Presentation Candidat

Épreuve E2 : Action de promotion animation en unité commerciale (Coefficient 4) épreuve E2 Académi ÉPREUVE E2 Ordre du jour : Présentation générale de l’épreuve. La constitution du dossier. L’évaluation en C.C.F.. Guide et grilles d’évaluation. épreuve E2 Académi ÉPREUVE E2 Action de promotion- animation en unité commerciale Action réalisée par le candidat au cours de sa formation en milieu professionnel. Action personnelle, authentique . épreuve E2 Académi OBJECTIFS Participer à la mise en

et aux exigences du client Seuil : Le candidat est capable de justifier et d'argumenter les choix qu'il a fait par rapport à la situation et à ses évolutions. Ces choix s'inscrivent dans le cadre réglementaire et les exigences du client. - Réactivité aux aléas Seuil : Le candidat a pris en compte les aléas ou les urgences qui lui ont été soumis et est capable de répondre aux évolutions de la situation proposée. - Autonomie dans la démarche Seuil : Le candidat est capable de décrire sa démarche et

GROS ŒUVRE Épreuve E3 : Épreuve prenant en compte la formation en milieu professionnel Sous-épreuve E31 – Unité U31 : Présentation d’un dossier d’activité Guide de préparation et d’évaluation Contrôle en cours de formation Le candidat doit rendre compte de son activité en entreprise au travers d'un dossier et de sa présentation orale qui présentent les réalisations d’ouvrages effectuées en entreprise, en lien avec le référentiel du domaine professionnel

Compétences requises Autonomie/responsabilité Relations internes/externes Moyens : humains, matériels, financiers OBJECTIFS de la description de poste: • Définir la mission confiée • Définir le profil du candidat • Préciser le besoin et les critères de recrutement • Présentation du poste aux candidats • Réduction du risque d’insatisfaction lors de l’intégration PROSPECTION INTERNE OUTILS DE PROSPECTION : - Affichage - Notes de service - Journaux d’entreprise - Intranet - Base de données SIRH Limites

performance des compétences mises en œuvre lors des situations de travail effectuées par le candidat en entreprise ; vérifier sa capacité à argumenter et à justifier par écrit et oralement une résolution de problème lors des activités de préparation, d’installation, de mise en service et de maintenance rencontrées lors de sa pratique du métier. Cette sous épreuve contribue également à évaluer les connaissances du candidat dans le domaine de l’économie gestion conformément au référentiel défini à l’annexe

DE L'EMPLOI: Le jury, au regard des indicateurs ci-dessous, détermine si le candidat maîtrise les compétences requises à l'exercice de l'emploi. Chacune des compétences est validée en fonction d'un certain nombre de critères. Le jury dispose de grilles d'aide présentant les champs d'observation des compétences lors de la mise en situation professionnelle. Seuils requis : Afin que les compétences soient validées, le candidat doit obtenir un "OUI" à chacun des critères suivants, attestant ainsi qu'il

pédagogique régional Ce document fait suite à la réflexion collective des participants aux réunions académiques et précise la circulaire nationale d'organisation émise le 5 janvier 2015 par l'Académie de Lyon. Nombre de candidats inscrits à la session 2015 : 291 candidats CALENDRIER DES EPREUVES ECRITES Dates Horaires Epreuves Lundi 11 mai 2015 14h00 à 18h00 E4 – Elaboration de l’offre touristique : U42 production d’une prestation touristique Mardi 12 mai 2015 14h00 à 18h00 E1 - Culture

prenant en compte la formation en milieu professionnel, se déroule sous la forme d’un contrôle en cours de formation (CCF). Elle vise non seulement à apprécier certaines capacités du Référentiel du diplôme, mais aussi à vérifier les aptitudes du candidat à établir un rapport d’activités, ainsi que sa façon de se comporter dans un milieu professionnel, qui sera le sien dans le futur. Cette évaluation sera faite à l’issue de chacun des trois stages durant les trois années de formation que représente

EPREUVE E2 PRESENTATION D'UNE ETUDE A CARACTERE PROFESSIONNEL L’EPREUVE L'objectif de l'épreuve Cette épreuve a pour objet de vérifier que le candidat est capable de réaliser et de présenter une étude à caractère professionnel sur un thème choisi librement dans le cadre de sa formation ou de son expérience professionnelle, en vue de valoriser les compétences professionnelles caractéristiques de sa spécialité et les connaissances associées correspondantes. Le contenu En rapport

PMI 2009/2010 Ce dossier va vous présenter les connaissances indispensables concernant: 1. Les épreuves du BTS 2. l'épreuve E4 Applications bureautiques et informatiques (ABI) 3. les périodes en entreprises 4. l'épreuve E6 Conduite et présentation d’activités professionnelles (CPAP) 5. le dossier professionnel 6. les différents dossiers à réaliser et les échéances à respecter pour leur remise. 1. Les épreuves du BTS |Epreuves