Problème principal-agent

résoudre le problème de l’information 8 A) Les solutions à la sélection adverse et leurs limites ……………………………………………………………….8 1. Solutions côté détenteur de l’information privée 2. Solutions du côté de celui qui ne détient pas l’information privée 3. Solutions externes B) Les solutions à l’aléa moral et leurs limites …………………………………………………………………………12 1. Incitations par la menace 2. Incitations par le partage du risque entre principal et agent

Quelques notions clés pour comprendre la Théorie d’Agence : On appelle relation d’agence une situation dans laquelle un agent appelé « Principal » ou mandant délègue tout ou partie de son pouvoir ainsi que la gestion de ses intérêts à un autre agent appelé mandataire ou « Agent » Principal: Personne(s) physique(s) ou morale(s) qui confie la gestion de ses intérêts à un tiers.

particulièrement la production, comme des transactions coordonnées par les prix. Telle était l’image de la firme par l’économie néoclassique, une image complètement passive. Jusqu’au jour où le célèbre Ronald Coase étudie l’entreprise non comme un simple agent mais comme une entité complexe, composée d’éléments divers capable de mettre en œuvre, en les combinant, des mécanismes de coordinations différents de ceux d’un marché. A la question : «Pourquoi existe-t-il des entreprises, alors que la théorie

théorie de l'agence ou dilemme de l'agence1 est la branche de l'économie qui s'occupe des conséquences du problème principal-agent, en particulier à l'intérieur d'une même unité économique, administration ou entreprise. En tant que telle, elle constitue un domaine à cheval entre l'économie industrielle et la théorie des organisations. C'est un contrat par lequel une ou plusieurs personnes (le principal) engage une autre personne (l'agent) pour exécuter en son nom une tâche quelconque qui implique une

s'occupe des conséquences du problème principal-agent, en particulier à l'intérieur d'une même unité économique, administration ou entreprise. ... * La théorie de l’agence se propose de résoudre les problèmes de comportement opportuniste et de définir la meilleure structure de contrat entre le principal et l’agent. * Il n’y a pas de relation d’autorité au sein de la firme, mais des relations établies librement, et formalisées par le contrat de travail. Problème d’agence traité par Alchian

LES PROBLEMES D’ASYMETRIE D’INFORMATION AU SEIN DE L’ENTREPRISE Les relations au sein de l’entreprise tendent à se complexifier depuis quelques années. L’ouverture internationale multiplie en effet le nombre d’interactions entre les différents agents qui constituent la base relationnelle de l’entreprise. Cette dernière peut donc s’appréhender comme un nœud vers lequel les liaisons convergent et où chaque relation (Entreprise/Actionnaires - Entreprise/Clients– Entreprise/Salariés – Entreprise/Fournisseurs

théorie d’agence examine les relations d’agence et les coûts relatifs qu’elle entraîne. La relation d’agence est une relation entre un principal et un agent, donc toute relation entre deux individus dans laquelle la situation de l’un (principal) dépend de l’action de l’autre (l’agent). En théories des organisations, la théorie de l’agence est largement associée au problème de la gestion de la relation entre les propriétaires et les gestionnaires qui dirigent une entreprise. Elle vise à répondre à la question

montrant comment celle-ci a révolutionné la visions des problèmes économiques et enfin comment elle a permis une meilleur compréhension du fonctionnement des marchés et de la nature de certaines institution. Quel rôle joue l’imperfection de l’information ? L’imperfection de l’information stipule que tous les agents économiques n’ont pas accès à toute l’information disponible ou nécessaire lors du déroulement d’une transaction, certains agents économiques peuvent être mieux informés que d’autres

et la définit par rapport au modèle des marchés contingents de Arrow-Debreu. Trois sections intitulées: Asymétrie d'information et structure des marchés, Transmission d'information par les prix et Information asymétrique et échange, analysent les principaux articles et leurs résultats. En conclusion, on aborde le thème de la valeur de l'information, on présente les caractéristiques de l'information en tant que bien et on souligne le défi que représente son intégration dans un modèle d'équilibre général

(faire ou faire faire) ? Quelle |Comment inciter l’agent à prendre les décisions optimales du point de vue du | | |structure de gouvernance pour quelle transaction ? |principal ? | |Fonction des contrats |Se protéger de l’opportunisme des parties |Créer des incitations en satisfaisant les