications habituellement utilisées

évaluer ? • Le candidat analyse la situation de communication - négociation en fonction de ses objectifs et de son contexte • Le candidat fixe des objectifs pertinents 2 • Le candidat prépare de façon adéquate la stratégie de communication négociation • Le candidat réalise des outils d’aide à la vente et des supports de communication adaptés • Le candidat utilise de façon pertinente les techniques de communication négociation • Le candidat met en œuvre un comportement

Sommaire Sommaire 1 Introduction Générale 2 I. Présentation de l’entreprise 3 1. Présentation générale 3 2. Situation actuelle de RH 3 II. Gestion de Ressource Humaine 4 1. Le Recrutement 4 1.1. Les étapes 4 1.2. L’analyse 7 2. L’évaluation des salariés 8 2.1. L’évaluation de performance des salaries 10 2.2. L’évaluation de capacité des salariés 12 2.3. L’évaluation d’attitude des salariés 13 3. La Formation 14 3.1. Learning/Development

parrainages des élus vis-à-vis des candidats à l’élections a été close et ce après de nombreux débat et remise en cause de ce système. Le système des parrainages est une procédure crée

présenter l’épreuve « Présentation du projet professionnel du candidat et entretien ». Ce guide a pour objectif de clarifier ce qui est attendu de vous dans le cadre ce cette épreuve. 1 Le projet professionnel est matérialisé par un dossier projet - de 3 pages au minimum (hors annexes), - élaboré à l’aide de l’outil informatique, - personnel. Attention : Si ces critères ne sont pas respectés, le dossier est « non conforme » et la note de 0 vous sera alors attribuée. 1.1 PRESENTATION ECRITE DU DOSSIER

savoirs mobilisés par le candidat dans le cadre de son activité aprèsvente. L'objectif est d'appréhender l'ensemble des activités menées par le candidat dans le cadre de ce processus, aussi bien dans la dimension technique que dans celle de la gestion de la relation de service. 2) Définition de l'épreuve L'épreuve « Gestion des interventions et de l'après-vente automobile » est une épreuve orale de coefficient 4. Elle s'appuie sur les périodes de stage effectuées par le candidat durant sa formation en

des organisations choisies ; - exploiter, analyser et interpréter les informations recueillies ; - rédiger une synthèse dégageant les conclusions de l'étude ; - présenter oralement le travail effectué. 3. Travail demandé au candidat et évaluation Le travail du candidat est personnel. Il est réalisé sous l'autorité d'un professeur de sciences de gestion. L'environnement numérique de travail utilisé dans le cadre de l'enseignement de sciences de gestion est requis pour la réalisation de l'étude

DE L' ÉDUCATION NATIONALE DIVISION DES EXAMENS ET CONCOURS SOUS ÉPREUVE E3-1 Épreuve pratique prenant en compte la formation en milieu professionnel CONTRÔLE EN COURS DE FORMATION |CANDIDAT | |Nom : | | | |Prénom : | |

Sélection des candidats - Proposition de rendez-vous aux candidats sélectionne - Détermination de la date de rdv - Impression des CV - Analyse des CV Actions : - Accueil des candidats : - Interview du candidat - Débriefing de l’interview - Réflexion sur la réponse à donner aux candidats - Envoi des réponses par mail via Switch Media - Attente de la confirmation du candidat - Préparation des conventions (si réponse positive) - Renseignement des conventions par le candidat - Retour des

doc -1- Compte rendu d’activités BREVET PROFESSIONNEL MENUISIER Arrêté du 11 août 2004 !!!!! Épreuve E.4 : MISE EN ŒUVRE SUR CHANTIER Coefficient : 3 !!!!! Unité : U.40 Épreuve ponctuelle et contrôle en cours de formation Présentation orale d’un compte rendu d’activités Durée 35 minutes !!!!! 1. Structuration du compte rendu d’activités Un seul dossier relié de 30 pages maximum, saisi ou manuscrit doit être présenté. Le contenu portera uniquement sur l’organisation et la