Principe Du Rsa

société de surveillance de 2000 à 2013, en recensant bon nombre d’affaires de fichage illé- gal dans le secteur médico-social. Cf http://bigbrothe- rawards.eu.org200 201 Multitudes 67 Mineure Le travail social au tournant publiques15 ; et, à l’image du RSA, il mélange les approches « urgence » (prise en charge de l’ac- cueil en tant que tel) et « insertion » (accom- pagnement social à plus long terme), diluant d’autant les spécificités des différents métiers du travail social. Point sensible : les

exercent des pressions collectives sur les ent, sur les groupements d’employeur pour que les salaires soit régulièrement L’état, ils fixent des réglementations en matière de salaire tel que le SMIC qui en principe est revalorisé en fonction du niveau d’inflation afin de maintenir le pouvoir d’achat, le RSA. L’état accorde des aides financières aux ent lorsqu’elles engagent des personnes peut qualifier ces aides consiste en une exonération des charges pour inciter les ent à l’embauche. Chap 3 Les

toute personne). Mais puisque celui-ci a été chiffré, pour Axel et autres personnes éventuelles voulant lire le message, il leur paraîtra incompréhensible et inutilisable si ils n'ont pas en connaissance les algorithmes et clés utilisés. Donc en principe la confidentialité, l'authenticité* et l'intégrité* du message sont assurées. Les procédés de chiffrements actuels et anciens possèdent quelques traits communs, une forme similaire. Donc ils font partie d'un même genre. Dans le monde de la Cryptographie

caractérisées par une « passion pour l’égalité » car l’égalité des droits favorise un sentiment d’égale considération qui pousse à l’égalisation des conditions. Donc, dans une société démocratique, est juste ce qui est jugé égal et la justice sociale est un principe qui conduit les pouvoirs publics à privilégier et à promouvoir l’égalité et par conséquent lutter contre les inégalités. Problématique : Qu’en est-il vraiment ? La lutte des pouvoirs publics contre les inégalités de droit, des chances, de fait, est-elle

ou du travail des enfants, refus des discriminations), de l’environnement (principe de précaution, recours aux technologies non polluantes) et la lutte contre la corruption. Dans les pays développés où la plupart de ces principes sont déjà acquis, la responsabilité sociale de l’entreprise implique d’aller plus loin. Il peut par exemple s’agir de promouvoir l’égalité salariale entre hommes et femmes, de définir des principes clairs et transparents de rémunération, de ne pas licencier si l’entreprise

| RSA et Minimum Vieillesse | Logement | APL | La Prestation Sociale repose sur 2 principes : L’Assurance (les actifs occupés paye des cotisations sociales destiné aux prestations sociales

qu’une autre. On crée une inégalité de droit (tiers-temps) au profit d’un malvoyant pour corriger l'inégalité de 3 départ, ce qui permet de se rapprocher de l’égalité des chances. " Cela correspond à la discrimination positive » qui déroge au principe de l'égalité des droits pour lutter contre les inégalités des chances. On oppose parfois l’égalité et l’équité. Mais comme les auteurs le soulignent, il semble pertinent de considérer qu’il est vain de les opposer. L’équité = jugement moral que l’on

Loi du 1er décembre 1988 créant le Rmi Le programme et la loi d’orientation de 1998 Rappel du contexte Le programme de mars 1998 La loi d’orientation du 29/07/1998 Une politique globale autour de 3 principes Une démarche sans précédent Bilan Un premier bilan est effectué en 2000 Principales avancées Quelques difficultés Mesures du plan de D. Versini en 2004 Simplifier les démarches

familial, amical, communautaire. L’exclusion économique : peu ou pas de moyens financiers suffisants pour participer à la société de consommation. L’exclusion citoyenne : peu ou pas d’engagement politique. Les lieux traditionnels fondés sur les principes de la solidarité, comme l’école, institutions administratives (CAF, sécu) font même l’objet d’une méfiance de la part des usagers les plus en situation d’exclusions. 2. Les différents dispositifs de lutte contre le chômage et l’exclusion. L’Etat

Le chômage partiel permet aux salariés d’une entreprise qui rencontrent des difficultés et se voient alors contrainte de réduire leur activité, ils bénéficient alors d’allocation compensant la baisse de rémunération. TYPES | BENEFICIAIRE | PRINCIPE | Contrat Unique d’Insertion(Créé en Décembre 2008) | Les bénéficiaires des minima sociaux.Les jeunes suivis par une mission locale et engagés dans un contrat d'insertion dans la vie sociale | Contrat de travail associant formation et aide financière