Probleme Cause Solution

aug-mentent pendant que les recettes diminuent. Nos ministres doivent donc trouver la solution à ce problème. Ce problème est causé en grande partie par le vieillissement de la population. Cela cause une hausse du nombre de pensionnés et une baisse du nombre d'actifs qui sont sensés assurer la pension de leurs aînés. Ils auront donc de plus en plus de mal à accomplir cette tâche. Ensuite, les seniors ont plus de problème de santé que les plus jeunes. Le vieillissement de la population entrainera donc

Les problèmes alimentaires de l’Afrique sub-saharienne Intro :         L’Afrique sub saharienne est depuis toujours confrontée à de récurrents problèmes d’alimentation. Tous les pays d’Afrique qui n’ont pas de front maritime sur la Méditerranée, sauf le Gabon et l’Afrique du Sud, font face à une sous alimentation persistante. Leurs populations sont en situation d’insécurité alimentaire, c’est à dire qu’elles n’ont pas accès à une quantité suffisante d’aliments.         Comment peut-on définir

Les licenciements interdits | Commentaire d'arrêt : Cass. Ass. Plén., 22 avril 2011. Problème régulièrement rencontré par les employeurs, le droit au licenciement d'un salarié dont les arrêts de travail sont récurrents suite à une maladie semble assez complexe à identifier. C'est sur ce problème que l'Assemblée plénière de la Cour de cassation rend l'arrêt du 22 avril 2011. En l'espèce Mme X..., employée depuis le 1er mai 1983 par le syndicat des copropriétaires du 92-94 rue d'Alésia

président de la compagnie, Jerry Jones a fait certaines commentaires au sujet des problèmes de motivation des chauffeurs. Il dit au président que les chauffeurs sont payés à la semaine et lui présent sont style de leadership et sa façon de motiver le personnel. Si les ventes d'un chauffeur diminuent, monsieur Jones pense que c'est la faute du chauffeur et, pour le motiver lui dit ''directement où est le problème (1)''. En adoptant ce comportement le directeur ''pense que cette façon est beaucoup

Traitement de problèmes de communication chez France Telecom SOMMAIRE I- Présentation du groupe France TELECOM…….page 3 II- Annonce du problème…………………………………page 4 III- Identification du problème…………………………page 5 IV- Résolution du problème…………………………….page 7 V- Conclusion…………………………………………………page 10 I- Présentation du groupe France TELECOM. France Telecom[] est une entreprise française de télécommunications créée en 1988. Actuellement elle est la 105e

l'humanité, l'eau est la ressource naturelle la plus nécessaire du monde. Aujourd'hui, les ressources d'eau diminuent d'une manière considérable, 1/4 de la population mondiale ne possède pas de l'eau à cause du gaspillage et du mauvais traitement de l'eau. Pour la préserver il existe beaucoup de solutions. Comment doit-on préserver cette ressource naturelle ? Pour répondre la problématique je vais expliquer comment l'eau est gaspillée par l'humanité, après pourquoi l'eau doit-elle se préserver et les

l’organisation B. L’offre de services Partie 2. Diagnostic de la fonction accueil du dépôt n° 1 A. Analyse de la fonction d'accueil B. Problématique retenue Partie 3. Préconisation de solutions Les solutions envisageables (avantages et inconvénients Partie 4. Choix argumenté d'une solution A. Solution choisie B. Etude de faisabilité C. Conclusions Liste des annexes Annexe 1 : Feuille de route page : Annexe 2 : Présentation de l'offre de services du magasin & photographies

Réflexion : 1. Les problèmes posés par la fusion de ces deux entreprises sont : Tiraillement dans la nouvelle équipe Retards fréquents Mauvaises entente entre les salariés Relation avec le client est de plus en plus dégradée 2. L’intérêt que présente un diagnostic interne est trouver une ou plusieurs solutions aux problèmes rencontrés, avoir les ressentis de chacun. (Forces et Faiblesses) 3. Les grandes étapes d’un diagnostic sont : L’analyse du problème Élaborer des solutions Proposer des

l' évolution démographique, économique, et sociale de notre société. Comment notre système est -il remis en cause? Quels en sont les facteurs? Quelles sont les solutions ou améliorations proposées?Dans un premier temps nous verrons la nature de la remise en question de ce système puis nous nous intéresserons aux solutions pouvant assurer le futur de nos retraites. 1) LA REMISE EN CAUSE DE NOTRE SYSTEME: 1.1: L' évolution démographique perturbe l'équilibre économique des retraites Depuis

autre nom qui est « les arrêtes de poissons » et un autre qui est le diagramme « cause-effet ». a) Origine Kaewu Ishikawa était un économiste Japonais ayant travaillé sur des systèmes qualitatifs. C’est même lui qui a inventé les « cercles de qualité » en entreprise (= groupe de salariés qui réfléchissait à l’amélioration des processus). Dans la stratégie zéro défaut, la 1ère étape est d’identifier les problèmes, les disfonctionnements. Et c’est pour cette étape qu’Ishikawa a inventé le diagramme